Отчет по практике в «ИНРЕСБАНК» ООО

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 00:18, отчет по практике

Краткое описание

Целью преддипломной практики является оценка эффективности системы управления персонала на предприятии, разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом.
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
- определение сущности категории «кадровое планирование»;
- анализ и характеристика системы кадрового планирования персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО;
- оценка методов и способов технологией управления кадрового планирования персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО;
- исследование пути повышения эффективности системы оценки персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………7
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ БАНК»)……………………………………………………………………9
Характеристика банка……………………………………………..9
Организационная структура «ИНРЕСБАНК» ООО……………15
Оценка финансового состояния банка…………………………..22
Анализ трудовых ресурсов………………………………………24
Анализ кадровой политики………………………………………28

АНАЛИЗ ПРОВЕДЕННОЙ РАБОТЫ И ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА……………………………..32
Результат проведенной работы………………………………….32
Направления по повышению и поддержанию потенциала персонала предприятия…………………………………………………32
Заключение……………………………………………………………………...34
Список литературы……………………………………………………………..39

Прикрепленные файлы: 1 файл

Преддипломная практика.docx

— 150.80 Кб (Скачать документ)

 Предметом преддипломной практики являются изучение систем управления персоналом и воздействие данной системы на организационно-экономические отношения в коллективе, мероприятия и методы управления персоналом.

Целью преддипломной практики является оценка эффективности системы управления персонала на предприятии, разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом.

Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:

- определение сущности категории «кадровое планирование»;

- анализ  и характеристика системы кадрового  планирования персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО;

- оценка  методов и способов технологией  управления кадрового планирования  персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО;

- исследование  пути повышения эффективности системы оценки персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. анализ  и оценка кадровой политики  банка (на примере ООО «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ  РЕСПУБЛИКАНСКИЙ БАНК»)

 

 

1.1.  Характеристика банка

 

«Инвестиционный Республиканский Банк» (Общество с  ограниченной ответственностью) был  основан в 1993 году и является универсальным  банком, обслуживающим частных клиентов и компании среднего бизнеса.

Банк  также является участником системы  обязательного страхования вкладов  и включен в Реестр банков-участников системы обязательного страхования  вкладов под № 774, а также является членом Ассоциации российских банков (АРБ) и Московского банковского  союза.

В 2011 году в Банк пришли новые собственники в лице Республиканской Финансовой Корпорации и новая команда менеджеров. В настоящее время Республиканской Финансовой Корпорации принадлежит 100% уставного капитала Банка.

Республиканская Финансовая Корпорация – это головная организация Банковского  холдинга Республиканской Финансовой Корпорации, в который кроме Банка  также входят АКБ МОСОБЛБАНК ОАО (Генеральная лицензия Банка России от 17.09.2012 № 1751), ООО КБ «Контраст-Банк» (Лицензия Банка России от 13.02.2012 № 2857), ООО "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СТРАХОВОЙ  ДОМ", ООО «Республиканская инвестиционная компания», ОАО «Республиканское Агентство  Микрофинансирования», ООО «Республиканский ломбард», ОАО «РСК», ОАО «Медиа-группа «Событие», а также ряд предприятий реального сектора экономики. Основные направления деятельности финансово-кредитных организаций, входящих в Банковский холдинг Республиканской Финансовой Корпорации: оказание оптовых и розничных банковских, страховых, ломбардных услуг, услуг на финансовых ранках, а также привлечение и размещение инвестиций и посредничество при их обслуживании. Стратегия развития участников холдинга предполагает их выход на ведущие позиции банковского, страхового и финансового секторов экономики России.

Главной стратегической целью Банка является выход в качестве инвестиционного  банка на лидирующие позиции российского  финансового рынка, сформировав  вокруг себя сообщество клиентов и  партнеров, обеспечивая им полный финансовый комфорт.

Система управления:

Органами  управления Банка наряду с Общим  собранием его Участников является Совет директоров.  
Единоличным исполнительным органом Банка является Председатель Правления Банка, а коллегиальным исполнительным органом - Правление Банка.  
Общее собрание участников Банка принимает решения по наиболее принципиальным вопросам жизни Банка, которые рассматриваются исключительно его высшим органом - Общим собранием:  
изменение Устава Банка, в том числе изменение размера Уставного капитала Банка;  
избрание членов Совета директоров Банка и единоличного исполнительного органа Банка — Председателя Правления Банка;  
утверждение годовых отчётов и годовых бухгалтерских балансов;  
принятие решения о распределении чистой прибыли Банка ;  
создание филиалов и открытие представительств Банка;  
иные вопросы  
 
К компетенции Совета директоров Банка относится:  
определение основных направлений деятельности Банка;  
избрание членов коллегиального исполнительного органа Банка - Правления Банка;  
принятие решения об участии Банка в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;  
назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора Банка;  
утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Банка (внутренних документов Банка);  
иные вопросы.

Банк  является кредитной организацией, которая  для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности имеет исключительное право осуществлять в совокупности следующие банковские операции:

привлечение во вклады денежных средств физических и юридических лиц;

размещение  указанных средств от своего имени  и за свой счет на условиях возвратности, платности, срочности;

открытие  и ведение банковских счетов физических и юридических лиц.

Банк  создан без ограничения срока  деятельности и действует на коммерческой основе.

Правовое  регулирование банковской деятельности осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами «О банках и банковской деятельности»,  «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», другими федеральными законами и нормативными актами Банка  России.

Банк  является юридическим лицом и  имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном  балансе.

Банк  может от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные и  личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Банк  вправе в установленном порядке  открывать корреспондентские счета  в учреждениях Банка России, других банках на территории Российской Федерации  и за ее пределами.

Банк  имеет круглую печать, содержащую его полное официальное и сокращенное  наименование на русском языке, эмблему  и указание на место его нахождения.

