Форма и срок трудового договора. Контракт как разновидность трудового договора

8.1.  добросовестно выполнять  работу  согласно перечисленным в настоящем   пункте   должностным   обязанностям    или   прилагаемой должностной инструкции,  а  для рабочих  -  конкретному  содержанию, объему и порядку выполнения работ,  требованиям  к уровню выполнения норм   и   нормированных   заданий,  установленных  технологическими картами,   рабочими   инструкциями  или  другими   документами.  При совмещении профессий (работ), должностей дается перечень этих работ, их объемы,  конкретное  содержание, порядок  выполнения или перечень должностных обязанностей и другие обязательства:

__________________________________________________________________

           _{(перечень должностных обязанностей, конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ)}

8.2.  подчиняться  правилам  внутреннего трудового распорядка, иным  документам,   регламентирующим   вопросы   дисциплины   труда, выполнять письменные  и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;

8.3.  не допускать действий, препятствующих другим  работникам выполнять их трудовые обязанности;

8.4.   обеспечивать  соблюдение   установленных   требований  к качеству  производимой  продукции,  выполняемых  работ,  оказываемых услуг,  не  допускать   брака  в  работе,  соблюдать технологическую дисциплину;

8.5.  соблюдать  установленные   нормативными  правовыми  актами (документами)  требования  по  охране  труда  и безопасному   ведению работ, пользоваться средствами  индивидуальной защиты;

8.6. бережно относиться к имуществу  Нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;

8.7. принимать меры  к немедленному устранению причин  и условий, препятствующих  нормальному   выполнению  работы (авария,  простой   и

т.д.), и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;

8.8.   поддерживать   свое   рабочее   место,  оборудование   и приспособления в исправном  состоянии, порядке и чистоте;

8.9.   соблюдать   установленный  порядок  хранения  документов, материальных и денежных  ценностей;

8.10.  хранить государственную  и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;

8.11.    исполнять    иные    обязанности,    вытекающие     из законодательства, локальных нормативных  актов  и трудового договора:

__________________________________________________________________

                 _{(перечисляются иные обязанности работника)}

9. Наниматель имеет  право:

9.1. расторгнуть  настоящий   трудовой  договор  в порядке  и  по основаниям, установленным  Трудовым  кодексом Республики  Беларусь  и законодательными актами;

9.2. поощрять Работника;

9.3.  требовать  от  Работника  выполнения   условий   трудового договора и правил  внутреннего трудового распорядка;

9.4.  привлекать  Работника   к  дисциплинарной  и  материальной  ответственности   в   порядке,   установленном   Трудовым   кодексом Республики Беларусь;

9.5. обращаться в суд  для защиты своих прав.

10. Наниматель обязан:

10.1. организовать труд  Работника;

10.2. рационально использовать  труд Работника;

10.3. обеспечивать трудовую  и производственную дисциплину;

10.4. вести учет фактически  отработанного Работником времени;

10.5. выдавать Работнику  заработную плату в сроки   и  размерах, установленных законодательством,  коллективным договором, соглашением

или настоящим трудовым договором;

10.6. обеспечивать охрану труда Работника;

10.7. в случаях, предусмотренных  законодательством и локальными нормативными актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий

день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;

10.8. обеспечивать соблюдение  законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором,  соглашением, другими локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;

10.9. своевременно оформлять   изменения в трудовых обязанностях  Работника и знакомить его  с ними;

10.10. обеспечивать повышение   квалификации или  переподготовку  Работника в  порядке  и  на  условиях,  определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;

10.11.  создавать необходимые   условия для  совмещения работы  с обучением в соответствии  с Трудовым кодексом Республики  Беларусь;

10.12. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах;

10.13. оформлять  изменения  условий и прекращение трудового договора с Работником приказом (распоряжением);

10.14. отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательством;

10.15. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных актов и настоящего трудового

договора.

__________________________________________________________________

                _{(перечисляются другие обязанности нанимателя)}

11. Работнику устанавливаются  следующие условия оплаты труда:

11.1.   тарифная   ставка   (должностной   оклад)   в   размере _______________________ на  день подписания контракта.

