Понятие и виды юридической ответственности

Установление административной ответственности является правотворческой,   точнее — законодательной деятельностью государства. Административная ответственность в соответствии со ст. 1.1 КоАП РФ может устанавливаться на двух уровнях: федеральном и региональном. Субъектом административной ответственности может быть вменяемое физическое лицо, достигшее 16-летнего возраста, и организация.

3.1.4 Гражданско-правовая  ответственность

Гражданско-правовая ответственность  наступает за совершение договорных обязательств имущественного характера  или за причинение имущественного внедоговорного вреда.

Основная цель гражданско-правовой ответственности по восстановлению прав, возмещению причиненного вреда  дополняется целями по справедливому  обременению правонарушителя мерами карательного характера, а также  целями нравственно-психологического воздействия на правонарушителей и  других лиц, формирование у них установок  на проявление степени заботливости и осмотрительности, какая требуется  от субъекта права по характеру обязательств и условиям гражданского оборота.

Основной задачей гражданско-правовой ответственности служит защита прав участников гражданского оборота, носителей  прав собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности, других имущественных  и связанных с ними личных неимущественных  прав и отношений, основанных на равенстве  автономии воли и имущественной  самостоятельности их участников, неотчуждаемых  прав и свобод и других нематериальных прав человека.

Ведущей функцией гражданско-правовой ответственности является восстановительно-компенсационная  функция, которая направлена на устранение отрицательных последствий гражданского правонарушения, на возмещение нанесенного  вреда, в том числе морального ущерба, убытков. Наряду с указанными выше функциями гражданско-правовая ответственность имеет превентивную и воспитательную функции, направленные на регулирование прав и обязанностей статуса участников гражданского оборота, установление мер гражданско-правовой ответственности за гражданско-правовые нарушения.

Под формой гражданско-правовой ответственности понимается форма выражения тех дополнительных обременений, которые возлагаются на правонарушителя. Гражданское законодательство предусматривает различные формы ответственности. Ответственность может наступать в форме возмещения убытков (ст. 15 ГК), уплаты неустойки (ст. 330 ГК), потери задатка (ст. 381 ГК) и т.д.

Гражданские дела рассматриваются  общими или арбитражными судами, в некоторых случаях и иными государственными органами по заявлению участника правоотношения или потерпевшего. Рассмотрение гражданского дела основывается на принципе диспозитивности предоставляющем сторонам право самостоятельно распоряжаться своими материалами и процессуальными правами. Возбуждение гражданского дела, определение предмета и основания иска, обращение к исполнению решения суда зависят от волеизъявлений истца.

Заключение мирового соглашения определяется волей обеих сторон, а признание иска волей ответчика. В компетенцию суда входит оценка представленных сторонами доказательств  и принятие решения.

Необходимым условием для  применения гражданской ответственности  является вина, за исключением случаев  причинения вреда источником повышенной опасности. Гражданская ответственность  завершается восстановлением нарушенного  права.

3.1.5 Материальная ответственность

Материальная ответственность  – это ответственность стороны  трудового договора за ущерб, причиненный  ею другой стороне в результате ее виновного противоправного действия. Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу.

Основной целью материальной ответственности является сохранение и защита собственности работодателей  и имущества, вверенного работникам. Задача законодательства о материальной ответственности - возмещение нанесенного  ущерба различным объектам, находящимся  под защитой закона. Ведущей функцией материальной ответственности является восстановительно-компенсационная функция, направленная на возмещение причиненного ущерба работнику или работодателю.

По видам материальную ответственность разделяют на полную и ограниченную. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. В соответствии с ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. Ограниченная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить ущерб.

Каждая из сторон трудового  договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ущерб, исключение составляют неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию не подлежат. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст.234 ТК РФ); за ущерб, причиненный имуществу работника (ст.235 ТК РФ); за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст.236 ТК РФ); возместить причиненный моральный вред работнику (ст.237 ТК РФ).

Согласно ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальную ответственность  нужно отличать от иных мер материального  воздействия таких как: лишение  или уменьшение размера премии, предусмотренной системой оплаты труда, снижением коэффициента трудового участия, удержание из заработной платы.

3.1.6 Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность  наступает в результате совершения дисциплинарных проступков, связанных  с нарушением трудовой, служебной, воинской и иной дисциплины. Дисциплинарная ответственность используется не только для борьбы с нарушениями трудовой, служебной и иной дисциплины, но и с нарушениями общественного порядка. Регламентируется данная ответственность Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами по дисциплине и др.

Дисциплинарная ответственность  направлена на обеспечение совместной деятельности людей, требующей четкой организации, подчинения их воли единому  централизованному руководству  и управлению в трудовом и учебном  процессах, государственной и муниципальной  службе, исполнении уголовного наказания.

Дисциплинарная ответственность  выполняет ряд функций : регулятивная — направлена на формирование поведения работника, на определение пределы между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей; превентивная — предупреждение нарушения трудовой дисциплины как самим лицом, которое подвергается дисциплинарной ответственности (частная превенция), так и другими сотрудниками (работниками); карательная — предполагает наложение на субъекта, несущего ответственность, неблагоприятных для него моральных (выговор) или организационных (дисциплинарное увольнение) последствий. Действующим законодательством запрещается применение штрафа и перевода на нижеоплачиваемую должность в качестве дисциплинарного взыскания; восстановительная и воспитательная — формированием у лица убеждения о недопустимости совершения действий, влекущих дисциплинарную ответственность.

