Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 14:49, контрольная работа
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда - МРОТ) - установленный федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не включаются.
Вопрос 1. Понятие и виды времени оплаты.
Вопрос 1.Понятие и виды времени оплаты труда.
Оплата труда.
Система и формы оплаты.
Размер оплаты.
Удержание из заработной платы.
Порядок выплаты.
Средний заработок.
Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое.
Ответственность за задержки выплаты.
Вопрос 2.Гарантийные выплаты и доплаты.
Список литературы.
1.
Индексируемая заработная
индексируется в полном размере (на полную величину индекса потребительских цен);
3.
Вторая часть в размере
4. Доходы, по размеру большие, чем три минимальных заработка, не индексируются;
5.
Размер минимального заработка,
Предприятия, учреждения, организации, которые сами устанавливают цену на реализуемую продукцию или услуги, вправе определять и иной порядок индексации.
Список литературы.
1. Конституция Российской Федерации.
2.
Трудовой Кодекс Российской
3. ст.13 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях".
4. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г. N 89.
утверждена Постановлением Правительства РФ от 24 августа 1995 года N 823 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы" и действует с 01.11.95.
5. ст.9 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"
6. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993г.
7. Кодекс законов о труде РФ. С изм. и доп. на 2007 г.
8. Комментарий к кодексу законов о труде. - М., 1998.
9. Комментарий к Трудовому кодексу. - М., 2007.
10. Анисимов Л.Н. Трудовое и социально право России. Уч. пособие. - М.: 2004 г.
11. Магницкая Е.В. Евстигнеев Е.Н. Правоведение. Издание второе, дополненное. - М.: 2004 г.
1 (с 1 января 2009 г. - 4 330 руб.)
2 (ст.110 КЗоТ РФ)
3 (ст.111 КЗоТ РФ)
4 (ст.112 КЗоТ РФ)
5 (ст.113 КЗоТ РФ)
6 (ст.114 КЗоТ РФ)
7 (ст.115 КЗоТ РФ)
8 (ст.164 КЗоТ РФ)
9 (ч.2 ст.164 КЗоТ РФ)
10 (ст.169 КЗоТ РФ)
11 (ст.180 КЗоТ РФ)
12 (ч.3 ст.156 КЗоТ РФ)
13(ч.2 ст.25 КЗоТ РФ)
14 (ч.2 ст.95 КЗоТ РФ)
15 (ч.4 ст.116 КЗоТ РФ)
16 (ст.81’ КЗоТ РФ)