Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2014 в 00:22, курсовая работа
Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для регулирования отношений трудовой сферы общественной жизни. Трудовой Кодекс Российской Федерации является основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, именно поэтому Трудовой Кодекс столь часто подвергается изменениям. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.
Введение………………………………………………………………………...3-5
Глава 1. Общая характеристика коллективных трудовых споров…………...6
1.1 Понятие коллективных трудовых споров, их предмет, стороны, виды..6-12
1.2 Причины возникновения и принципы разрешения коллективных трудовых споров…………………………………………………………12- 16
Глава 2. Механизм реализации права на коллективные трудовые споры…. 17
2.1 Разрешение коллективных трудовых споров………………………….17- 25
2.2 Основные пути предупреждения коллективных трудовых споров…………………………………………………………………………26-30
Заключение…………………………………………………………………..31-34
Список использованной литературы…………………………………….35-37
Научные статьи
1 Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 2006, С.8-9.
2 Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" // СЗ РФ от 27 ноября 1995 г. N 48 (Часть I), N 1, ст. 2 (утратил силу)
3 Яблокова И.: Трудовое законодательство: вчера и сегодня. Законность № 5, 2012, стр.17
4 С.И.Ожегов, Н.Ю.Шведова. Толковый словарь русского языка – М., 1992, стр. 257, стр. 700
5 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ТК РФ) (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
6 Соловьев А.В. Практический комментарий Закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 1997. стр.31.
7 . Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. М., 1966. стр.6-11.
8 ст. 14 ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г.) //СЗ РФ от 15 января 1996 г. N 3, ст. 148; от 25 марта 2002 г., N 12, ст. 1093; от 29 июля 2002 г., N 30, ст.ст. 3029,3033
9 Колосов В.К. Трудовые споры: Справочное пособие, М., Профиздат, 2006.
10 Конвенция Международной Организации Труда №111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // «Библиотечка Российской газеты». – Выпуск №22–23. – 1999 г.
11 Пашерстник А.Е. Рассмотрение трудовых споров. М. 2006. С. 135-140.
12 Герасимова Е. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика. 1999. №3. стр. 5.
13 Нурдинова А.Ф. Забастовка. //«Справочник кадровика».2011, №7,С. 9-13
14 Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // «Законодательство». 2013 г., №8, С. 51-59.
15 Нурдинова А.Ф. Комментарий к Закону РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».-М.:ЗАО «Юридический Дом «Юстицинформ», 2011.
16 Талецкий П. Организация забастовок в целях разрешения коллективных трудовых споров. М., 2010. С. 21.
17 Зайкин А.Д. Российское трудовое право. Учебник для вузов. М.: Изд. группа Норма - ИНФРА, М., 2008.
18 Нецов Е. «Город: зарплаты повысят, но не чиновникам, и будет хорошо», АиФ, №24, 2003.
19 Архипов В.Д., Коняев Н.И., Хорев П.С. Комментарий к положению о порядке рассмотрения трудовых споров. М., 1976, С. 187.
20 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ТК РФ) (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
21 Талецкий П. Организация забастовок в целях разрешения коллективных трудовых споров. М., 2010. С. 21.
22 Бородина В.В. Совершенствование трудового законодательства // Консультант, 2009, стр. 65.
Информация о работе Коллективные трудовые споры: их предупреждение и порядок разрешения