Обзор магазина и его работа

 

ü использовать первичную информацию при получении маркетинговых исследований, информация будет более надежной и точной;

 

ü В договорной работе учитывать месторасположение поставщика, так как месторасположение влияет на конечную цену. Чем ниже цена, тем больше покупателей;

 

ü Контролировать соблюдение ассортиментного перечня в магазинах, так как несоблюдение ассортиментного перечня приводит к снижению товарооборота, а в случаях проверки к лишению лицензии;

 

ü Расширить сервис услуг предлагаемых в магазине( сделать автостоянку; установить обменный пункт валюты);

 

Выделить денежные средства на капитальный  ремонт магазинов – это позволит магазинам быть более конкурентоспособными и привлекать больше                                                           покупателей.

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. http://ru.wikipedia.org/wiki/
2. http://www.dginh.ru/menu/umk/mark/umk_tent.pdf
3. http://student.zoomru.ru/tovar/otchet-po-praktike-v-zao/138400.1068231.s1.html
4. http://www.coolreferat.com/
5. http://www.znaytovar.ru/m/forum/topic/otchet-po-praktike-tovarovedom-2.htm
6. http://knowledge.allbest.ru/marketing/3c0b65635a2ad78b5d43a89421216c27_0.html
7. Сыцко В.Е. - Товароведение непродовольственных товаров

 

8. http://www.pravo.by/
9. (ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. 9 января 2002 г. № 90-З. О защите прав потребителей.)
10. https://www.google.by/search
11. http://economuch.com/
12. http://kontakt.by/baranovichi/predprijatija/company/
13. http://spok.by/
14. http://www.ot-info.by/
15. ИНСТРУКЦИЯ по ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.
16. http://rudocs.exdat.com
17. http://laws.newsby.org/documents/sovetm/pos00/sovmin00138.htm
18. Л.В.Осипова, И.М.Синяева,«Основы коммерческой деятельностей» М.1997
19. О.В.Памбухчи «Организация коммерческой деятельности» 
    М.2006
20. Е.Н.Киселева,О.Г.Буданова«Организация коммерческой деятельности по отраслям и сферам применения » 
    М. 2010
21. Организация размещения и выкладки товаров  
    как составная часть управления торговым предприятием. Чкалова О.В.

 

22. http://www.trademanagement.ru

 

23. http://www.znaytovar.ru/s/Organizaciya-razmeshheniya-i-vykla.html

 

24.  http://www.vorcuta.ru

 

 

 

 

 

Приложение 1.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. № 175

Об утверждении Инструкции о  порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения  квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

На основании статьи 19 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2008 г. № 1471 «О делегировании полномочий Министерству труда и социальной защиты на принятие нормативных правовых актов» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить  прилагаемую Инструкцию о порядке  подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения  квалификации и проверки знаний  работающих по вопросам охраны  труда.

2. Признать  утратившими силу:

постановление Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164 «Об утверждении  Правил обучения безопасным методам  и приемам работы, проведения инструктажа  и проверки знаний по вопросам охраны труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 22, 8/10510);

постановление Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь от 7 апреля 2005 г. № 37 «О внесении дополнения в постановление Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 70, 8/12485);

постановление Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь от 25 февраля 2008 г. № 39 «О внесении изменений  в Правила обучения безопасным методам  и приемам работы, проведения инструктажа  и проверки знаний по вопросам охраны труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 70, 8/18384).

3. Настоящее  постановление вступает в силу  со 2 января 2009 г.

 

Министр

В.Н.Потупчик

 

СОГЛАСОВАНО Министр спорта и туризма  Республики Беларусь А.В.Григоров 24.11.2008	СОГЛАСОВАНО Министр архитектуры  и строительства Республики Беларусь А.И.Селезнев 25.11.2008
СОГЛАСОВАНО Министр транспорта и  коммуникаций Республики Беларусь В.Г.Сосновский 28.11.2008	СОГЛАСОВАНО Министр внутренних дел  Республики Беларусь генерал-лейтенант  милиции В.В.Наумов 24.11.2008
СОГЛАСОВАНО Министр жилищно- коммунального хозяйства Республики Беларусь В.М.Белохвостов 24.11.2008	СОГЛАСОВАНО Министр здравоохранения  Республики Беларусь В.И.Жарко 21.11.2008
СОГЛАСОВАНО Министр промышленности  Республики Беларусь А.М.Русецкий 24.11.2008	СОГЛАСОВАНО Министр образования  Республики Беларусь А.М.Радьков 09.11.2008
СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра торговли Республики Беларусь М.И.Свентицкий 26.11.2008	СОГЛАСОВАНО Министр связи и информатизации Республики Беларусь Н.П.Пантелей 18.11.2008
СОГЛАСОВАНО Министр обороны Республики Беларусь генерал-полковник Л.С.Мальцев 24.11.2008	СОГЛАСОВАНО Министр сельского хозяйства  и продовольствия  Республики Беларусь С.Б.Шапиро 24.11.2008
СОГЛАСОВАНО Министр по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь Э.Р.Бариев 10.11.2008	СОГЛАСОВАНО Министр энергетики  Республики Беларусь А.В.Озерец 20.11.2008

 

УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 175

ИНСТРУКЦИЯ 
о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

ГЛАВА 1 
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая  Инструкция о порядке подготовки  (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее - Инструкция) устанавливает порядок подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) работодателями.

