Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2014 в 23:51, дипломная работа
В настоящее время, когда именно коллективные условия определяют успехи науки, техники, возникает острая необходимость в людях, владеющих искусством создавать моральный климат в коллективе. Однако в педагогическом коллективе каждый его член может и должен влиять на благоприятность социально-психологического климата. И коллектив становится могучим средством формирования личности только тогда, когда он характеризуется высоким психологическим климатом.
Чтобы успешно преодолевать разрушительные последствия конфликтов, нужно научиться обходить их, а это возможно лишь при высоком уровне развития коллектива и благоприятного социально-психологического климата.
Введение...................................................................................................................3
Глава I. Социально-психологический климат коллектива и педагогический конфликт..................................................................................................................6
1.1. Социально - психологический климат в педагогическом коллективе... 6
1.2. Понятия конфликта и педагогического конфликта................................15
Выводы по главе................................................................................................23
Глава П. Национальный состав и социально-психологический климат в
педагогическом коллективе..................................................................................25
2.1. Межнациональные взаимоотношения в современном социуме...........25
2.2 Межнациональные взаимоотношения в коллективе...............................34
2.3. Влияние межнационального состава коллектива на уровень
конфликтности и социально - психологический климат..............................39
Выводы по главе................................................................................................44
Глава III. Эмпирическое исследование влияния национального состава на
социально-психологический климат в педагогическом коллективе...............46
Заключение.............................................................................................................56
Список литературы...............................................................................................59
2.2 Межнациональные взаимоотношения в коллективе
Социально-психологическая адаптация человека к быту, жизни и специфике общения других народов, в отличие от адаптации к собственной культуре, часто порождает внутреннюю напряженность, глубокие переживания, определенную неуравновешенность в межнациональных контактах. Педагог-профессионал в процессе межнациональных отношений должен не только сам быстро приспосабливаться к условиям полиэтнической среды, но находить пути и способы нейтрализации внешнего и внутреннего дискомфорта субъектов межнационального педагогического взаимодействия, вырабатывать на основе быстрого и компетентного анализа обстановки необходимые рекомендации по нейтрализации зарождающихся негативных индивидуально- и социально-психологических проявлений, а если возникнет необходимость, то и применять конкретные методы чрезвычайного и быстрого вмешательства в межнациональные отношения. С его стороны требуются дополнительные усилия для разъяснения участникам конфликта: необходимости взаимных усилий и общей заинтересованности в интересах достижения согласия; значимости их собственного стремления понять полиэтническую среду и ее законы, принципы ее существования. В результате подобных усилий педагога-профессионала формируется своеобразная ориентировочная основа всех участников конфликта на выход из кризиса, которая значительно сокращает общий период их адаптации друг к другу. [35 с. 87].
Культура межнационального взаимодействия педагога обусловливает продуктивность и результативность его педагогической деятельности в области межнациональных отношений. Под ней, с точки зрения Юсупова И.М., следует понимать совокупность специальных знаний, умений и навыков, а также адекватных им действий, проявляющихся в межличностных контактах представителей различных этнических общностей и позволяющих быстро и безболезненно достигать взаимопонимания и согласия. [58, с 63].
В содержательном плане культура межнационального взаимодействия педагога предполагает:
знание норм и правил, которые регулируют характер взаимоотношений представителей различных этнических общностей и способствуют формированию их взаимных интересов;
• соблюдение сложившихся традиционных или стереотипных форм межнационального общения и отношений;
• умение профессионально воздействовать на характер и особенности поведения коллег, учащихся и родителей различных национальностей; стремление и желание утверждать на практике взаимно согласованные принципы взаимопонимания и сотрудничества в ходе межнациональных отношений;
• наличие способностей противостоять национальной ограниченности и замкнутости, национальной предвзятости и неприязни, национальному недоверию и отчужденности, национальному эгоизму и этноцентризму, национальному тщеславию и спеси. Проведённый Ядовым В. А. опрос позволил выявить перечень профессионально-значимых качеств личности педагога, обеспечивающих эффективность взаимодействий с семьёй в полиэтнической среде: способность к эматии, открытость, коммуникабельность, толерантность, терпение, сопереживание. Сюда можно отнести и такие черты характера, как альтруизм (бескорыстная забота, помощь людям). Альтруизм является ценностной ориентацией личности, при которой центральным мотивом и критерием нравственной оценки являются интересы других людей.[59, с. 56].
