Объект и предмет социологии как науки

 

Задание № 2

Составить  программу  социологического исследования.

Разработать анкеты (опросного листа) на проведение тренировочного опроса. Обработка и анализ результатов.

В исследовании приняли участие 34 испытуемых, каждый из которых ( на момент исследования) являлся специалистом , адаптирующимся в своей организации ( базой исследования стали несколько  торговых предприятий)

№	Испытуемый	Пол	Возраст	Стаж
1	А.А.	М	24	Менее одного года
2	А.Б.	Ж	22	Менее одного года
3	А.В.	М	25	Менее одного года
4	А.Г.	Ж	23	Менее одного года
5	А.Д.	М	27	Менее одного года
6	А.Е.	Ж	25	Менее одного года
7	А.Ж.	М	29	Менее одного года
8	А.З.	Ж	30	Менее одного года
9	А.И.	М	25	Менее одного года
10	А.К.	Ж	22	Менее одного года
11	А.Л	М	28	Менее одного года
12	А.М	Ж	24	Менее одного года
13	А.Н	М	29	Менее одного года
14	А.О	Ж	26	Менее одного года
15	А.П	М	23	Менее одного года
16	А.Р.	Ж	22	Менее одного года
17	А.С	М	27	Менее одного года
18	А.Т.	Ж	21	Менее одного года
19	Б.А	М	22	Менее одного года
20	Б.Б.	Ж	26	Менее одного года
21	Б.В.	М	28	Менее одного года
22	Б.Г.	Ж	30	Менее одного года
23	Б.Д	М	25	Менее одного года
24	Б.Е	Ж	24	Менее одного года
25	Б.Ж.	М	30	Менее одного года
26	Б.З.	Ж	23	Менее одного года
27	Б.И.	М	26	Менее одного года
28	Б.К.	Ж	30	Менее одного года
29	Б.Л.	М	29	Менее одного года
30	Б.М.	Ж	28	Менее одного года
31	Б.Н.	М	30	Менее одного года
32	Б.О.	Ж	24	Менее одного года
33	Б.П.	М	30	Менее одного года
34	Б.Р.	Ж	22	Менее одного года

 

Цель исследования- выявить  особенности адаптации молодых  специалистов к деятельности организации. Определить в чем заключается  главные трудности процессов  адаптации, от чего это зависит, и  насколько реальными представляют себе молодые специалисты возможности  успешной адаптации.

Задачи:

-подобрать методы исследования;

-стимулировать испытуемых  к участию в работе;

-применение методов, доказать  или опровергнуть гипотезу;

- сформулировать рекомендации  испытуемых по итогам исследования.

Предмет исследования- адаптация  молодых специалистов к деятельности организации.

Гипотеза: особенности адаптации  молодых специалистов к деятельности в организации заключаются в  трудностях, обусловленных отсутствием  у них профессионального и  социального  навыка. А также неуверенностью в завтрашнем дне в ситуации отсутствия успеха для роста и самореализации.

В качестве методов исследования выбраны- опрос и анкетирование.

Методы исследования.

Опрос

Добрый день! Если Вас  это не затруднит. Ответьте пожалуйста, устно и письменно на несколько  вопросов, касающихся проблемы адаптации  к деятельности организации. Спасибо!

Итак:

1. Вы получили диплом специалиста менее двух лет назад?
2. Стаж вашей работы в данной организации- менее года?

( Далее – при получении  утвердительных ответов)

Ответьте ( подчеркните приемлемые ответы), какие ожидания наиболее четко  регулируются при работе в организации?

1.Признание смысла и  значимости работы молодого специалиста.  Да. Сложно сказать Нет ( здесь  и далее)

2. Возможность творчества  в работе.

3. Возможность независимости  и самостоятельности в работе.

4.Признание молодого специалиста  как полноправного члена трудового  коллектива.

5. Поощрения и оплата  труда сообразно вкладу в общий  результат.

6. Условия для роста  самореализации.

Спасибо за ответы! А теперь если не трудно , заполните небольшую  анкету.

Анкета

 Ф.И.О. (псевдоним)___________________

Пол_________________________________

Как Вы оцениваете свое профессиональное будущее ( через два-три года) по отношению  к данной организации?

1. Стану одним из лучших специалистов (и отличным коллегой). Да. Сложно сказать Нет (здесь и далее).
2. Решу большинство проблем адаптации.
3. Все проблемы останутся.
4. Проблем прибавиться.
5. Возможно, меня и вовсе не будет в этой организации.

Спасибо за ответы!

Анализ результатов  исследования

Опрос

Испытуемый	1	2	3	4	5	6
1	Нет	Нет	Нет	Нет	Да	Нет
2	Да	Да	Нет	Нет	Нет	Нет
3	Нет	Нет	Нет	Да	Да	Да
4	Да	Нет	Нет	Да	Да	Да
5	Да	Да	Да	Нет	Нет	Нет
6	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
7	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
8	Нет	Нет	Нет	Да	Да		Да
9	Да	Нет	Нет	Нет	Да		Да
10	Да	Да	Да	Да	Нет		Нет
11	Нет	Нет	Нет	Нет	Да		Да
12	Да	Нет	Нет	Нет	Нет		Да
13	Нет	Нет	Да	Да	Да		Да
14	Да	Да	Да	Да	Нет		Нет
15	Да	Нет	Нет	Да	Да		Да
16	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет		Нет
17	Да	Нет	Нет	Нет	Нет		Да
18	Нет	Нет	Да	Да	Да		Да
19	Да	Да	Нет	Нет	Нет		Нет
20	Нет	Нет	Нет	Нет	Да		Да
21	Да	Да	Нет	Нет	Нет		Нет
22	Да	Да	Да	Да	Да		Да
23	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет		Да
24	Да	Да	Нет	Нет	Нет		Нет
25	Да	Да	Нет	Нет	Нет		Нет
26	Нет	Нет	Да	Да	Да		Да
27	Да	Нет	Нет	Нет	Нет		Да
28	Нет	Нет	Нет	Нет	Да		Да
29	Да	Да	Да	Нет	Нет		Нет
30	Нет	Нет	Нет	Нет	Да		Да
31	Да	Да	Да	Да	Да		Да
32	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет		Нет
33	Нет	Нет	Нет	Нет	Да		Да
34	Да	Нет	Нет	Нет	Нет		Нет

 

Анкетирование

Испытуемый	1	2	3	4	5
1	Нет	Нет	Нет	Да	Нет
2	Да	Нет	Нет	Нет	Нет
3	Нет	Нет	Да	Да	Да
4	Нет	Нет	Да	Да	Да
5	Да	Да	Нет	Нет	Нет
6	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
7	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
8	Нет	Нет	Да	Да	Да
9	Нет	Нет	Нет	Да	Да
10	Да	Да	Да	Нет	Нет
11	Нет	Нет	Нет	Да	Да
12	Нет	Нет	Нет	Нет	Да
13	Нет	Да	Да	Да	Да
14	Да	Да	Да	Нет	Нет
15	Нет	Нет	Да	Да	Да
16	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
17	Нет	Нет	Нет	Нет	Да
18	Нет	Да	Да	Да	Да
19	Да	Нет	Нет	Нет	Нет
20	Нет	Нет	Нет	Да	Да
21	Да	Нет	Нет	Нет	Нет
22	Да	Да	Да	Да	Да
23	Нет	Нет	Нет	Нет	Да
24	Да	Нет	Нет	Нет	Нет
25	Да	Нет	Нет	Нет	Нет
26	Нет	Да	Да	Да	Да
27	Нет	Нет	Нет	Нет	Да
28	Нет	Нет	Нет	Да	Да
29	Да	Да	Нет	Нет	Нет
30	Нет	Нет	Нет	Да	Да
31	Да	Да	Да	Да	Да
32	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
33	Нет	Нет	Нет	Да	Да
34	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет

 

Учитывая эти результаты можно сделать вывод о высокой  степени правомерности гипотезы, сформулированной в начале работы. Становится понятно, что особенности  адаптации молодых специалистов к деятельности организации заключается  в трудностях. Преимущественно обусловленных  отсутствием у них профессионального  и социального опыта, а также  неуверенностью в завтрашнем дне  в ситуации отсутствия условий для  роста и самореализации.

Задание № 3

Пользуясь дополнительной литературой составьте  схему «Отрасли социологии», где  отразите 1) типологию отраслей социологии и 2) связи между ними. Структуру  схемы продумайте самостоятельно.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИТОГОВЫЙ  ТЕСТ

1. Общественные науки изучают
1. Человека
2. мир социальной действительности
3. мир
4. все сущее
2. Термин на латинском, обозначающий «общество» и «закон»:
1. наука о наиболее общих законах развития природы
2. политология
3. литература
4. социология
3. Главная цель социологического исследования, это:
1. Противопоставление материи и сознания
2. Борьба материализма и идеализма
3. Выявление социальных законом
4. Вопрос о познаваемости мира
4. Устойчивое и воспроизводимое отношение между индивидами и общностями:
1. вера в сверхъестественное
2. системность
3. социальный закон
4. идеологизация
5. Общность самостоятельных индивидов, социальных групп и взаимодействий с ними, это:
1. часть общества
2. исключение общества
3. общество в целом
4. человек
6. Одна из функций социологии, подразумевающая определение оптимальных областей в социологии:
1. Управленческая
2. Функциональная
3. Информационная
4. Прогностическая
7. Нучно - обоснованное знание, полученное путём описания, систематизации:
1. научная теория
2. социальный факт
3. научный закон
4. практический способ освоения мира
8. Одна из форм изменения научного знания в истории социологии:
1. научная теория
2. эволюционная
3. научный закон
4. реэволюционная
9. Основоположник бихеовиоризма:
1. Фрейд
2. Уотсон
3. Паретто
4. Вебер
10. Характерная черта современного социологического знания:
1. Логика
2. Философичность
3. Доступность
4. Мировоззренческий плюрализм
11. Одно из основных направлений в современной социологии:
1. Функционализм;
2. География;
3. Материализм;
4. Диструктивизм.
12. Последовательная череда сменяющих друг друга событий, это:
1. воля общества
2. воля популизма
3. ограничение личной свободы человека
4. исторический процесс.