2. Действие  настоящей Инструкции распространяется  на всех работодателей и работающих  граждан, в том числе:

2.1. работающих  по трудовым договорам (далее  - работники);

2.2. работающих  по гражданско-правовым договорам,  предметом которых являются выполнение  работ (оказание услуг) и создание  объектов интеллектуальной собственности  (далее - гражданско-правовые договоры);

2.3. работающих  на основе членства (участия) в  юридических лицах любых организационно-правовых  форм;

2.4. глав и  членов крестьянских (фермерских) хозяйств;

2.5. обучающихся  и воспитанников учреждений образования,  привлекаемых в установленном  законодательством порядке к  выполнению работ (оказанию услуг)  в организациях, в том числе  в период прохождения производственной  практики;

2.6. военнослужащих  Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований, привлекаемых к выполнению работ  (оказанию услуг) и исполнению  иных обязанностей, не обусловленных  военной службой, в порядке  и на условиях, установленных  законодательством;

2.7. содержащихся  в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях  и привлекаемых в установленном  законодательством порядке к  выполнению оплачиваемых работ;

2.8. привлекаемых  в установленном законодательством  порядке к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения;

2.9. привлекаемых  в установленном законодательством  порядке к ликвидации чрезвычайных  ситуаций природного и техногенного  характера.

3. Работодатели, предоставляющие работу гражданам  по трудовым договорам (наниматели), обеспечивают подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку  знаний работников по вопросам  охраны труда.

4. При отсутствии документов, подтверждающих прохождение лицами, указанными в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, подготовки (обучения), инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, работодатели осуществляют в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда указанных лиц, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг).

5. Обучение по вопросам охраны труда при подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников, на курсах целевого назначения в организациях организуют кадровые службы или инженер по подготовке кадров, или соответствующие структурные подразделения, созданные для этих целей в организациях.

6. Лица, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).

7. Лица, замещающие  временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение  и проверку знаний по вопросам  охраны труда в объеме требований  по замещаемым должностям (профессиям).

8. Перед выполнением работ на объектах, отнесенных к категории опасных производственных объектов согласно приложению 1 к Закону Республики Беларусь от 10 января 2000 года «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 2/138), лица, указанные в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучаются применению средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях в порядке, определяемом организациями, эксплуатирующими данные объекты.

9. Перед проверкой  знаний по вопросам охраны  труда с лицами, указанными в  подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей  Инструкции, работодателем при необходимости  организуются семинары, лекции, консультации  и другие занятия. О дате  и месте проведения проверки  знаний по вопросам охраны  труда указанные в подпункте  2.1 пункта 2 лица уведомляются не  позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, устанавливаются по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг).

10. Проверка  знаний по вопросам охраны  труда проводится в индивидуальном  порядке путем устного опроса  или с применением компьютерной  техники в объеме требований  нормативных правовых актов, технических  нормативных правовых актов, локальных  нормативных правовых актов, соблюдение  которых входит в квалификационные (должностные) обязанности работающего.

11. Лица, не  прошедшие проверку знаний по  вопросам охраны труда в соответствующих  комиссиях, созданных в порядке,  установленном законодательством  (показавшие неудовлетворительные  знания, не явившиеся на проверку  знаний без уважительной причины), проходят повторную проверку  знаний по вопросам охраны  труда в срок не более одного  месяца со дня ее проведения.

Вопрос о  работе по профессии (соответствии занимаемой должности) работника, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в  соответствии с законодательством.

Указанные в  подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей  Инструкции лица, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг).

Отстранение от работы работающих, не прошедших  проверку знаний по вопросам охраны труда, производится в соответствии с законодательством.

Проверка  знаний по вопросам охраны труда лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный  срок вследствие болезни, отпуска или  по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня выхода на работу.

12. Обучение, проверка знаний по вопросам  охраны труда и допуск к  работе лиц, занятых эксплуатацией  и обслуживанием объектов, поднадзорных  специально уполномоченным государственным  органам надзора и контроля, осуществляются  в порядке, установленном соответствующими  нормативными правовыми актами.

13. В учебные  планы и программы при повышении  квалификации рабочих (служащих), курсов целевого назначения включаются  вопросы охраны труда в объеме  не менее 10 процентов от общего  количества часов учебного плана  (программы).

14. Ответственность  за соблюдение требований настоящей  Инструкции возлагается на работодателей,  в организациях - на их руководителей,  в структурных подразделениях  организаций - на руководителей  структурных подразделений.

ГЛАВА 2 
ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА