Страхование несчастных случаев на производстве

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 11:35, реферат

Краткое описание

Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в России действует с января 2000 года. Она введена Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ). Эта система гарантирует возмещение вреда застрахованным лицам, если они повредили здоровье и утратили трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Общие положения о социальном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний.docx

— 59.70 Кб (Скачать документ)

Пример 7

 

Условие: Ветров И.Т. 15 марта 2008 года погиб в результате несчастного  случая на производстве. Средний заработок  застрахованного на момент страхового случая составлял 27 тысяч рублей. Семья  погибшего состояла:

 из проживающих совместно  с ним жены 35 лет (работает) и  дочери 17 лет; 

 проживающей отдельно  от него матери 57 лет (пенсионерка,  не работает).

 

14 августа 2008 года у  погибшего родился второй ребенок  (сын).

 

Решение: Дочь погибшего  застрахованного находилась на его  иждивении. Согласно нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ иждивенство  несовершеннолетних детей застрахованного  доказательств не требует. Его жена на его иждивении не находилась, поскольку работала, и заработок  мужа не являлся для нее постоянным и основным источником средств к существованию. Вопрос об иждивении матери застрахованного находится в исключительной компетенции суда (суд будет учитывать не только размер пенсии матери, но также и тот факт, что погибший содержал дочь и ожидал прибавления в семье). Допустим, что судом установлено иждивение матери погибшего. Таким образом, право на выплаты имеют дочь и мать погибшего.

 

С 16 марта 2008 года размер ежемесячной  страховой выплаты каждому из лиц, имеющих на нее право, составляет 9000 рублей (27 000 : 3) (доли дочери, матери и самого застрахованного).

 

Выплаты назначаются:

 дочери с 15 марта  2008 года до исполнения 18 лет или  до 23 лет при обучении в вузе  по дневной форме, но не позднее  достижения возраста 23 лет (при  представлении ежегодно справки  о продолжении обучения);

 матери – пожизненно.

 

С 14 августа право на получение  выплат возникает у сына застрахованного  и у супруги при условии, что  она уволится и не будет работать по причине ухода за ребенком.

 

Таким образом, с 14 августа 2008 года размер ежемесячной страховой  выплаты каждому из лиц, имеющих  на нее право, составляет 5400 рублей (27 000 : 5) (доли матери, дочери, сына, жены и самого застрахованного).

 

В указанном размере выплаты  назначаются с 14 августа 2008 года:

 дочери – по месяц  окончания обучения, но не позднее  достижения возраста 23 лет (при  представлении ежегодно справки  о продолжении обучения);

 сыну – по месяц  достижения 18-летнего возраста или  до 23 лет при обучении на дневной  форме; 

 супруге – по месяц  окончания ухода за сыном, не  достигшим возраста 14 лет; 

 матери – пожизненно.

 

Назначение выплат осуществляется на основании заявления застрахованного (его представителя по доверенности) или лица, имеющего право на выплаты, и представленных документов, подтверждающих право на выплаты.

 

Приказ о назначении выплат (отказе в назначении) издается не позднее  чем через 10 дней (при назначении выплат по потере кормильца – не позднее чем через два дня) с момента обращения со всеми  необходимыми документами. Выплаты  осуществляются перечислением средств  на расчетный счет застрахованного  либо почтовым переводом по месту  жительства (по выбору застрахованного).


Информация о работе Страхование несчастных случаев на производстве