Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2013 в 00:18, отчет по практике
Целью преддипломной практики является оценка эффективности системы управления персонала на предприятии, разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом.
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
- определение сущности категории «кадровое планирование»;
- анализ и характеристика системы кадрового планирования персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО;
- оценка методов и способов технологией управления кадрового планирования персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО;
- исследование пути повышения эффективности системы оценки персонала в КБ «ИНРЕСБАНК» ООО.
Введение…………………………………………………………………………7
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ БАНКА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ БАНК»)……………………………………………………………………9
Характеристика банка……………………………………………..9
Организационная структура «ИНРЕСБАНК» ООО……………15
Оценка финансового состояния банка…………………………..22
Анализ трудовых ресурсов………………………………………24
Анализ кадровой политики………………………………………28
АНАЛИЗ ПРОВЕДЕННОЙ РАБОТЫ И ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА……………………………..32
Результат проведенной работы………………………………….32
Направления по повышению и поддержанию потенциала персонала предприятия…………………………………………………32
Заключение……………………………………………………………………...34
Список литературы……………………………………………………………..39