Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2014 в 00:22, курсовая работа
Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для регулирования отношений трудовой сферы общественной жизни. Трудовой Кодекс Российской Федерации является основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, именно поэтому Трудовой Кодекс столь часто подвергается изменениям. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.
Введение………………………………………………………………………...3-5
Глава 1. Общая характеристика коллективных трудовых споров…………...6
1.1 Понятие коллективных трудовых споров, их предмет, стороны, виды..6-12
1.2 Причины возникновения и принципы разрешения коллективных трудовых споров…………………………………………………………12- 16
Глава 2. Механизм реализации права на коллективные трудовые споры…. 17
2.1 Разрешение коллективных трудовых споров………………………….17- 25
2.2 Основные пути предупреждения коллективных трудовых споров…………………………………………………………………………26-30
Заключение…………………………………………………………………..31-34
Список использованной литературы…………………………………….35-37