Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2012 в 15:36, курсовая работа
Подотчетными суммами называются денежные авансы, выдаваемые работникам предприятия из кассы на мелкие административно-хозяйственные и операционные расходы, которые не могут быть произведены безналичными расчетами, а также на расходы по командировкам.
Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии и весьма разнообразны,
- приобретение запасных частей, материалов, канцелярских товаров, топлива за наличный расчет;
- оплата мелкого ремонта оргтехники, транспортных средств;
- расходы на командировки по территории РФ и за границу;
Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты аудита расчетов с подотчетными лицами………..6
1.1 Нормативное регулирование расчетов с подотчетными лицами……………………………………………………………………………6
1.2 Цель, задачи и источники информации аудита расчетов с подотчетными лицами……………………………………………………………………………9
1.3 Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами…………………..11
1.4 Методика аудита расчетов с подотчетными лицами……………………..13
1.5 Типичные ошибки при осуществлении расчетов с подотчетными лицами……………………………………………………………………………18
2. Аудит расчетов с подотчетными лицами на предприятие ОАО «Каустик»………………………………………………………………..……….19
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Каустик»………………………………………………………………………...19
2.2 Подготовка и предварительное планирование аудиторской проверки кредитных операций ОАО «Каустик»………………………………………….27
2.3 Общий план и программа аудита расчетов с подотчетными лицами……32
2.4 Аудиторская проверка расчетов с подотчетными лицами………………..34
2.5 Итоги аудита расчетов с подотчетными лицами……………………..……40
3 Проблемы и перспективы развития расчетов с подотчетными лицами ОАО «Каустик»………………………………………………………………………...44
Заключение……………………………………………………………………….47
Список используемой литературы……………………………………………...49
Приложение А – Комплект учредительных документов ОАО «Каустик»
Приложение Б – Комплект документов по аудиту ОАО «Каустик»
Приложение В - Комплект отчетности ОАО «Каустик» за 2008-2010 гг.
Приложение Г – Комплект первичных документов ОАО «Каустик» по аудиту расчетов с подотчетными лица
При анализе ошибок, выявленных в ходе аудита, необходимо определить степень их влияния на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Перечень
проверенных документов, выявленные ошибки
и нарушения, а также мнение аудитора по
результатам проверки, фиксируются в рабочих
документах.
1.5
Типичные ошибки
при расчетах с
подотчетными лицами
В
учете расчетов с подотчетными лицами
встречаются следующие типичные ошибки
и нарушения.
Рисунок
11 –Типичные ошибки порядка выдачи
подотчетных сумм
Рисунок
12- Типичные ошибки порядка налогообложения
при оформлении командировочных расходов
Рисунок
13 - Типичные ошибки при оформлении командировочных
расходов.
Рисунок
14-Типичные ошибки порядка ведения синтетического
учета расчетов с подотчетными лицами.
2.1
Организационно-экономическая
характеристика ОАО
«Каустик»
2.1 Организационно-экономическая
характеристика предприятия
ОАО «Каустик»
Шел 1974 год. На южной окраине Сталинграда, в районе нынешнего поселка Светлый Яр, были обнаружены богатейшие залежи поваренной соли. Они составляли миллиарды тонн и простирались сплошной километровой стеной едва ли не до самой Астрахани.
Уже в 1950 году совместная комиссия Министерства химической промышленности, Министерства нефтяной промышленности и Сталинградского горисполкома забронировала территорию под строительство нынешнего завода. Конец 50-х годов стал в нашей стране началом курса на химизацию народного хозяйства. Майский, 1958 года, Пленум ЦК КПСС, вошедший в историю как «пленум по химии», дал толчок к окончательному и более интенсивному решению вопроса о строительстве предприятия, которое теперь называется открытым акционерным обществом «Каустик».
В декабре 1965 года вступил в эксплуатацию Волгоградский Химический Комбинат, который в дальнейшем был переименован в Открытое Акционерное Общество «Каустик».
На сегодняшний день «Каустик» можно считать подлинным гигантом химического производства с крупнотоннажным и многоплановым химическим производством, с развитой системой соцкультбыта, что и определило специфику его организационных структур. Создание такого многоцелевого крупнотоннажного производства диктовалось прежде всего потребностями народного хозяйства и наличием местных сырьевых ресурсов. Не меньше, чем химические средства защиты растений или хлор и каустик на сегодняшний день требуются смола, полимерные материалы, плёнка для упаковки продуктов питания, товары бытовой химии.
Многоплановый характер выпуска продукции выгоден тем, что практически все ресурсы местные: соль, газ, продукты нефтепереработки и это даёт возможность мгновенно сменить профилирующую продукцию, увеличить или снизить объемы выпуска того или иного товара, варьировать ситуацией и выбирать приоритеты. При одноцелевом производстве сразу возникает проблема, при излишне выработанном продукте, например хлоре, а вот при многоплановом - гораздо больше возможностей использовать данный продукт внутри предприятия, иметь резерв хлорпотребления. Это и стало оптимальным вариантом развития акционерного общества, о чём свидетельствует победное десятилетие, начавшиеся с выпуском первых тонн хлорофоса в июле 1967 года.
Кроме хлорофоса, коллектив
Сразу же после пуска первых промышленных объектов на «Каустике» самое серьёзное внимание уделяли производству товаров бытовой химии. Выпуск этих товаров начался в 1967 году и продолжается на сегодняшний день. В производстве уже были ковры на латексной основе, водоэмульсионная краса, таблеточные изделия «Трихлофос», «Антимоль», «Флора» и другие.
