Совершенствование ценообразования в строительстве

 

       Приведенные результаты деятельности организации за три года говорят о стабильности структуры выполненных работ. Наибольшая доля (более ¾ всего объема) приходится на строительство объектов производственного назначения.

Удельный вес объектов производственного назначения в общем объеме вырос на 0,7% в 2011 году по отношению к удельному весу 2010 года, и на 3,5% в 2012 году по отношению к удельному весу 2011 года.

Соответственно доля подрядных работ, выполненных на объектах непроизводственного назначения уменьшается.

Просматривается и изменение источников финансирования. Уменьшается доля бюджетных средств, но соответственно увеличивается доля внебюджетных источников финансирования.

 

Проанализируем динамику объема подрядных работ с помощью индексного метода. Изменение стоимостного объема выполненных работ характеризует общий индекс стоимости подрядных работ (Ipq):

 

Ipq = åp1q1/åp0q0,

 

где åp0q0, åp1q1 – стоимость работ в текущих (фактических) ценах соответственно в базисном и исследуемом периоде.6

Динамику реального объема подрядных работ, свободную от влияния цен, отражает общий индекс физического объема подрядных работ (Iq):

 

Iq = å(p1q1/ip)/åp0q0.

 

Исходные данные и результаты расчетов индексов динамики объёмов выполненных подрядных работ и цен представлены в табл. 2.2

 

Таблица 2.2 - Динамика объема выполненных подрядных работ и цен

 

Показатели	Обозначение	2010г.	2011г.	2012г.
1	2	3	4	5
Объем выполненных подрядных работ в текущих ценах, млн. руб.	Q	190.2	229.2	226.0

 

Продолжение таблицы 2.2

1	2	3	4	5
Индекс стоимости подрядных работ, %: - к предыдущему году - к начальному году	Ipq	- 100.0	120.5 120.5	98.6 118.8
Индекс цен подрядных работ, %: - к предыдущему году - к начальному году	Ip	- 100.0	116.9 116.9	100.1 117.0
Индекс физического объема подрядных работ, %: - к предыдущему году - к начальному году	Iq	- 100.0	103.1 103.1	98.5 101.5

 

 

Результаты расчетов показывают, что говорить о стабильном росте стоимостного объема выполненных работ к предыдущему году нельзя.

В 2011 году стоимостной объем выполненных работ вырос по отношению к 2010 году на 20,5%, при увеличении физического объема подрядных работ на 3,0%, а рост цен на 16,9%.

В следующем 2012 году началось снижение стоимостного объема подрядных работ к предыдущему году, что объясняется снижением физического объема подрядных работ на 1,5%, при росте цен на 0,1%.

Увеличение стоимостного объема работ за период 2010-2012 годов на 18,8% произошло из-за роста цен на 17,0%, так как физические объемы работ выросли на 1,5%.

Следовательно, на стоимость объема выполненных работ влияет изменение цен и изменение физического объема работ. В данном случае преобладающее влияние имеет изменение цен.

 

2.2 Анализ использования экономических ресурсов организации

 

Анализ эффективности использования экономических ресурсов предприятия необходим для выявления неиспользованных резервов производства с целью более полного удовлетворения потребностей предприятия и повышения эффективности его работы.

К экономическим ресурсам предприятия относятся:

1. Трудовые ресурсы. В условиях плановой экономики трудовые ресурсы были одним из основных показателей в статистике занятости. Они имеют важное значение в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют такие категории как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих за пределами трудоспособного возраста.
2. Основные производственные фонды. Одним из важнейших компонентов национального богатства являются основные фонды. Источниками данных об основных фондах являются: регулярная статистическая отчётность о наличии и движении основных фондов, единовременная статистическая отчётность по данным переоценки основных фондов, данные регистра предприятий и данные выборочных обследований.
3. Оборотные средства. В процессе производства основные и оборотные фонды тесно взаимосвязаны. От эффективности использования основных фондов зависит эффективность использования оборотных фондов и наоборот. Оборотные фонды используются полностью в течение одного производственного цикла и переносят свою стоимость на готовую продукцию.7

Среднегодовая выработка в стоимостном выражении (W) исчисляется как отношение стоимости выполненных подрядных работ к среднегодовой численности работников:

 

W = Q/Т. (2.1)

 

Динамику уровня производительности труда измеряет индекс среднегодовой выработки (IW):

 

IW = åq1p0/åT1 : åq0p0/åT0,

 

где åq0p0; åq1p0 – объем подрядных работ в сопоставимых ценах соответственно в базисном и исследуемом периоде;

åT0; åT1 – общие затраты труда соответственно в базисном и исследуемом периоде.

Формула отражает взаимосвязь индексов среднегодовой выработки, физического объема работ и затрат труда и удобна в применении.

В исходных данных курсовой работы общие затраты труда представлены среднегодовой численностью работников, поэтому индексу затрат труда соответствует индекс среднегодовой численности работников (IТ):

 

IТ= T1/T0, (2.5)

 

где T0, T1 – среднегодовая численность работников соответственно в базисном и исследуемом периоде.

Показатели по труду, имеющиеся в исходных данных курсовой работы, и рассчитанные на их основе величины, представлены в таблице 2.3.

