Контрольная работа по трудовому праву

3.  Денежные премии устанавливаются в следующих размерах:

Все категории работников:

−  работникам лицея, за добросовестное, качественное и творческое выполнение своих функциональных обязанностей – от 50 до 500 леев в зависимости от наличия средств;

−  лица, проработавшие не полный расчётный период, могут быть премированы пропорционально фактически проработанному времени.

Административно-управленческий персонал

(директор, заместители директора по УВР, ВР и ХЧ):

−  за достижения в работе лицея : организация участия коллектива во всех проводимых конкурсах образовательного и воспитательного характера на уровне Глоденского района и республики Молдова (предметные олимпиады, спартакиада школьников, «Учитель года», педагогические чтения, конкурсы на лучшую подготовку лицея к новому учебному году и лицея – от 50 до 200 леев;

−  за работу учреждения в инновационном режиме, модернизацию образования, внедрению новых И. Т, формированию положительного имиджа и образовательного авторитета и привлекательности лицея, сохранению контингента учащихся

−  за напряженность в работе в период массовой отчетности ( сентябрь, май, июнь и аттестации) – от 50 до 200 леев;

−  за организацию деятельности по обеспечению безопасности жизнедеятельности обучающихся, содержание помещений без замечаний органов противопожарной, электробезопасности, центра превентивной медицины и других контролирующих органов, за высокие результаты по итогам проверок – от 50 до 200 леев;

−  за своевременное и качественное оформление документов, сдачу отчётов для получения субвенций и других бюджетных средств – от 50 до 200 леев;

−  за качественную и своевременную подготовку лицея к новому учебному году, к зимнему периоду – от 50 до 200 леев;

Педагогическим работникам:

−  за открытые уроки, открытые мероприятия, проведённые в рамках лицея по 200 лей;

−  за открытые уроки, открытые мероприятия, проведённые в рамках района по 300 лей;

−  за открытые уроки, открытые мероприятия, проведённые в рамках Республики по 500 лей;

−  за подготовку учащихся, занявших призовые места в предметных районных олимпиадах: за I место – 300 лей, I I место – 250 лей, I I I место – 200 лей;

−  за подготовку учащихся, занявших призовые места в предметных республиканских олимпиадах: за I место – 500 лей, I I место – 450 лей, I I I место – 400 лей;

−  педагогам, участвующих в конкурсе «Учитель года» (в рамках лицея), за I место - 300 лей, остальным участникам по 200 лей;

−  педагогам, участвующих в конкурсе «Педагогические чтения» (в рамках лицея), за I место - 300 лей, остальным участникам по 200 лей;

−  классным руководителям, чьи классы заняли призовые места по итогам соревнования между классами: за I место – 200 лей, I I место – 150 лей, I I I место – 100 лей;

−  за подготовку учащихся к районным культурно-массовым и спортивным мероприятиям – от 50 до 500 лей, в зависимости от результата и объема подготовительной работы;

−  руководителям методических кафедр, председателю комиссии классных руководителей и метод. объединений 150 лей, секретарям до 50 лей – по представлению руководителя кафедры;

−  за участие работников лицея в районных и республиканских культурно-массовых и спортивных мероприятиях – от 50 до 200 лей;

−  секретарю педсовета, секретарю админ. совета до 150 лей;

−  членам профкома, членам комиссий профкома и комитета по охране и безопасности труда от 50 до 100 лей;

−  работникам лицея за работу, выполненную сверх функциональных обязанностей, в том числе за ведение документации, базы данных учащихся, работу с электронной почтой, работу с множительной техникой, за ведение питания и другие работы, связанные с производственной необходимостью – от 50 до 200 лей;

−  за эффективность и качество работы, за работу по ликвидации аварийных ситуаций, своевременность и качество предоставляемой аналитической, диагностической, контрольной, отчётной, статистической информации – от 50 до 200 лей;

−  за классное руководство: 1, 4, 9, 10 и 12 классов – от 100 до 200 лей;

−  за набор учащихся (не менее 20) и формирование 1-х и 10 классов на начало очередного учебного года – от 100 до 200 лей;

−  за проведение культурно-массовой работы по физическому воспитанию, укреплению и сохранению здоровья, сохранению всей спортивной базы лицея – от 100 до 300 лей:

−  за дежурство во время праздников и дискотек классным руководителям и учителям предметникам – от 50 до 200 лей;

−  преподавание предметов на румынском языке – от 50 до 200 лей;

−  педагогическим работникам: Награжденным дипломами районного Управления Образования, Молодёжи и спорта, Министерством просвещения РМ, при исполнении педагогического стажа непрерывной работы в лицее: 30; 40; и 50 лет, при выходе на пенсию – от 50 до 200 лей;

−  за организацию и проведение «Первого звонка», «Последнего звонка», «Выпускного вечера», «Дня лицея», «Посвящение в лицеисты» – от 50 до 200 лей;

−  за качество и эстетичность оформительской работы в учебных кабинетах и в залах рекреации, не входящей в круг должностных обязанностей, за вновь созданный или заново оформленный учебный кабинет или другое помещение, победителям конкурса на лучший учебный кабинет года, за ремонт учебного кабинета, а также за благоустройство территории для проведения учебных занятий – от 50 до 200 лей;

−  за успешную организацию работы на приусадебном участке в течение всего периода, выполнение годового работы, укрепление материальной базы пришкольного участка и за реализацию выращенной продукции школьной столовой и работникам лицея (за отчётный период с первого сентября по 31 августа текущего года), победителю в конкурсе: «Самый лучший участок – цветник» – от 50 до 200 лей;