В дальнейшем тарифная ставка  (должностной оклад) изменяется  в соответствии  с  законодательством  о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон;

11.2. надбавка ______________________________________________________

                                  _{(указывается вид надбавки)}

в размере __________________________________________________________

11.3. доплата _______________________________________________________

                                _{(указывается вид доплаты)}

в размере __________________________________________________________

11.4. премия _______________________________________________________

 _{(указываются виды и показатели премирования, размеры премий по каждому показателю, а также условия, при которых премия уменьшается или не выплачивается в соответствии с действующим у нанимателя положением о премировании)}         

11.5. единовременная выплата  на оздоровление в размере  _________________

11.6. другие    выплаты,   установленные   законодательством,  коллективным договором, соглашением или настоящим трудовым договором

__________________________________________________________________

                      _{(указываются виды других выплат)}

в размере __________________________________________________________

12.   Заработная  плата,  предусмотренная настоящим   трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно в дни _________________

       _{(указываются дни, числа, определенные в соответствии с       законодательством, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон)}

каждого месяца ____________________________________________________

                      _{(указывается место выплаты заработной платы)}

13.  Заработная   плата  выплачивается   в   денежных  единицах Республики  Беларусь.

13.1.  Заработная  плата  полностью  или  частично  может  быть заменена натуральной оплатой _______________________________________________,

                                 _{(указывается перечень товаров, которыми будет производиться натуральная оплата)}

которая в денежном выражении составляет ____________________________

14.  Наниматель  устанавливает   Работнику  в   соответствии   с законодательством следующий  режим рабочего времени и времени  отдыха:

14.1. время начала рабочего  дня (смены) _______________________________

                                                    _{(указываются часы, минуты)}

14.2. время перерыва  для отдыха и питания с _________ по _______________

14.3. дополнительный специальный  перерыв ____________________________

                                                    _{(указывается название перерыва)}

с _________________ по ________________.

14.4. время окончания  рабочего дня (смены) ____________________________

                                                       _{(указываются часы, минуты)}

14.5. работа по сменам ______________________________________________

                                         _{(продолжительность смены, переход из одной смены в другую)}

14.6. работа в режиме  суммированного  учета  рабочего  времени

__________________________________________________________________

                        _{(указывается учетный период)}

14.7. работа в режиме  гибкого рабочего времени ________________________

_{(переменное  время, фиксированное  время)}

включая перерыв для  питания и отдыха с _________ по __________________

14.8. работа с разделением  рабочего дня на части ________________________

 _{(указывается продолжительность каждой части рабочего дня)}

перерыв с ______________ по ________________

перерыв с ______________ по ________________

перерыв для отдыха и питания не более четырех часов

с ______________ по ________________

14.9. выходные дни _________________________________________________

                         _{(указываются дни недели или предоставляются в соответствии с графиком работ (сменности)}

14.10.  отдых в государственные   праздники  и  праздничные  дни, установленные   и  объявленные   Президентом   Республики   Беларусь нерабочими.

15.    Работнику     устанавливаются     в    соответствии    с законодательством:

15.1.  трудовой отпуск продолжительностью ___________ календарных дней.

В том числе:

-основной минимальный  отпуск продолжительностью ________ календарных  дней;

-основной удлиненный  отпуск продолжительностью _________________

календарных дней;

-дополнительный отпуск ____________________________________________

                                _{(указывается вид дополнительного отпуска)}

продолжительностью ____________ календарных дней;

-дополнительный поощрительный  отпуск продолжительностью ___________

календарных дней;

15.2. социальный отпуск _____________________________________________

                                   _{(указывается вид социального отпуска, условия его предоставления)}

продолжительностью ___________________

15.3.    иные    отпуска,   установленные    законодательством, коллективным договором, соглашением ____________________________________________

                                          _{(указывается основание и вид отпуска)}

продолжительностью ___________________

16.  Средний заработок  за время трудового отпуска  выплачивается Нанимателем не позднее чем за два дня до начала отпуска.

17. Наниматель предоставляет   Работнику гарантии и компенсации,  предусмотренные    законодательством,    коллективным     договором,  соглашением _______________________________________________________

                       _{(указываются виды гарантий и компенсаций)}

18. Дополнительные условия  ____________________________________

                                      _{(перечисляются дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством и коллективным договором)}

19. Действие настоящего  трудового договора прекращается:

-по  основаниям,  предусмотренным   статьями  35,   38  Трудового  кодекса Республики Беларусь;

-по  дополнительным  основаниям  -   с   некоторыми  категориями работников (статья 47 Трудового кодекса).

20.  При прекращении   трудового договора Наниматель  выплачивает Работнику   выходное  пособие  в  случаях  и   размере,  определенных Трудовым    кодексом    Республики    Беларусь   и    иными   актами законодательства, коллективным договором, соглашением.

21. Настоящий  трудовой  договор  может быть  изменен   только  с согласия сторон.

22.  Вопросы, не предусмотренные  настоящим трудовым  договором,  регулируются законодательством  о труде Республики Беларусь.