 

Таблица 2.3 - Динамика показателей использования персонала организации

 

	Обозначение	2009г.	2010г.	2011г.
Среднегодовая численность работников, чел.	Т	153	152	141
Индекс среднегодовой численности работников, %: - к предыдущему году; -к начальному году.	IТ	- 100.0	99.5 99.5	92.6 92.0
Индекс физического объема подрядных работ: - к предыдущему году; - к начальному году.	Iq	- 100.0	103.1 103.1	98.5 101.5
Индекс среднегодовой выработки одного работника, %: - к предыдущему году; - к начальному году.	IW	- 100.0	103.6 103.6	106.4 110.3

 

Среднегодовая численность работников в 2011 году к базовому 2009 году снизилась на 8 %. Среднегодовая выработка одного работника выросла на 10,3%.

Это дало увеличение индекса стоимости подрядных работ на 18,8%, но так как физический объем подрядных работ вырос только на 1,5%, рост среднегодовой выработки одного работника произошел за счет роста индекса цен подрядных работ на 17,0%. В результате роста выработки физический объём подрядных работ за 2009-2011гг. повысился на 1,5% при сокращении численности персонала.

Значит организации необходимо выявить резервы по росту производительности труда за счет роста физических объемов подрядных работ.

Большинство показателей, представленных в таблице 2.3, подвержены влиянию инфляции. Тем не менее, проанализируем динамику среднегодовой численности работников, рассчитав одноимённый индекс:

 

IТ = Т1 /Т0

 

где IТ – индекс динамики среднегодовой численности работников;

Т0,Т1 – среднегодовая численность работников соответственно в базисном и сравниваемом годах.

Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют и рыночные факторы – спрос и предложение труда, сложившаяся конъюнктура рынка, территориальные аспекты и законодательные нормы.

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведённую продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

В состав фонда заработной платы входят:

- начисленная предприятиями и организациями сумма оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время;

- оплата за неотработанное время;

- стимулирующие доплаты и надбавки, компенсации, связанные с режимом работы и условиями труда;

- регулярные выплаты на питание, жильё и топливо.

Фонд заработной платы исчисляется за месяц, квартал и год. Годовой фонд оплаты труда равен сумме месячных фондов. Месячный фонд заработной платы включает: дневной фонд заработной платы, выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты и выплаты на питание, жильё и топливо. Дневной фонд заработной платы включает часовой фонд заработной платы, а также часы неотработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника и оплату сверхурочной работы. Дневной фонд оплаты труда представляет собой оплату за фактически отработанные человеко-дни. Часовой фонд заработной платы включает компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, премиям, компенсации и доплаты, начисленные за отработанные человеко-часы при нормальной продолжительности рабочей смены. Совершенствование порядка и условия образования фонда оплаты труда является одним из центральных вопросов экономической реформы. Оплата труда формируется в зависимости от организационно-правовых форм предприятий, форм собственности, принципов организации труда и производства и социально-психологического климата в коллективе. Исходя из фонда заработной платы, определяется уровень средней заработной платы как для предприятий и организаций, так для отрасли и экономики в целом.

Среднегодовая номинальная начисленная заработная плата (`З) исчисляется путем деления суммы начисленной за год заработной платы (З) к среднегодовой численности работников:

 

З = З/Т. (2.6)

 

Покупательную способность номинальной заработной платы отражает реальная заработная плата, исчисляемая с учетом темпов роста потребительских цен на основные товары и услуги. Уровень реальной заработной платы прямо пропорционален уровню номинальной заработной платы и обратно пропорционален уровню потребительских цен.

Динамику среднего уровня оплаты труда характеризуют индексы номинальной и реальной заработной платы. Индекс номинальной заработной платы (IНЗП) исчисляется как отношение средних уровней номинальной начисленной заработной платы за два сравниваемых периода времени:

 

IНЗП = `З1/`З0 .

            Анализируя динамику оплаты труда, имеется в виду, что уровень номинальной заработной платы не полностью отражает покупательную способность рубля. Последняя в значительной степени зависит от темпов инфляции в потребительском секторе экономики. Покупательную способность рубля характеризует только реальная заработная плата, так как её расчёт осуществляется с учётом темпов роста потребительских цен на основные товары и услуги. 8

Основным назначением индекса потребительских цен является оценка динамики цен на потребительские товары. Система индекса потребительских цен включает:

1. Сводный индекс потребительских цен, характеризующий изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг, приобретаемых в среднем на одну семью;
2. Сводный индекс потребительских цен, характеризующий изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг без товаров необязательного пользования;
3. Индекс потребительских цен для отдельных социально–экономических групп населения, характеризующий изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг, приобретаемых группами населения с различным уровнем дохода;
4. Индекс стоимости прожиточного минимума, характеризующий изменение стоимости фиксированного полного набора потребительских товаров и услуг, соответствующего минимальному потребительскому бюджету;
5. Индекс потребительских цен, рассчитываемый по набору из 19 наименований продуктов, включая табачные изделия;
6. Сводный индекс цен в целом по группам продовольственных, непродовольственных товаров и услуг, а также индекс потребительских цен по региону и экономическому району.