Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 20:47, курсовая работа
Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческому персоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовые состояния, как своего предприятия, так и существующих потенциальных конкурентов. Финансовое состояние – важнейшая характеристика экономической деятельности предприятия Она определяет конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнёров в финансовом и производственном отношении.
Введение 4
1. Анализ технической оснащенности производства, возрастного состава основных фондов 6
2. Анализ объема производства и реализации продукции 15
2.1. Анализ динамики выполнения плана производства и реализации продукции 16
2.2. Анализ ассортимента и структуры продукции 19
2.3. Анализ качества произведенной продукции 27
2.4. Анализ ритмичности работы предприятия 31
3. Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной
платы 34
3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 34
3.2. Анализ использования фонда рабочего времени 37
3.3. Анализ производительности труда 39
3.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 42
3.5. Анализ трудоёмкости продукции 45
3.6. Анализ фонда заработной платы 50
3.7. Оценка соотношения темпов роста производительности труда
и средней заработной платы 54
4. Анализ использования основных средств 58
4.1. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами
производства 58
4.2. Анализ интенсивности и эффективности использования основных производственных фондов 65
4.3. Анализ влияния факторов на изменение уровня фондоотдачи 68
4.4. Анализ использования производственной мощности предприятия 73
5. Анализ использования материальных ресурсов предприятия 76
5.1. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами 76
5.2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов 82
6. Анализ общей суммы затрат на производство продукции 84
7. Анализ прибыли и рентабельности 90
7.1. Анализ качества прибыли 90
7.2. Анализ прибыли по системе «директ-костинг» 92
7.3. Оценка безубыточности основной деятельности предприятия 96
8. Комплексная оценка интенсификации и эффективности использования ресурсов предприятия 100
Заключение 107
Список использованной литературы 112
Рассчитанные данные показывают, что общая фактическая сумма расходов по оплате труда больше запланированной на 980 тыс. руб. Увеличение данного показателя произошло за счет влияния динамики следующих факторов:
-динамика объема продукции увеличила фактическую сумму затрат на оплату труда на 19 тыс. руб.;
-изменение в структуре
продукции увеличило
-совокупное влияние
изменений в постоянной части
увеличило затраты на оплату
труда на 600 тыс. руб. В том
числе, за счет изменения
Структура влияния факторов на оплату труда
3.7. ОЦЕНКА СООТНОШЕНИЯ ТЕМПОВ РОСТА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Показателем, характеризующим уровень оплаты труда, является средняя заработная плата. Ее изменения влияют на расход фонда заработной платы, на себестоимость продукции. Величина средней заработной платы, как правило, зависит от производительности труда. В принципе рост производительности труда является основным источником повышения средней зарплаты. В то же время и средняя зарплата активно влияет на уровень производительности труда.
Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности производства нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип нарушается, то это приводит к перерасходу фонда зарплаты, повышению себестоимости вырабатываемой продукции и уменьшению прибыли.
Таблица 17
Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение, (+,-) |
Темп роста, % |
1. Объем продукции, тыс. руб. |
142173 |
147108,5 |
4935,5 |
103,471 |
2. Численность ППП, чел. |
168 |
169 |
1 |
100,596 |
3. Фонд заработной платы ППП, тыс. руб. |
1923 |
2739 |
816 |
142,434 |
4. Выработка 1 работающего ППП, руб. |
846,268 |
870,464 |
24,196 |
102,859 |
5. Средняя заработная плата 1 работника ППП, руб. |
11,45 |
16,21 |
4,76 |
141,572 |
6. Средства фонда зарплаты на 1 рубль объема продукции, коп. (п.3:п.1х100) (S) |
1,3526 |
1,8619 |
0,5093 |
137,653 |
7. Коэффициент опережения на 1 работающего ППП (п.4:п.5) |
Х |
Х |
Х |
0,7265 |
Относительная экономия (перерасход) фонда оплаты труда может быть определена соответствующими методами.
I Метод: Просчитывается разница между фактическим ФОТ и ФОТ по плану, скорректированным на процент выполнения плана:
ФОТф-ФОТпл * (Впф/ВПпл) = 2739 - 1923 * (147108,5/142173) =
=749,24 т.р.
II Метод: Сначала просчитывается скорректированный ФОТ с учетом изменения выпуска продукции и коэффициента пересчета заработной платы на единицу продукции. Коэффициент пересчета заработной платы на единицу продукции показывает, как меняется расход на зарплату при перевыполнении плана выпуска продукции (0,5).
(∆ВП * Sпл * 0,5) / 100 = Z
Z = 4935,5*1,3526*0,5 / 100 = 33,38
Затем просчитывается
разница между фактическим ФОТ
и скоррктир<span class="dash041e_0431_044b_