Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Августа 2013 в 16:10, курсовая работа
Основная цель курсовой работы – изучение организации, как объекта менеджмента.
Данная цель обусловила необходимость постановки и решения следующих задач:
- изучить понятие и сущность организации
- охарактеризовать жизненный цикл и организационную структуру организации;
- определить юридическую и социальную ответственность организации;
- дать краткую характеристику деятельности предприятия и произвести анализ его финансово-экономических показателей;
- проанализировать управленческую структуру и систему производства;
- дать рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления предприятия.
Введение 3
1 Теоретические основы организации как объекта управления 5
1.1 Понятие и сущность организации 5
1.2 Жизненный цикл и организационная структура организации 12
1.3 Юридическая и социальная ответственность организации 17
2 Организация производства и управления ОАО «Волтайр-Пром» 23
2.1 Краткая характеристика деятельности ОАО «Волтайр-Пром» 23
2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности ОАО «Волтайр-Пром» 26
2.3 Анализ управленческой структуры и системы производства ОАО «Волтайр-пром» 31
3 Совершенствование организационной структуры управления холдинга 35
3.1 Разработка концепции совершенствования организационной структуры холдинга 35
3.2 Распределение полномочий и порядок внесения изменений в организационную структуру холдинга и структурных подразделений 37
Заключение 40
Список использованных источников 42
Приложения 45
Данные
показатели объясняются тем, что
на протяжении последних двух лет
предприятие работало крайне неритмично:
проводилась реконструкция
Таблица 2.1 - Анализ данных о прибылях и убытках ОАО «Волтайр-Пром» за 2010-2011 гг.
Показатель |
2010 г. (тыс.руб.) |
2011 г. (тыс.руб.) |
Откл. | |
Сумма |
% | |||
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) |
4 603 529 |
4 428 398 |
-175131 |
96 |
Себестоимость проданных тов-в, прод-ции, работ услуг |
4 342 708 |
4 401 490 |
+58782 |
101,4 |
Прибыль (убыток) от продаж |
80 604 |
183 374 |
+102770 |
227,5 |
Проценты к получению |
0 |
6 |
+6 |
|
Проценты к уплате |
14 524 |
24 819 |
+10295 |
170,9 |
Прочие доходы |
116 197 |
56 959 |
-59238 |
49,1 |
Прочие расходы |
160 38 |
68 526 |
-52488 |
42,5 |
Прибыль (убыток) до налогообложения |
21 939 |
219 754 |
+197815 |
1001,7 |
Отложенные налоговые активы |
12 194 |
48 245 |
+36051 |
395,6 |
Отложенные налоговые |
6 71 |
8 732 |
+2022 |
130,2 |
Налоговые и аналогичные платежи (кроме налога на прибыль) |
134 |
441 |
+307 |
329,1 |
Налог на прибыль |
0 |
0 |
- |
- |
Чистая прибыль (убыток) отчетного года |
3 164 |
179 800 |
+176636 |
5682,7 |
Анализ чистых активов предприятия за 2010-2011 гг. приведены в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ чистых активов ОАО «Волтайр-Пром» в 2010-2011 гг. (тыс. руб.)
Показатель |
На нач. 2010 г. |
На нач. 2011 г. |
На кон. 2011 г. |
Откл.2010/2011 | |
Тыс. руб. |
% | ||||
Сумма чистых активов (тыс.руб.) |
109 375 |
671 313 |
490 326 |
+380951 |
448,3 |
Уставный капитал (тыс.руб.) |
101 451 |
610 542 |
610 542 |
+590001 |
601,8 |
Резервный фонд (тыс.руб.) |
103 |
6 993 |
6 993 |
+6885,19 |
6789,4 |
Отношение чистых активов к уставн. капиталу (стр.1/стр.2), % |
107,81 |
109,95 |
80,31 |
74 | |
Отношение чистых активов к сумме уставного капитала и резервного фонда (стр.1/стр.2+стр.3),% |
107,70 |
108,71 |
79,40 |
73,8 |
Данные таблицы 2.2 свидетельствуют о результатах усилий аппарата управления направленных на укрепление финансового положения Общества. Так, за двухлетний период сумма чистых активов возросла почти в 5 раз, уставной капитал увеличился более чем в 6 раз, а размер резервного фонда превысил показатель 2010 г. почти в 70 раз.
Анализ кредиторской и дебиторской задолженности предприятия по данным бухгалтерского баланса на 31.12.2011 г. приведены в таблицах 2.3 и 2.4. [25].
Таблица 2.3 - Анализ кредиторской задолженности ОАО «Волтайр-Пром» в 2011 г. (тыс.руб).
Показатель |
На начало года |
На конец года |
Отклонение | |
В сумме (тыс. руб.) |
В % | |||
Долгосрочные заемные средства |
192 994 |
287 811 |
+94817 |
149,2 |
Краткосрочные заемные средства |
0 |
48 106 |
+48 106 |
|
Кредиторская задолженность, в том числе: |
387 440 |
167 872 |
-219568 |
43,4 |
- поставщики и подрядчики |
14 482 |
97 528 |
+83046 |
673,5 |
- задолж. пред персоналом организации |
33 141 |
29 381 |
-3760 |
88,7 |
- задолженность перед гос. и внебюджетными фондами |
10 201 |
9 455 |
-746 |
92,7 |
- задолженность перед бюджетом |
9 844 |
30 082 |
+20238 |
305,6 |
- авансы полученные |
74 |
94 |
+20 |
127,1 |
- векселя к уплате |
318 310 |
0 |
-318 310 |
|
- прочие кредиторы |
1 388 |
1 332 |
-6 |
99,6 |
Отложенные налог. обязательства |
22 817 |
31 132 |
+8315 |
136,5 |
Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов |
178 |
0 |
-178 |
|
Доходы будущих периодов |
1 015 |
1 773 |
+758 |
174,7 |
Общ. сумма кредитной задолженности |
604 444 |
536 694 |
-677750 |
88,8 |
Данные таблицы 2.3 свидетельствуют о положительных результатах по снижению кредиторской задолженности ОАО «Волтайр-Пром» более чем на 11%, в том числе: удалось снизить задолженность перед собственным персоналом и участниками общества, перед государственными и внебюджетными фондами, полностью ликвидировать задолженность по векселям. В то же время на 49,2% возросла сумма долгосрочных займов и на 48 106 тыс. руб. – краткосрочных, а также на 36,5% возросла задолженность по отложенным налоговым обязательствам.