Основу содержания культуры межнационального взаимодействия составляют четыре системообразующих элемента:
Формирование профессионализма педагога в межнациональных отношениях представляет собой сложный и многогранный процесс развития всех его сторон личности с учетом многообразных факторов и условий, которые могут способствовать или препятствовать эффективности прилагаемых для этого усилий.
Процесс формирование профессионализма педагога в межнациональных отношениях идет эффективно тогда, когда соблюдаются определенные психолого-педагогические условия: [49 с. 313]:
учет специфики проявления этнического самосознания в межнациональных отношениях, ориентирующий на формирование у педагога- профессионала установки, позволяющей спокойно и разумно воспринимать настороженное и даже негативное к нему отношение со стороны представителей других национальностей и находить возможности для взаимопонимания с ними на основе использования знаний об особенностях их национального развития;
В России не сложится концепция образования, отвечающая созидательным, а не разрушительным тенденциям в стране, до тех пор, пока не сформируется соответствующая потребностям модернизации, отвечающая национальным интересам идеология.
Ряд авторов [5, 17, 23, 39].справедливо отмечают, что «образование утрачивает культурный, нравственный смысл, личностный, предметно-содержательный или предметно-деятельностный контекст и смысл. Это значит, что происходит разрыв образования и культуры, образования и жизни и даже образования и науки».
Как отмечает известный современный этнолог Ф. Барт: «Лучший способ избежать ловушек - начинать с частного и наблюдать взаимосвязи во времени и всем их многообразии».
Нельзя рассматривать национальную культуру как нечто противоположное общечеловеческой, а общечеловеческую культуру, в свою очередь, чуждой национальной, это - искусственный тип межнациональной культуры. Поэтому очень важна научная стратегия по дальнейшей консолидации и гармонизации национальных культур. Программы культурного национального возрождения и развития будут комплексными, если они содержат также проекты культурного межнационального сотрудничества.
Преодоление наиболее острых форм технократизма может осуществляться только через гуманизацию всей общественной жизни и системы образования. В качестве механизма гуманизации общества и гуманистически ориентированного образования может выступать системно-содержательная, опирающаяся на социокультурные традиции народа, трансформация общечеловеческих ценностей в общественную реальность и учебно-педагогическую деятельность.
Гуманизация системы школьного образования означает обязательную экстраполяцию понимания гуманизма в его национально-историческом и общечеловеческом измерении на все виды и формы общественной деятельности, чтобы тем самым сформировать условия и возможности для возвышения личности. Гуманизация образования на всех его ступенях и уровнях требует пересмотра, переоценки всех компонентов системы образования - философских, экономических, социальных, организационных и иных.
Гуманность, обусловленная нравственными нормами (добра, любви, честности, справедливости) и общечеловеческими ценностями, система установок личности требует для своего становления и развития соответствующих методов и содержания образования, постановки перед ним соответствующих целей и задач.
Серьезного внимания требуют к себе духовные связи этноса со своей национальной диаспорой. Постоянные контакты помогут хранить и поддерживать национальную культуру, национальные традиции, связывать духовные интересы людей. [34 с. 21].
Естественно и закономерно стремление школьников к познанию своей самобытной национальной культуры. Значение национального самосознания состоит в том, что оно пробуждает интерес к отечественной истории, своим ценностям и традициям. Отрыв от национальных корней неизбежно приводит к национальному нигилизму и духовному вакууму.
Все этносы в той или иной степени сохранили пласт традиционной культуры (фольклор, праздники, традиции, обряды), причем в основном это касается сельского населения. Однако в целом происходит ослабление исторической национально-культурной памяти, что вызывает тревогу и обеспокоенность патриотов всех этносов, особенно их интеллигенции. «Будучи всегда синонимом человеческого развития, - замечает В.М. Межуев, - культура совпадает тем самым с общественным развитием, с развитием человека как общественного существа». [21 с. 185].