Банк  имеет зарегистрированный в установленном  порядке товарный знак, штампы со своим  наименованием и бланки со своим  наименованием и товарным знаком, а также другие средства визуальной идентификации.

Банк  может участвовать в деятельности и создавать на территории Российской Федерации, за ее пределами, в том  числе в иностранных государствах, хозяйственные общества, товарищества и производственные кооперативы  с правами юридического лица.

Банк  может на добровольных началах создавать  или входить в союзы, ассоциации, не преследующие цели извлечения прибыли. Для защиты и представления интересов  своих членов, координации их деятельности, развития межрегиональных и международных  связей, удовлетворения научных, информационных и профессиональных интересов, выработки  рекомендаций по осуществлению банковской деятельности и решению иных совместных задач кредитных организаций.

Банк  в соответствии с законодательством  вправе участвовать в объединении  кредитных организаций (банковской группе) и (или) объединении юридических  лиц с участием кредитной организации (банковском холдинге).

Банк  может участвовать в деятельности и сотрудничать в иной форме с  международными общественными, кооперативными и иными организациями в соответствии с действующим законодательством  РФ и соответствующего иностранного государства.

Банк  вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определять формы, системы, размеры  и виды оплаты их труда.

Банк  несет ответственность по своим  обязательствам, в том числе по вкладам граждан, всем принадлежащим  ему имуществом.

Банк  не несет ответственности по обязательствам акционеров и клиентов, за исключением  случаев, предусмотренных действующим  законодательством, а также случаев, когда банк сам принял на себя такую ответственность.

Банк  не отвечает по обязательствам государства. Государство не отвечает по обязательствам банка, за исключением случаев, когда  государство само приняло на себя такие обязательства.

Банк  не отвечает по обязательствам Банка  России. Банк России не отвечает по обязательствам банка, за исключением случаев, когда  Банк России  принял на себя такие  обязательства.

.   К числу операций, осуществляемых  ООО «ИНРЕСБАНК»:

Привлечение денежных средств физических и юридических  лиц во вклады до востребования и  на определенный срок;

- размещение  указанных средств от своего  имени и за свой счет;

- открытие  и ведение банковских счетов  физических и юридических лиц;

- кредитование  юридических и физических лиц;

- осуществление  расчетов по поручению физических  и юридических лиц, в т.ч.  банков-корреспондентов, по их  банковским счетам;

- кассовое  обслуживание физических и юридических  лиц и инкассация денежных  средств, векселей, платежных и  расчетный документов;

- купля-продажа  иностранной валюты в наличной  и безналичной формах;

- привлечение  во вклады и размещение драгоценных  металлов;

- выдача  банковских гарантий;

- осуществление  переводов денежных средств по  поручению физических лиц без  открытия банковских счетов (за  исключением почтовых переводов).

Банк  вправе помимо перечисленный выше банковских операций осуществлять следующие сделки:

- доверительное  управление денежными средствами  и иным имуществом по договору  с физическими лицами;

- оказание  консультационный и информационный услуг.

 

Все банковские операции и другие сделки осуществляются в рублях, а при наличии соответствующей  лицензии Банка России – и в  иностранной валюте.

В соответствии с лицензией профессионального  участника рынка ценных бумаг, банк вправе осуществлять брокерскую деятельность, доверительное управление ценными  бумагами и депозитарную деятельность, дилерскую деятельность .

Отношение банка с клиентами строятся на договорной основе. Оказание и предоставление услуг осуществляется по ценам и  тарифам, устанавливаемым банком самостоятельно, кроме случаев, предусмотренных  законодательством.

Банк  осуществляет расчеты по правилам, формам и стандартам, установленным  Банком России. При отсутствии правил проведения отдельных видов расчетов – по договоренности между сторонами; при осуществлении международных  расчетов – в порядке, установленном  федеральными законами и правилами, принятыми в международной банковской практике.

Банк  обеспечивает сохранность денежных средств и других ценностей, вверенных  ему его клиентами и корреспондентами, сохранность которых гарантируется  всем движимым и недвижимым имуществом банка, его денежными фондами  и резервами, создаваемыми в соответствии с действующим законодательством, а также осуществляемыми банком в порядке, установленном Банком России, мерами по обеспечению стабильности финансового положения банка  и его ликвидности.

 

 

 

 

1.2. Организационная структура «ИНРЕСБАНК» ООО

 

Организационная структура банка формируется  из различных служб и подразделений, за которыми закреплены определенные обязанности. Проведенный анализ показал, что существующая структура управления банка является линейно-функциональной по принципу своего построения.

 

 







 










 


 






 





 



 

 

Рис.1 Организационная структура  «ИРСЕБАНК» ООО

 

Функциональная  модель исходит из необходимости  выделения структурных подразделений  банка соответственно предлагаемым рынку банковским продуктам и  выполняемым операциям (кредитование, депозитная деятельность, расчетные  и кассовые операции, валютные операции, операции с драгоценными металлами, гарантии и поручительства, трастовые  и другие операции).

Необходимо  отметить, что функциональная модель считается классической и наиболее распространенной моделью организации  банка. Данная структура предполагает наличие в банке квалифицированных  руководителей – специалистов в  соответствующих направлениях деятельности.

Линейно-функциональная организационная структура управления имеет ряд преимуществ:

  1. конкретность заданий, конкретность ответственности, т.е. создаются хорошие условия для высокого уровня исполнительной дисциплины;
  2. сбалансированность представленных работнику полномочий для выполнения функций с ответственностью за результат деятельности;
  3. простота построения.

Но в  тоже время, представленная организационная  структура «ИНРЕСБАНК» ООО имеет  свои недостатки:

Информация о работе Отчет по практике в «ИНРЕСБАНК» ООО