Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 22:09, отчет по практике
Важливе значення в аналітичної роботі підприємства мають пошук резервів підвищення продуктивності праці, розробка організаційно-технічних заходів їх реалізації та безпосереднє впровадження цих заходів.
Метою цієї роботи є вивчення та аналіз всіх економічних явищ та процесів, які відбуваються на підприємстві. Ретельному дослідженню підлягає виробнича діяльність підприємства, її розвиток та пріоритетні напрями.
ВСТУП ___________________________________________________________3
РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика ДОЧП ПАТ «Київхліб» Фастівський Хлібокомбінат» та організація його виробництва_____________________________ 4
1.1. Історія розвитку ДОЧП ПАТ «Київхліб» «Фастівського хлібокомбінату»_4
1.2. Форма господарювання підприємства . Схема керування______________6
1.3. Асортимент продукції, що випускається на підприємстві_______________8
1.4. Характеристика сировини, аналіз джерел її постачання_________________9
1.5. Зберігання основної та додаткової сировини_________________________10
1.6. процесів виробництва продукції та їх
вплив на якість головної продукції _________________________________13
1.7. Структура і функції служб, що займаються управлінням, безпечністю та якістю продукції на підприємстві__________________________________________16
1.8. Характеристика дефектів, які виникають на різних етапах виробництва товарів та їх вплив на якість готової продукції________________________________21
1.9. Організаційні засади охорони праці на підприємстві_________________29
РОЗДІЛ 2. Аналіз ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства___________________________________________________________26
2.1. Використання виробничих потужностей ___________________________26
2.2. Рентабельність продукції ________________________________________29
2.3. Аналіз витрат на виробництво товарної продукції____________________30
2.4. Оцінка факторів, що впливають на зростання собівартості продукції____31
2.5. Аналіз балансу використання робочого часу_________________________33
2.6. Фінансові показники господарської діяльності підприємства та оцінка фінансової стійкості_____________________________________________________36
2.7. Сильні та слабкі сторони ДОЧП ПАТ «Київхліб» «Фастівський хлібокомбінат» _________________________________________________________36
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ_______________________________________38
8) Контроль встановлених норм виходу здійснює плановий відділ і директор підприємства. Відповідальність за виконання норм виходу готової продукції несуть начальник зміни і начальник виробництва.
Вся основна і допоміжна сировина повинна поступати на підприємство з документами що засвідчують її якість.
ВТЛ проводить перевірку
відповідності якості сировини, даними
виробниками документами і
Контроль якості сировини проводиться по наступним показникам.
Борошно:
Сіль, цукор, цукрова пудра, рідкий цукор, ксиліт, сорбіт:
Яйця і яйце продукти:
Молоко, сиворотка молочна, вершки:
Сир і сметана:
Сода двовуглекисла, амоній вуглекислий:
Мак, кунжут, кориця, кмин:
Поліпшувачі якості хліба.
Всі поліпшувачі контролюються по наступним показникам: зовнішній вигляд, запах, колір, консистенція, правильність упаковки і маркування.
Акти про результати
спільної перевірки лабораторія
передає керівництву
Аналіз готових виробів.
Для оцінки якості готових
виробів і своєчасного
Періодичність відбору проб і проведення аналізу встановлюються спеціальним графіком, розробленим лабораторією і затвердженим головним інженером.
На підприємствах, виробляючих кондитерські вироби здійснюється контроль виробництва. При відсутності в штаті лабораторії бактеріолога аналізи здійснює санітарно–епідеміологічна станція по договору. Всі результати заносять в лабораторні журнали.
1.8. Характеристика дефектів, які виникають на різних етапах виробництва товарів та їх вплив на якість готової продукції.
Розрізняють дефекти зовнішнього вигляду, м'якушки, дефекти смаку і запаху. Дефекти зовнішнього вигляду - неправильна форма хліба, тріщини, надриви на шкірці, горіла або бліда кірка, відсутність глянцю на ній.
Тріщини та надриви на шкірці утворюються при недостатній расстойке хліба, при дуже великій температурі або відсутності пари в печі.
Горіла або бліда кірка утворюється від температури в печі в процесі випічки хліба.
Дефекти м'якушки - непромеса, відставання корки від м'якушки, гартування, крошливость, нерівномірна пористість і непропеченого м'якушки.
Недоміс - ділянки м'якушки, що містять муку, шматочки солі або кірки.