2.3. Влияние межнационального состава коллектива на уровень конфликтности и социально - психологический климат
Анализ специальной научной литературы, реалии сложившейся педагогической и социокультурной ситуации подтверждают, что до настоящего времени не разработана система подготовки педагога к деятельности в полиэтнической среде и, как следствие, не определены особенности становления его профессионализма в этой сфере.
Рассмотрение профессионализации возможно только как двухстороннего процесса: с одной стороны, вхождение начинающего педагога в профессиональную среду, усвоение им профессионального опыта, овладение стандартами и ценностями профессионального сообщества, а с другой - как процесса активной реализации себя в непрерывном профессиональном саморазвитии.
Педагог овладевает педагогическим профессионализмом тогда, когда может выходить за рамки типовых средств, то есть может использовать в качестве таковых собственные личностные качества, проявить свою индивидуальность, ценностные ориентации, эстетические установки, нравственно-педагогические отношения к другим людям. В этом случае результаты труда могут быть осмыслены не только с социальных, но и с личностных педагогических позиций.
Педагогический профессионализм - это совокупность психических и личностных качеств учителя-воспитателя, накопленных в процессе овладения и длительного выполнения профессионально-педагогической деятельности, обеспечивающих эффективный уровень решения сложных педагогических задач.
Проблема развития профессионализма педагога в межнациональных отношениях и его формирования имеет большую значимость, поскольку создает условия для более гибкого регулирования ситуаций взаимопонимания в полиэтнических регионах, предупреждения возникновения даже малейшей дискомфортности во взаимоотношениях представителей различных этнических общностей. [28 с. 314].
Эти обстоятельства предъявляют специфичные требования к знаниям, умениям и навыкам педагога-профессионала в межнациональных отношениях, к их уровню и качеству. С ними связаны максимальное развитие самых разнообразных способностей, глубокие и широкие знания не только в той области деятельности, в которой этот профессионализм проявляется, но и об особенностях общечеловеческого взаимодействия, культуры межнациональных отношений, закономерностей профессионального и бытового общения между представителями различных этнических общностей, моральных и нравственных норм межнационального сотрудничества. Реализация этих знаний на практике позволит педагогу:
• более эффективно реализовывать идеи гуманизма и равенства всех народов и народностей в их повседневной жизни и педагогической деятельности;
• предвидеть социально-педагогические последствия процессов в образовательном пространстве, влияющие на характер взаимоотношений представителей этнических общностей;
• обеспечивают преодоление различных трудностей во взаимодействии и общении представителей различных этнических общностей;
• обусловливают готовность корректно, отзывчиво откликаться на запросы, поведение и переживания учеников и родителей - представителей другой национальности;
• дают возможность по отношению к каждому из них выбирать такие способы обращения, контакта, участия, которые, не расходясь с требованиями общечеловеческой морали, в то же время наилучшим образом отвечали бы их индивидуальным этническим особенностям;
• позволяют создавать благоприятную психологическую атмосферу, необходимую для эффективного межнационального общения и достижения положительных результатов в совместной деятельности.
Для того чтобы достигать поставленных целей, педагог должен иметь знания:
• национально-психологических
• специфики их поведения и действий в различных стандартных ситуациях межнациональных отношений, общения и взаимодействия;
• традиций и стереотипов восприятия людей тех или иных народов представителями других национальностей; своеобразия функционирования национального самосознания, которое существенно влияет на восприятие воздействий со стороны педагога и представителей других этнических общностей;
• эмоционально-экспрессивных механизмов защиты себя и других людей от неконструктивных воздействий представителей «чужих» наций;
• специфики проявления антипатий или непонимания представителей различных народов.
Структура, содержание и особенности проявления профессионализма в межнациональных отношениях чрезвычайно сложны и многообразны. Их основу составляют: хорошо развитые коммуникативные и перцептивные способности, предрасположенность человека к педагогической деятельности с представителями других этнических общностей; сформированные интересы и стремление находить удовлетворение от процесса взаимоотношений с ними. [19 с. 36].
Конечно, эти характеристики, как уже отмечалось, должны дополняться глубокими и широкими знаниями в области межнациональных отношений и нестандартным владением умениями, необходимыми для успешного выполнение педагогом профессиональных задач. Но в любом случае это должен быть профессионал с чертами характера и направленности личности, ориентированными на постоянное, кропотливое и нестандартное взаимодействие с представителями разных национальностей.