Понятие, цели, задачи и значение аттестации муниципальных служащих

 

Важнейшим инструментом осуществления  местного самоуправления является муниципальная  служба.

В настоящее время созданы  условия для функционирования высокопрофессионального, компетентного, нравственного управленческого  аппарата в муниципалитетах.

Одним из важнейших событий  в развитии местного самоуправления стало принятие Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». Закон установил общие  принципы организации муниципальной  службы и основы правового положения  о муниципальных служащих. В связи  с этим возрос интерес к проблемам  становления и развития муниципальной  службы, т.к. успех становления и  развития местного самоуправления во многом определяется кадровым потенциалом  муниципальных образований.

Аттестации муниципальных  служащих принадлежит значительная роль в создании системы оценки персонала  органов местного самоуправления, которая  предусматривает решение целого комплекса задач:

- соблюдение на практике  принципов муниципальной службы; обеспечение законности муниципальной  службы;

- формирование высокопрофессионального  кадрового персонала муниципальной  службы;

- выявление потенциальных  возможностей муниципального служащего  с целью повышения его по  службе;

- применение к муниципальному  служащему мер дисциплинарного  воздействия, стимулирование его  деятельности, повышение ответственности  за порученное дело.

Под аттестацией муниципальных  служащих понимается деятельность, в  процессе которой аттестационная комиссия в рамках установленной научно обоснованной процедуры в целях выявления  степени соответствия служащего  занимаемой должности производит оценку деловых, личных и нравственных качеств  служащего, процесса и итогов его  служебной деятельности, результатами которой становятся оценка и рекомендации аттестационной комиссии по улучшению  труда как аттестуемого лица, так  и аппарата всего муниципального органа.

Итак, аттестация - это деятельность, которая раскрывается в полном объеме только при эффективном функционировании ее механизма. Эта деятельность осуществляется на протяжении всех этапов аттестации: подготовка аттестации; проведение оценки и осуществление контроля за работой  служащих; принятие решения соответствующим  руководящим органом или руководителем  по результатам аттестации; реализация рекомендаций аттестационных комиссий по совершенствованию работы служащих и всей администрации в целом; разрешение возникающих споров, связанных  с проведением аттестации и ее результатами; подведение итогов аттестации; распространение передового аттестационного  опыта.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

Нормативно правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. – М.: К65 Проспект, 2012. – 32с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197. – М.

Изд. «Омега», 2012. – 198с.

3. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изм. и доп.) Информационный портал «Гарант»

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп.) Информационный портал «Гарант»

5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изм. и доп.) Информационный портал «Гарант»

6. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (с изм. и доп.) Информационный портал «Гарант»

 

Теоретические источники

7.Бочарникова М. А. собенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации «Трудовое право» № 4.2002. – М.

8.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов - М.: «Инфра-М», 2005.

9. Доронина Л.В. Документирование аттестации служащих  Л.В. Доронина  «Служба кадров». 2002. № 7.

10. Красавин А.С. Документы для аттестации служащих  А.С. Красавин  «Справочник кадровика». 2001. № 1.

12.РождествинаА.А. Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» - М.: ООО «Новая правовая культура», 2006.

13.Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. С77 В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. -- М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА--ИНФРА * М), 2002.

14. Щербин В.А. Формы аттестации работников  В.А. Щербин  Служба кадров. 2002. № 12.

Литературные  источники очень старые! Надо обновить + обязательно использовать учебное  пособие УрГЮА!

+ надо расставить  в тексте сноски на все использованные  нормативные источники

+ убрать всё,  что не соответствует действующему  законодательству! можете оставить, но обязательно в историческом  и сравнительном аспектах!

¹Бочарникова М. А. собенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации «Трудовое право» № 4. 2002. – М.

²Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. С77 В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. -- М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА--ИНФРА * М), 2002.

³Доронина Л.В. Документирование аттестации служащих  Л.В. Доронина  «Служба кадров». 2002. № 7.

⁴Щербин В.А. Формы аттестации работников  В.А. Щербин  Служба кадров. 2002. № 12.

⁵Рождествина А.А. Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» - М.: ООО «Новая правовая культура», 2006. нужен ли он, ведь закон утратил силу?

⁶Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов - М.: «Инфра-М», 2005.

⁷Красавин А.С. Документы для аттестации служащих  А.С. Красавин  «Справочник кадровика». 2001. № 1.

⁸Щербин В.А. Формы аттестации работников  В.А. Щербин  Служба кадров. 2002. № 12.

⁹Рождествина А.А. Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» - М.: ООО «Новая правовая культура», 2006.

¹⁰Красавин А.С. Документы для аттестации служащих  А.С. Красавин  «Справочник кадровика». 2001. № 1.

¹¹Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов - М.: «Инфра-М», 2005.

¹²Бочарникова М. А. собенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации «Трудовое право» № 4. 2002. – М.

¹³Доронина Л.В. Документирование аттестации служащих  Л.В. Доронина  «Служба кадров». 2002. № 7.