Статистические методы анализа молодежной безработицы в России

Сегментарная безработица характеризуется высвобождением рабочей силы, связанной с диспропорцией рыночных сегментов и неразвитостью отношений собственности. Существует зависимость, при которой чем больше развиты различные формы собственности и чем меньше незанятых рыночных сегментов в сфере производства и услуг, тем меньше уровень безработицы.

Застойная безработица характеризуется  наличием людей, способных к труду, которые не хотят, а со временем и  не могут работать, имеет тенденцию  к росту; увеличивается число  бомжей, лиц без определенных занятий, молодежи, не желающей устраиваться на работу и т.п. Пока ни количественной оценки этого явления и его  динамики, ни эффективных методов  борьбы с ним не выработано.

Естественная безработица, кроме прочего, вбирает в себя институционную безработицу, которая  порождается самим устройством  рынка рабочей силы и факторами.влияющими  на спрос и предложение. Это могут  быть чрезмерные выплаты по линии  социального бюджета.вызывающие смещение части трудоспособного населения  в сторону праздности. Наблюдается  прямая зависимость: чем ощутимее пособие, тем продолжительнее время поиска нового рабочего места и, как следствие, длительность безработицы.

Таким образом, институциональная  безработица вызывается несовершенством  функционирования самих институтов рынка труда, что порождает недостаток информации о вакантных рабочих  местах, возможностях трудоустройства. В первую очередь это вызывает безработицу в самых неконкурентоспособных  слоях населения.

Экономическая (конъюнктурная) безработица носит постоянный характер, обусловленный колебаниями рыночной конъюнктуры, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе. Такая безработица  неизбежна и даже полезна, она  является составной частью рыночного  механизма. Ее нужно учитывать и  оказывать, в случае необходимости, поддержку работникам, но так, чтобы  сохранить стимулы и индивидуальную инициативу в поисках ими работы.

Здесь имеются в виду работники, которым приходится трудиться в  течение неполного рабочего дня или неполное число рабочих дней в неделю, кто не может найти работу и, утратив права на получение пособий, отказался регистрироваться на биржах труда.

Необходимо отметить, что  скрытая безработица достигает  особого размаха в экономиках с глубокими деформациями рыночных механизмов. Она имеет все признаки вынужденной, т.к. работник не виноват  в том, что отсутствуют полноценные  стимулы к труду, что определяет его низкую эффективность. В таком  случае, если два человека работают наполовину своих реальных возможностей, то одно рабочее место является лишним. Уровень скрытой безработицы  в этом случае равен 50%.

В реалиях экономики под  личиной скрытой безработицы  мы видим частичное отсутствие работы у формально занятых лиц. Ежегодные  прогнозы по Москве, относительно скачкообразного  роста (до 5-8%) открытой безработицы  не оправдываются и ее уровень  остается самым низким среди субъектов  Российской Федерации Объяснение этого  феномена сводится к тому, что безработица  консервируется внутри предприятий  в скрытой форме. Отсюда вытекает и ее другое название: "внутрифирменная  безработица". К этому виду безработицы  относятся все лица наемного труда, сохраняющие статус занятых по договору о постоянной работе на предприятии, фирме, но по каким-то причинам некоторое, известное время совсем не работающие, или работающие меньше установленного рабочего времени, либо их труд недоиспользуется должным образом так, что это  вынуждает работника искать дополнительную работу и быть готовыми приступить к ней.

Экономически это означает, что занятость таких работников, с одной стороны, малопродуктивна, а с другой, имея статус незанятых, они тем не менее лишены получения  соответствующего заработка, нормального  для данных видов деятельности. Скрытая, или внутрифирменная безработица  проявляется в низкой производительности труда работников, занятых в течение  нормальной продолжительности рабочего времени, а также в использовании работников, даже если они желают этого, на рабочих местах, не требующих той высокой профессиональной подготовки, которую они имеют. На этой основе возможны социальные возмущения в различной форме вплоть до беспорядков. Скрытая безработица нарушает основное право человека на труд и достойное вознаграждения за него. Увеличение скрытой безработицы имеет как негативные, так и в некотором смысле позитивные стороны. С одной стороны, она тормозит перераспределение рабочей силы между секторами экономики, с другой — это явление можно рассматривать как предотвращение одномоментного выброса "лишней" рабочей силы на рынок труда, что в наших условиях немаловажно, так как позволяет снизить социальную "цену" реформ. Отсюда вытекает необходимость учета, оценки и глубокого изучения этого явления, его структуры, масштабов и возможных рычагов эффективного и современного влияния на него. Трудности состоят в том, что данные по скрытой безработице совсем или почти не улавливаются статистическими методами. В какой-то мере это объясняет то, что до сих пор нет удовлетворительных методик выявления оценки и регулирования скрытой безработицы.

Поэтому мы считаем в общем  спектре вопросов, связанных с  изучением безработицы, первоочередными  те из них, которые раскрывают существо, масштабы, формы проявления и методы управления скрытой (внутрифирменной) безработицы.

Возвращаясь к общим проблемам  безработицы необходимо отметить, что  важным количественным показателем  безработицы является ее "оборачиваемость", которая характеризуется:

— частотой случаев безработицы;

— длительностью безработицы.

Быстрая "оборачиваемость" безработицы по числу случаев  безработицы, приходящихся на одного безработного, свидетельствует о возможности  поиска лучшей работы; что представляется реальным в условиях благоприятной  экономической конъюнктуры. Длительная безработица свидетельствует либо о неблагоприятной экономической  конъюнктуре, либо о неконкурентоспособности  лица, ищущего работу. По демографическому составу лица с длительными периодами  безработицы — это женщины, вторые работники в семье, пожилые работники.мигранты.

По профессионально-квалификационному  признаку и составу — это лица с низким уровнем квалификации, устаревшими  профессиями, лица, неспособные повысить свой профессионально-квалификационный уровень.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Показатели безработицы

Лица 16 лет и старше, которые  в рассматриваемый период:

•не имели работу (доходного занятия);

•занимались поиском работы. т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

•не имеют работу и заработка;

•ищут работу;

•готовы приступить к работе;

 зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

 •были готовы приступить к работе;

• Обучались по направлению службы занятости;

• учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, занимающиеся поиском работы и готовые приступить к ней.

 

Сравнение методов расчета показывает, что МОТ трактует понятие “безработный”  шире, чем Федеральный закон.

Факторы, способствующие безработице в России. Минимизация их воздействия.

Проблему безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее  искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся.

В соответствии с уже накопленным  службой занятости опытом и мнением  экспертов увеличение числа безработных  в РФ будет способствовать наличие  следующих факторов:

• подавление безработицы (досрочные проводы на пенсию мужчин в 58, женщин в 53);
• частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков);
• условная безработица (непостоянная работа);
• временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания);
• потенциальная безработица (в связи с выходом на инвалидность);
• безработица в связи с высвобождением женщин из производства с вредными и опасными условиями труда;
• безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);
• вынужденная безработица (вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия);
• безработица вследствие повышения производительности труда и его интенсификации;
• безработица вследствие демобилизации, увольнения в запас и структурной перестройки в армии;
• безработица членов семей военнослужащих и военных советников, возвращающихся в РФ из-за рубежа;
• безработица в закрытых городах в связи с конверсией и городах заводах вследствие остановки предприятий;
• первичная безработица (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов);
• безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию;
• безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;
• безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию;
• безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы)
• безработица специалистов работавших по долгосрочным контрактам за рубежом;
• безработица возвращающихся из мест лишения свободы;
• безработица тех, кто после длительного перерыва хочет возобновить работу;
• безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений в результате взрывов или военных действий);
• безработица в связи с невозможностью без нарушения паспортного режима и утраты жилья перемещаться из мест с избытком трудовых ресурсов в регионы с избытком рабочих мест.

Здесь перечислены далеко не все  реально существующие пути пополнения армии потенциальных безработных. Под неучтенными источниками  подразумеваются несколько групп  населения. Как и в каждом государстве  в России есть определенная часть  населения не желающая работать, - люмпен-элемент. Эта группа постоянный иждивенец  государства, на биржу труда не пойдет и не будет зарегистрирован в  качестве безработных. Однако эта масса  людей, достигающая по некоторым  оценкам несколько миллионов  человек, не оказывая давления на рынок  труда, тем не менее будет постоянно  оказывать давление на бюджет, особенно когда войдет в силу закон о  пособиях на бедность. Вторая группа - прямо или косвенно связанные  с криминальным миром. По мере борьбы государства с преступностью, люди входящие в преступные группировки  пополнят ряды безработных. Третья группа - люди состоятельные, но официально нигде  не работающие, тоже формально являются безработными.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2 . Статистический анализ динамики уровня молодежной безработицы в России

2.1. Ряды  распределения и ряды динамики  в изучении общего коэффициента  молодежной безработицы в России

 

Известно, что важнейшей частью статистического анализа является построение рядов распределения (структурной группировки) с целью выделения характерных свойств и закономерностей изучаемой совокупности. В зависимости от того, какой признак (количественный или качественный) взят за основу группировки данных, различают соответственно типы рядов распределения.