Учебно-вспомогательный персонал:

Секретарь:

−  за образцовое ведение всей школьной документации, за выполнение дополнительной функции по учёту кадров, за заполнение базы данных на учащихся 12-х классов, за работу с электронной почтой, за подготовку материалов к районным семинарам, за ведение документации по военнообязанным, за администрирование сайта лицея, за работу с множительной техникой, за составление сметы расходов и ведение учёта израсходованных средств, за активное участие в лицейских мероприятиях: Посвящение в лицеисты и гимназисты, Новогодние утренники, подготовка материалов к «Последнему звонку» – от 100 до 500 леев;

Библиотекарь:

−  за проведение работ по ремонту книг, сохранности и пополнению книжного фонда, систематическую организацию книжных выставок, проведение читательских конференций – от 100 до 300 леев;

Медицинский работник, лаборанты, лаборант-художник:

−  за работу по сохранению и обновлению имеющего оборудования, созданию безопасных условий труда – от 100 до 300 леев;

−  за безупречное функционирование кабинета информационных технологий, пополнение информационной базы, очистку компьютеров от вирусов, установку новых программ и администрирование сайта лицея – от 100 до 300 леев;

−  за оформление стендов для музея истории лицея и для учебных кабинетов – от 100 до 400 леев;

−  строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм в лицее, организацию работы по прохождению медицинского осмотра и вакцинации учащихся и работников лицея, составление и выполнение 10 дневного меню – от 100 до 300 леев.

Обслуживающий персонал - повара, кухонные работники, уборщики, сторожа, рабочий по обслуживанию, гардеробщик, дворник, операторы газовых котлов:

−  за строгое выполнение санитарно - гигиенических требований при организации питания, качественное и своевременное ведение отчетной документации, чёткую организацию

−  и расширение ассортимента по питанию учащихся – от 50 до 200 леев;

−  за подготовку стола к районным и праздничным мероприятиям – от 50 до 200 леев;

−  за регулярное проведение ежедневной и генеральной уборки закреплённых помещений и прилегающей территории, мытье стен, окон, мебели, стендов, стирку штор, занавесей – от 50 до 200 леев;

−  за дежурство в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную работу в ночное время – от 50 до 200 леев;

−  за интенсивность, напряженность труда во время проведения летних ремонтных работ – от 100 до 300 леев;

−  за чистку канализационных колодцев, отстойников – от 50 до 200 леев;

−  за соблюдение правил электро и пожарной безопасности, бесперебойную и безаварийную работу котельной, соблюдение теплового режима, обслуживание системы отопления, экономию энергетических ресурсов – от 100 до 300 леев.

За работу, не входящую в круг основных обязанностей:

а) штукатурно-малярные работы,

б) наклеивание обоев,

в) сварочные работы,

г) кладка плитки,

д) сборка и ремонт мебели,

е) сезонные работы (чистка снега с крыш, стрижка газонов, обрезка деревьев, работа на пришкольном участке.)

ж) за качественное выполнение аварийных работ,

з) погрузочно-разгрузочные работы,

и) изготовление теплицы, планетария, фонтана,

к) изготовление стендов

л) частичный ремонт кровли крыши

за качественное выполнение всех вышеперечисленных видов работ – от 50 до 500 леев.

4.  Основанием для полного или частичного лишения премии могут быть следующие случаи, согласованные с профсоюзным комитетом:

-  невыполнение должностных обязанностей;

-  несвоевременное или некачественное выполнение работ, согласно должности;

-  нарушение устава лицея;

-  нарушение правил внутреннего распорядка;

-  отказ работника от выполнения определённой работы.

5.  Администрация может уменьшить величину премии работнику, с согласия профсоюзного комитета, в ниже перечисленных случаях, обсуждённых на собрании трудового коллектива:

−  прогул на 25 %

−  опоздания на работу на 10 %;

−  в случаях, описанных в предыдущем пункте, от 5 % и более;

−  в случае дисциплинарных взысканий от 10 %;

−  в случае обоснованных обращений родителей на некорректные действия педагога или другого работника лицея от 5 % и более;

−  по другим причинам, признанными существенными для принятия решения по уменьшению или отмене выплаты.

6.  Материальная помощь оказывается особо нуждающимся работникам по их заявлению.

7.  При оказании материальной помощи работникам согласие профсоюзного комитета (профсоюзной организации) является обязательным.

Директор лицея _____________ В. Гладыш

Председатель профкома ___________ Л. Гурская

Настоящее соглашение подписали:

«____» ___________________________

со стороны дирекции Теоретического лицея им. Льва Толстого г. Глодень		со стороны трудового коллектива Теоретического лицея им. Льва Толстого г. Глодень		со стороны ГУОМ Глодень
_______________ В. Гладыш, директор лицея		_______________ Л. Гурская, председатель профкома		_______________ T. Касауцан, ИО Генерального Директора ГУОМ Глодень
_______________ Л. Никулицэ, зам. директора лицея по учебной части		_______________ В. Кузьмич, заместитель председателя профкома
_______________ З. Веретко, зам. директора лицея по учебной части		_______________ Т. Кученкова, член профкома

 

 

1 Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск - 1997г., с. 7

2 Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск - 1997г., с. 7

 

3 Глава 1 статья 3 ТКРФ

4 [Электронный ресурс] Семинар «Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом»/ http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/istochniki-trudovogo-prava.html

5 [Электронный ресурс]/сборник словарей, энциклопедий и справочников/http://glossword.info/index.php/list/72-pravo/,1.xhtml

 

6 Статья 396 главы 60 ТКРФ