Відставання корки від м'якушки виникає від недобродившого тіста, а у печі висока температура, і при занадто тісною посадці в печі.
Загартування - це безпористий, вологий шар м'якушки у нижній або бічний кірки, який утворюється від підвищеного вмісту води в тісті і порушенні температури при випічці хліба.
Крошливість м'якушки з'являється при тривалому храпении випеченого хліба.
Нерівномірна пористість буває в хлібі при недостатньому вимішуванні тіста під час бродіння. Непропечений м'якиш (нееластичний) утворюється з-за поганої якості борошна, надлишку води в тісті. Дефекти смаку - зайве прісний, кислий, солоний, гіркий - виникають при порушенні рецептури.
Сторонні запахи - затхлий, пліснявий - з'являються в хлібі з-за недоброякісної борошна.
Хрускіт обумовлений наявністю в хлібі піску.
При черствінні хліба м'якуш стає крошливим, жорстким, грубим, черствіння обумовлюється зміною стану крохмалю та білків. Пшеничний хліб черствіє швидше, ніж житній. Довше не черствіє хліб, в рецептуру якого входять солод, патока і хліб, приготовлений на заварці.
Хвороби хліба викликають мікроорганізми.
Картопляна хвороба викликається картопляною паличкою, що міститься в борошні. М'якушка такого пшеничного хліба має неприємний запах і темну, тягучу масу. Такий хліб не придатний до вживання.
Крейдяна хвороба викликається дріжджовими грибами, і в м'якушці пшеничного і житнього хліба утворюються білі плями, які перетворюються на порошок, схожий на крейду.
Пліснявіння хліба виникає при тривалому і неправильному зберіганні. На хлібі з'являється біла, чорна або зелена цвіль, яка надає йому неприємний смак і запах.
1.9. Організаційні засади охорони праці на підприємстві
Основні законодавчі та нормативні акти, на основі яких здійснюється охорона праці на підприємстві
На підприємстві проводяться заходи з попередження нещасних випадків, тому остання травма була в 1998році.
1. Проектування виробничих
об’єктів, розробка нових технологій,
засобів виробництва, засобів
колективного та
2. Для цехів, дільниць
і виробництв визначений
3. У всіх виробничих
і складських приміщеннях
4. Роботодавець під час
укладання трудового договору
інформує працівників під
5. Комбінат зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичного (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року згідно з Положенням про медичний огляд працівників певних категорій.
6. Забороняється допуск
осіб віком до вісімнадцяти
років та жінок до робіт,
передбачених переліками
7. Відбувається постійне
спостереження, щоб
8. Рівні шуму і вібрації
на постійних робочих місцях
не повинні перевищувати
9.На підприємствах наказом
директора призначаються
10. Директор підприємства призначає відповідальних за пожежонебезпеку окремих будівель, споруд, приміщень, дільниць тощо, а за утримання і експлуатацію технічних засобів протипожежного захисту.
11. На підприємстві на основі Типового положення про навчання з питань охорони праці з урахуванням специфіки виробництва та державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці розроблюються і затверджуються наказами директора Положення про навчання з питань охорони праці, формують плани, графіки проведення навчання та перевірка знань з питань праці, з якими повинні бути ознайомлені працівники.
12 Навчання та перевірка знань
працівників з питань пожежної
безпеки проводять у порядку,
передбаченому Типовим
13. Допуск до роботи осіб, які у встановленому порядку не пройшли навчання, інструктаж та перевірку знань з питань охорони праці та пожежної безпеки, не дозволяється.
14 Розслідування аварій і
15. Робочі місця повинні бути розташовані поза зоною переміщення механізмів, сировини, готової продукції, руху вантажів і забезпечувати зручність спостереження за операціями, що відбуваються та керування ними.
16. Небезпечні зони на робочих місцях позначені сигнальними кольорами та знаками безпеки за ГОСТ 12.4.026-76.
17. У разі роботи двома руками органи керування повинні будуватися таким чином, щоб не було перехрещення рук.
18 Робочі місця, проходи
19. Кожне робоче місце до початку роботи або протягом зміни оглядається майстром або начальником зміни, щоб не допусти проведення роботи за наявності порушень вимог безпеки.
Информация о работе Звіт по практиці в ДОЧП ПАТ «Київхліб» «Фастівського хлібокомбінату»