Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Августа 2013 в 22:41, дипломная работа
В настоящее время социальное обеспечение населения Российской Федерации является одной из наиболее актуальных проблем и приоритетных направлений государственной политики нашей страны.
Пенсионный фонд имеет огромное влияние на экономику страны, так как главной целью его является – обеспечить заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве – где бы человек ни жил, он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.
Застрахованное лицо обязано:
В 2009 году был принят Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», в соответствии с которым единый социальный налог с 1 января 2010 заменяется страховыми взносами напрямую в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды - Федеральный и территориальные - обязательного медицинского страхования.
Введение в действие вышеперечисленных законов, радикально изменивших за прошедшие 10 лет взаимоотношения между застрахованными лицами и органами пенсионного обеспечения, с одной стороны и между работодателями и страховщиком с другой, привело к изменениям ряда действовавших ранее законодательных актов. Федеральный закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» - самый основной из принятых законов. Налоговый кодекс РФ (гл.24 «Единый социальный налог», гл.26.1 «Единый сельскохозяйственный налог», гл.26.2 «Упрощенная система налогообложения», гл.26.3 «Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности») и другие.
Суть пенсионной реформы заключается в переходе на страховые принципы: и право на трудовую пенсию, и ее размер теперь напрямую зависят от уплаты страховых взносов в ПФР за каждого конкретного человека.
Эти законы занимают центральное место в системе правовых актов по пенсионной реформе.
К сожалению, законодательная база еще далека от совершенства. И по причинам банального «не доведения до ума», и потому, что в России экономическая жизнь не стоит на месте, а течет и меняется. И, к сожалению, «правила игры меняются по ходу самой игры». Поэтому, пенсионная реформа не всегда продвигается теми темпами, какими предполагалось, а нормативно-правовая база пенсионного обеспечения в целом нуждается в значительном совершенствовании.
Управление ПФР (государственное учреждение) в городе Обнинске создано по решению Правления ПФР 10.12.1996 года, является территориальным органом ПФР. Управление расположено по адресу: Калужская область, г. Обнинск, пр. Ленина д. 121. В своей деятельности непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) по Калужской области и руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, решениями Правления ПФР, исполнительной дирекции ПФР, приказами, распоряжениями и указаниями управляющего отделением, Положением об управлении, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Учредитель - Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Цель создания Управления – своевременное установление пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета и их выплата пенсионерам в срок. Управление обеспечивает своевременное назначение пенсий и сбор страховых взносов (доходов) для обеспечения их выплаты.
ПФР является самостоятельным финансово-
Согласно статье 5 Федерального закона №167 Пенсионный Фонд Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим.
Пенсионный Фонд России осуществляет единую стратегию управления пенсионной системой, являясь одной из немногих вертикально интегрированных структур в современной российской власти. Во всех краях, областях созданы отделения ПФР, которые реализуют государственную политику в области пенсионного обеспечения. В состав отделений ПФР входят территориальные органы – управления ПФР в городах и районах.
Организационная структура ПФ России представлена ниже (см. рис.2).
Рис. 2. Организационная структура ПФ России
Общее количество отделений Пенсионного фонда РФ, расположенных во всех административных центрах Российской Федерации, равно 88. Региональные отделения обеспечивают организационную работу по учету поступлений страховых взносов на социальное страхование, ведению индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования, финансирование пенсий, региональных программ социального обеспечения. На местах образованы Управления (отделы) ПФР по району (городу), имеющие статус юридического лица.
При такой структуре каждый субъект получает управляющее воздействие от соответствующего объекта вышеназванного уровня и, в свою очередь управляет определенным количеством объектов нижестоящего уровня.
В структуру отделения ПФР по Калужской области входят 24 управления и один отдел с правом юридического лица.
Первоначально, с момента образования Пенсионного фонда Российской Федерации, участниками данных правоотношений являлись плательщики страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (работодатели, граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеры и адвокаты, иные категории работающих граждан), поскольку начиная с 1991 года и до 1 января 2001 года Пенсионный фонд Российской Федерации осуществлял сбор страховых взносов (это была его основная функция).
С изменением статуса Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках пенсионной реформы круг участников правоотношений расширился. Согласно статье 4 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» участниками правоотношений по обязательному пенсионному страхованию (субъектами обязательного пенсионного страхования) являются:
-федеральные органы
-страхователи (лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица; индивидуальные предприниматели, адвокаты, частные детективы и занимающиеся частной практикой нотариусы; физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию);
-страховщик (Пенсионный фонд Российской
Федерации и его
-застрахованные лица (граждане
Российской Федерации, а также
постоянно или временно
В правоотношения, связанные с назначением и выплатой пенсий, других выплат (таких как ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение и др.), вовлечены граждане, имеющие право на соответствующие выплаты (пенсионеры по старости, по случаю потери кормильца, инвалиды, Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации и др.).
В 1997 году была внедрена система индивидуального (персонифицированного) учета, где фиксируются все платежи, перечисленные работодателями в интересах своих работников. В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» на каждого работающего (застрахованного лица) открывается персональный лицевой счет для учета перечисляемых организацией страховых пенсионных взносов.
Каждое застрахованное лицо должно быть зарегистрировано в системе обязательного пенсионного страхования. Регистрация застрахованного лица предусматривает открытие лицевого счета на застрахованное лицо с выдачей ему страхового свидетельства. Согласно представляемых работодателем индивидуальных сведений перечисленные страховые взносы разносятся на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.
С принятием в 2001 году нового пенсионного законодательства с 01 января 2002 года началась пенсионная реформа, которая является крупнейшим социальным проектом. Осуществляя реформу, Пенсионный Фонд является одним из активных участников реформирования социальной сферы страны.
С реализацией пенсионной реформы принят ряд законов, направленных на преобразование пенсионной системы.
Федеральный закон от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установил, что Пенсионный Фонд Российской Федерации является страховщиком по обязательному пенсионному страхованию, и определил организационно-правовую форму Пенсионного Фонда Российской Федерации как юридического лица – «государственное учреждение». Этот закон закрепил за Пенсионным Фондом Российской Федерации специальную правоспособность, определив его права, обязанности и полномочия в сфере обязательного пенсионного страхования как государственного учреждения.
Информация о работе Совершенствование деятельности управления пенсионного фонда России в г.Обнинске