На
сегодняшний день ассортимент товаров
бытовой химии насчитывает
Со временем наличие разнообразных направлений в развитии производства практически привело к созданию внутри ОАО "Каустик" отдельных микрозаводов со своим управлением, технологическими, энергетическими, механическими, киповскими службами, но без финансовой самостоятельности.
На предприятии по состоянию на 1 января 2010 года работают 5 604 работника из них 2576 человек в возрасте до 35 лет. Инвестиции в повышение квалификации, подготовку и переподготовку кадров, обучение вторым профессиям ежегодно растут и составили по итогам 2008 года 22 миллиона рублей.
Предприятие состоит из четырех цехов основного производства (по производству хлорофоса, жидкого хлора, каустической соды, синтетической соляной кислоты) и трех цехов вспомогательного производства (очистительный, транспортный и цех по переработке и утилизации бытовых отходов). Организационная структура управления предприятием приведена на рисунке 5.
Предприятие имеет отдел охраны окружающей среды, который осуществляет постоянное сокращение и предотвращение негативного воздействия производств на окружающую среду и сохранение природных экологических систем в зоне техногенного влияния предприятия. Приоритетными направлениями экологической политики являются программы: «Чистый воздух», «Чистая вода», «Сокращение отходов производства», «Совершенствование системы экологического менеджмента».
Также
предприятие имеет отдел
непрерывно совершенствует технологии управления и производства, поэтапно реализуя мероприятия, направленные на повышение качества выпускаемой продукции. На предприятии много внимания уделяется поэтапному построению полноценной системы управления качеством на протяжении всего цикла производства, начиная от тщательного подбора и постоянного контроля за уровнем квалификации персонала и заканчивая внедрением наиболее современных решений в области химических технологий и управления производственными процессами.
В
отдел технологической
-
лаборатория аналитической
-
лаборатория неорганической
-
лаборатория органической
-
инженерная лаборатория.
Рисунок
15 - Организационная структура управления
ОАО «Каустик»
Которые оказывают услуги: анализа продукции, сырья, материалов, реактивов, органических соединений, воды дистиллированной, лакокрасочных материалов, товаров бытовой химии на соответствие действующей нормативной документации (НД); определение физико-химических показателей пожаро- и взрывоопасных веществ и материалов, химических продуктов; отработка и оптимизация технологии получения различных химических продуктов на модельных и опытно-промышленных установках.
Учет
всех хозяйственных операций и формирование
бухгалтерской отчетности осуществляет
бухгалтерия, структура которой
приведена на рисунке 16.
Рисунок
16 - Структура бухгалтерии ОАО «Каустик»
Уставный капитал ОАО "Каустик" составляет 1 498 638 рублей. Акционерное общество осуществляет следующие виды деятельности:
-
промышленный выпуск и
-
переработку и утилизацию
- оказание услуг промышленного и непромышленного характера.
Основные экономические показатели производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Каустик» за период 2008 - 2010 года указанны в таблице 5 .
Таблица
5 – Основные экономические показатели
деятельности ОАО Каустик за период
2008-2010 года.
Показатели | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Темп прироста 2010 года к 2008 году, % | Темп прироста 2010 года к 2009 году, % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 Выручка (нетто) от продажи товаров,продукции, работ, услуг, тыс.р. | 2 427 381 | 5 361 487 | 5 387 637 | 121,9 | 0,49 |
2
Себестоимость проданных товаров, продукции,
работ,
услуг, тыс.р. |
1 454 878 | 3 438 085 | 3 427 277 | 135,6 | -0,3 |
3 Валовая прибыль, тыс.р. | 927 503 | 1 923 402 | 1 960 360 | 111,6 | 1,9 |
4 Прибыль до налого-обложения, тыс.р. | 243 137 | 467 602 | 298 093 | 22,6 | - 36,3 |
5 Чистая прибыль, тыс.р. | 163 001 | 366 700 | 242 031 | 48,5 | -34 |
6 Среднесписочная числен-ность работающих, чел. | 5 121 | 4 780 | 4 003 | -21,8 | -16,3 |
7
Среднегодовая зарплата
1 работающего |
73,519 | 199,003 | 198,956 | 160 | 36 |
8
Среднегодовая стоимость основных производственных
фондов, тыс.р. |
2 516 500 | 784 500 | 556 500 | -77,9 | -29,1 |
9 Производительность труда, | 474 005 | 1 121 650 | 1 345 900 | 183,9 | 20,1 |
10 Фондоотдача, р. | 0,96 | 6,83 | 9,68 | 908,3 | 41,7 |
11 Фондоемкость | 1,04 | 0,15 | 0,1 | -90,4 | -33,3 |
12Фондовооруженность | 494,4 | 156,6 | 139 | -71,9 | -11,2 |
13 Материалоотдача | 3,4 | 2,7 | 2,8 | -17,6 | 3,7 |
14 Материалоемкость | 0,29 | 0,37 | 0,36 | 24,1 | - 2,7 |
15 Зарплатоотдача | 0,16 | 0,18 | 0,15 | -6,25 | -16,7 |
16 Зарплатоемкость | 6,45 | 5,64 | 6,76 | 4,8 | 19,9 |
17 Валовая рентабельность продаж | 0,27 | 0,2 | 0,19 | -29,6 | -5 |
18 Чистая рентабельность продаж | 0,067 | 0,068 | 0,045 | -32,8 | -33,8 |