Привлечь к дисциплинарной ответственности может лицо, которое  осуществляет рапорядительно-дисциплинарную власть. Мерами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор, строгий выговор, временный перевод на нижеоплачиваемую работу и увольнение по соответствующим основаниям. Ответственность за совершенные дисциплинарные проступки определяется нормами трудового права.

Различают два вида дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Общая дисциплинарная ответственность - это ответственность в рамках правил внутреннего трудового распорядка. Она может быть возложена на всех работников, за исключением тех, в отношении которых установлена специальная дисциплинарная ответственность. Общую дисциплинарную ответственность устанавливают ст. 192-194 ТК РФ и правила внутреннего трудового распорядка конкретной организации. Специальная дисциплинарная ответственность есть ответственность, предусмотренная для отдельных категорий работников специальным законодательством, уставами и положениями о дисциплине.

Специальная дисциплинарная ответственность имеет особенности: строго определен круг лиц, подпадающих  под действие соответствующих норм; предусмотрены специальные меры дисциплинарного взыскания; очерчен  круг лиц и органов, наделенных властью  применения дисциплинарных взысканий; действует особый порядок обжалования  взысканий.

3.1.7 Процессуальная ответственность

Процессуальная ответственность  возлагается за нарушения порядка  прохождения юридического дела в  правоприменительном органе. Правда чаще всего применяется за нарушение  устанавливаемых законом правил осуществления правосудия и, в частности  ведение судебного процесса.

Основанием процессуальной ответственности является процессуальное правонарушение, т.е. невыполнение процессуальных правил того или иного вида судопроизводства. Процессуальная ответственность наступает при совершении процессуального правонарушения и вынесении уполномоченным субъектом решения о применении конкретной меры процессуальной ответственности, предусмотренной законом. При совершении процессуального правонарушения фактически действует презумпция вины правонарушителя. Поэтому уполномоченный субъект, фиксируя факт процессуального правонарушения, не обязан доказывать наличие вины в действиях правонарушителя. Это не исключает возможность для нарушителя процедурных правил доказывать отсутствие его вины, что может повлечь изменение в применении меры процессуальной ответственности.

Процессуальная ответственность  есть мера государственного принуждения, содержание которой направлено на восстановление нормального хода судебного процесса (судопроизводства), устранение каких-либо помех, возможностей влияния на суд, на участников процесса или может  по содержанию быть наказанием за неправомерное  поведение в ходе процесса.

Мерами процессуальной ответственности  являются предупреждение, удаление из зала судебного заседания, судебные штрафы (денежные взыскания).

 Выделяют несколько разновидностей процессуальной ответственности: уголовно-процессуальную, гражданско-процессуальную.

Уголовно-процессуальная ответственность состоит в принудительном претерпевании осуждения и негативных последствий виновным нарушителем правил уголовного процесса.

Основанием  уголовно-процессуальной ответственности  являются уголовно-процессуальные правонарушения. Мерами уголовно-процессуальной ответственности служат предупреждение, удаление из зала судебного заседания за нарушение порядка в судебном заседании и неподчинение распоряжениям председательствующего или судебного пристава, налагаемые на правонарушителя денежные взыскания (ст. 258 УПК РФ).

Основанием гражданско-процессуальной ответственности является нарушение, которое часто отождествляется с неисполнением процессуальной обязанности. Субъектами гражданско-процессуальной ответственности являются участники гражданского процесса: истец, ответчик и их представители, свидетель, эксперт, лица, содействующие осуществлению правосудия, исполняющие решения судов и др. Мерами гражданско-процессуальной ответственности служат судебные штрафы (ст. 105 ГПК РФ); предупреждение, удаление из зала судебного заседания лица (ст. 159 ГПК РФ); принудительный привод свидетеля при его неявке в судебное заседание без уважительных причин по вторичному вызову (ч. 2 ст. 168 ГПК РФ).

Также есть арбитражно-процессуальная ответственность, но она не является самостоятельным видом юридической  ответственности, а разновидность  гражданско-процессуальной ответственности.

3.2 Основания  освобождения от юридической  ответственности

Известные нам принципы индивидуализации и гуманизма юридической ответственности принимают непосредственное участие и обуславливают само существование такого института как освобождение от юридической ответственности.

Освобождение от юридической  ответственности есть снятие необходимости (обязанности) восстанавливать право, возмещать вред либо претерпевать меры возмездия (кары, наказания) за совершенное  правонарушение.

Освобождение юридической  ответственности следует отличать от понятия «исключения юридической  ответственности». В «освобождении» имеет место правонарушение, в  «исключении» же такого нет. Освобождение от юридической ответственности может быть полным или частичным на всех стадиях юридической ответственности - возникновения, конкретизации и реализации.

Общим основанием для освобождения от юридической ответственности служит степень общественной опасности правонарушения и самого правонарушителя, как на момент совершения правонарушения, так и после, за которое правонарушитель несет юридическую ответственность.

Основанием освобождения от юридической ответственности является:

  1) Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием (ст.75 УК РФ) Деятельное раскаяние — добровольные действия лица, совершившего преступление, заключающиеся в возмещении или заглаживании вреда, причинённого преступлением, ином устранении или уменьшении его последствий, в информировании правоохранительных органов о факте и обстоятельствах совершения преступления и дальнейшем содействии осуществлению правосудия.

2) Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим (ст. 76 УК РФ) Примирение с потерпевшим — предполагает освобождение от ответственности либо значительное смягчение наказания преступнику, достигнувшему с потерпевшим соглашения о примирении (как правило, предполагающего возмещение причинённого вреда).