Таблица 2.4 - Данные о дебиторской задолженности ОАО «Волтайр-Пром» 2011 г. (тыс.руб).
Показатель |
На нач.2011 г. |
На кон.2011 г. |
Отклонение | |
В сумме (тыс. руб.) |
В % | |||
Дебит. задолж., в том числе: |
258 228 |
118 178 |
-140050 |
45,8 |
покупатели и заказчики |
126 026 |
87 646 |
-38380 |
69,6 |
векселя к получению |
0 |
0 |
- |
- |
авансы выданные |
122 923 |
25 279 |
-97644 |
20,6 |
прочие дебиторы |
9 279 |
5 253 |
-4026 |
56,7 |
Данные таблицы 2.4 можно расценить как полностью положительные: была снижена задолженность перед предприятием на общую сумму 140050 тыс. руб, что составило 54,2%, в том числе почти на треть снизилась задолженность покупателей и заказчиков, на 20,6% по выданным авансам, и задолженность прочих дебиторов – на 43,3%.
В таблице 2.5 произведём анализ социальных показателей работы ОАО «Волтайр-Пром» в 2010-2011 гг. (тыс.руб).
Таблица 2.5 - Анализ социальных показателей работы ОАО «Волтайр-Пром» в 2010-2011 гг. (тыс.руб).
Показатель |
2009 год |
2010 год |
Отклонение | |
Абс. |
% | |||
Среднеспис. числ работников (чел.) |
3 745 |
3 501 |
-244 |
93,5 |
Затраты на оплату труда (тыс.руб.) |
476 754 |
553 029 |
+76275 |
116 |
Отчисл. на соц. нужды (тыс.руб.) |
119 781 |
138 650 |
+18869 |
115,8 |
Сумма вознаграждений и компенсаций, выплаченных членам совета директоров |
- |
- |
- |
- |
Сумма вознаграждений и компенсаций, выплаченных членам исполнительных органов |
- |
- |
- |
- |
В условиях существующей конкуренции на шинном рынке и активной экспансии зарубежных крупных производителей существует риск снижения объемов производства и потери конкурентоспособности уже выпускаемой серийной продукции. Мерами противодействия является оптимизация производственных и организационных, структурных и управленческих процессов, целенаправленная работа по повышению качества продукции.
В связи с тем, что ОАО «Волтайр-Пром» не осуществляет самостоятельной реализации продукции, отраслевые риски на внешних рынках незначительны.
Спад темпов роста российской
экономики вследствие мирового финансового
кризиса оказывает негативное влияние
на возможности ОАО «Волтайр-Пром»
2.3 Анализ управленческой структуры и системы производства ОАО «Волтайр-пром»
Структура аппарата управления ОАО «Волтайр-Пром» представлена в Приложении Б. Анализ представленной структуры позволяет заключить, что на исследуемом предприятии применяется линейно-функциональная структура управления, которая в целом соответствует производственной структуре предприятия (Приложение В) [26].
Однако, несмотря на положительные результаты работы ОАО «Волтайр-Пром», данная форма организации к настоящему моменту слабо соответствует масштабам деятельности предприятия, особенно, если рассматривать его как структурное подразделение крупного холдинга.
Филиальная сеть холдинга ОАО «Сибур-Русские шины» построена по многодивизиональному типу. Структура имеет вертикальные связи (связи подчинения), а также горизонтальные связи, которые носят согласовательный характер и регламентированы в Положениях о структурных подразделениях и должностных инструкциях работников Компании.
Организационная структура ОАО «Сибур-Русские шины» имеет:
Пять органов управления:
- Общее собрание акционеров;
- Совет директоров;
- Правление;
- Генеральный директор;
- Руководители временных
Четыре уровня организационной структуры:
- уровень Генеральной дирекции;
- уровень филиалов;
- уровень структурных подразделений филиалов.
Пять уровней оперативного управления:
- уровень Генерального директора;
- уровень Руководителей временных проектных групп;
- уровень заместителей генерального директора (главного бухгалтера);
- уровень директоров департаментов;
- уровень начальников отделов.
В организационной структуре ОАО
«Сибур-Русские шины»
В связи с многоуровневым построением организационной структуры и широким территориальным охватом деятельности ОАО «Сибур-Русские шины» структурные подразделения Общества делятся на три типа: территориальные, функциональные и обеспечивающие (инфраструктурные).
К территориальным структурным подразделениям ОАО «Сибур-Русские шины» относятся:
1 Филиалы, осуществляющие производственно-хозяйственную деятельность по географическому признаку – 2-й уровень, в том числе и ОАО «Волтайр-Пром»;
2 Территориальные структурные подразделения региональных филиалов – 3-й уровень;
Функциональные структурные
К функциональным административно-управленческим структурным подразделениям относятся: департаменты, отделы (службы), группы (сектора) всех уровней организационной структуры ОАО «Сибур-Русские шины».
К функциональным производственным структурным подразделениям относятся лаборатории, функциональные цеха, участки, бригады, отделения, пункты.
Основными функциональными блоками
организационной структуры