Если за основу группировки  взят качественный признак, то такой  ряд распределения называют атрибутивным (распределение по видам труда, по полу, по профессии, по религиозному признаку, национальной принадлежности и т.д.).

Если ряд распределения  построен по количественному признаку, то такой ряд называют вариационным. Построить вариационный ряд - значит упорядочить количественное распределение единиц совокупности по значениям признака, а затем подсчитать числа единиц совокупности с этими значениями (построить групповую таблицу).

Обычно  выделяют три формы вариационного ряда: ранжированный ряд, дискретный ряд и интервальный ряд.

1)Ранжированный ряд - это распределение отдельных единиц совокупности в порядке возрастания или убывания исследуемого признака. Ранжирование позволяет легко разделить количественные данные по группам, сразу обнаружить наименьшее и наибольшее значения признака, выделить значения, которые чаще всего повторяются.

Другие формы вариационного  ряда - групповые таблицы, составленные по характеру вариации значений изучаемого признака. По характеру вариации различают  дискретные (прерывные) и непрерывные  признаки.

2)Дискретный ряд - это такой вариационный ряд, в основу построения которого положены признаки с прерывным изменением (дискретные признаки). К последним можно отнести тарифный разряд, количество детей в семье, число работников на предприятии и т.д. Эти признаки могут принимать только конечное число определенных значений.

Дискретный вариационный ряд представляет таблицу, которая  состоит из двух граф. В первой графе  указывается конкретное значение признака, а во второй - число единиц совокупности с определенным значением признака.

3)Если признак имеет непрерывное изменение (размер дохода, стаж работы, стоимость основных фондов предприятия и т.д., которые в определенных границах могут принимать любые значения), то для этого признака нужно строить интервальный вариационный ряд.

Изменение социально-экономических  явлений во времени изучается  статистикой методом построения и анализа динамических рядов. Ряды динамики - это значения статистических показателей, которые представлены в определенной хронологической последовательности.

Каждый динамический ряд  содержит две составляющие:

1) показатели периодов  времени (годы, кварталы, месяцы, дни  или даты);

2) показатели, характеризующие  исследуемый объект за временные  периоды или на соответствующие  даты, которые называют уровнями ряда.

Уровни ряда выражаются как  абсолютными, так и средними или  относительными величинами. В зависимости  от характера показателей строят динамические ряды абсолютных, относительных  и средних величин. Ряды динамики из относительных и средних величин  строят на основе производных рядов  абсолютных величин. Различают интервальные и моментные ряды динамики.

Динамический интервальный ряд содержит значения показателей  за определенные периоды времени. В  интервальном ряду уровни можно суммировать, получая объем явления за более  длительный период, или так называемые накопленные итоги.

Динамический моментный  ряд отражает значения показателей  на определенный момент времени (дату времени). В моментных рядах исследователя  может интересовать только разность явлений, отражающая изменение уровня ряда между определенными датами, поскольку сумма уровней здесь  не имеет реального содержания. Накопленные  итоги здесь не рассчитываются.

Важнейшим условием правильного  построения динамических рядов является сопоставимость уровней рядов, относящихся к различным периодам. Уровни должны быть представлены в однородных величинах, должна иметь место одинаковая полнота охвата различных частей явления.

Для того, чтобы избежать искажения реальной динамики, в статистическом исследовании проводятся предварительные  расчеты (смыкание рядов динамики), которые предшествуют статистическому  анализу динамических рядов. Под  смыканием рядов динамики понимается объединение в один ряд двух и более рядов, уровни которых рассчитаны по разной методологии или не соответствуют территориальным границам и т.д. Смыкание рядов динамики может предполагать также приведение абсолютных уровней рядов динамики к общему основанию, что нивелирует несопоставимость уровней рядов динамики.