Содержание организационной культуры. Характеристика

Одной из основных задач, стоящих перед руководителями и менеджерами современной организации, является интеграция всего персонала вокруг ее основных целей и задач. На практике, организационная культура проявляется: в системе ценностей, присущей организации; в общих принципах ведения дела; в традициях организации и особенностях ее жизнедеятельности; в специфических нормах межличностных отношений и кадровой политике; в официальном кредо компании и неформальных убеждениях ее сотрудников; в системе коммуникаций и даже в распространенном в организации «фольклоре».

1. Основные понятия организационной культуры………………………. 5
1.1. Сущность и роль организационной культуры……………….. 5
1.2. Виды организационных культур, субкультуры…………….. 8
2. Содержание организационной культуры. Характеристика
организационной культуры БФ ПЦ НИИ ОГО…………………..….…. 11
3. Рекомендации по формированию организационной культуры
БФ ПЦ НИИ ОГО……………………………………………………….... 20
3.1 Формирование организационной культуры…………………. 20
3.2 Практические рекомендации………………………………….. 28
Заключение……………………………………………………………….. 31
Список литературы……………………………