Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Июня 2013 в 14:22, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение методов психодиагностики претендентов на вакантную должность и на основе результатов психодиагностических исследований выявление наиболее подходящего кандидата на должность секретаря референта для ООО «Флагман»
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
• определить сущность и значение подбора и отбора персонала как этапа управления персоналом;
• охарактеризовать методы психодиагностики в подборе и отборе персонала в России и за рубежом.
• провести диагностику индивидуальных особенностей кандидатов;
• выявить психологические особенности каждого из кандидатов на данную вакансию
• составить рейтинговый анализ индивидуально-психологических особенностей личности;
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы психодиагностики в подборе и отборе персонала……………………………………………………………………………4
1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом………………4
1.2 Отечественные и зарубежные методы подбора персонала…………………..9
1.3 Отечественные и зарубежные методы подбора персонала…………………13
Глава 2. Анализ подбора и отбора персонала на предприятии ООО «Флагман»
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО " Флагман "……………………18
2.2 Диагностика подбора и отбора персонала в ООО " Флагман "(на примере секретаря-референта)………………………………………………………………21
Заключение………………………………………………………………………….27
Список используемой литературы………………………………………………...29
Результаты исследования по методики Кеттелла. «Сырые» баллы по тесту Кеттелла были переведены в стены
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Методика Мюнстерберга
Стимульный материал
бсолнцевтргщоцэрайонзгучновосг
шщкпрокугурорсеабетеорияемтодж
телевизорболджщзхюэлщьбпамятьш
йиуксндшизхьвафыпролдблюбовьаб
бюерадостьвуфциеждлоррпнародша
ждорлафывюсбьконкурсйфнянчыувс
эрпплаваниеедтлжэзбьтрдшжнпркы
ячвтлджэхъгфтасенлабораториягш
щдэркентаопрукгвсмтрпсихиатрия
результаты исследования
Таблица №2
№ Диагн. |
В Вним. |
А Успеш. |
рейтинг (балл) |
1 |
0,92 |
2,92 |
1 |
2 |
1 |
3 |
3 |
3 |
1 |
3 |
3 |
4 |
0,92 |
2,92 |
1 |
5 |
1 |
3 |
3 |
6 |
0,96 |
2,96 |
2 |
7 |
0,96 |
2,96 |
2 |
Успешность ( А) оценивается по формуле А=В+Т, где
В= C +M где С общее количество выделенных слов;
C +N М – количество ошибочно выделенных слов;
N – количество пропущенных слов;
Т – поправка на время: (2 минуты – 120 с. = +2 балла)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Методика: Оперативная память
Стимульный
материал
1. |
7985 |
2. |
8967 |
3. |
8575 |
4. |
8878 |
5. |
7978 |
6. |
6546 |
7. |
4678 |
8. |
5975 |
9. |
7895 |
10. |
1679 |
1. |
5, 2, 7, 1, 4 |
2. |
3, 5, 4, 2, 5 |
3. |
7, 1, 4, 3, 2 |
4. |
2, 6, 2, 5, 3 |
5. |
4, 4, 6, 1, 7 |
6. |
4, 2, 3, 1, 5 |
7. |
3, 1, 5, 2, 6 |
8. |
2, 3, 6, 1, 4 |
9. |
5, 2, 6, 3, 2 |
10. |
3, 1, 5, 2, 7 |
Результаты исследования
№ Диагн |
число правильно найденных сумм |
рейтинг (балл) |
1 |
35 |
2 |
2 |
34 |
2 |
3 |
34 |
2 |
4 |
34 |
2 |
5 |
37 |
3 |
6 |
30 |
1 |
7 |
37 |
3 |
Норма взрослого человека – от 30 и выше (максимальное их число – 40).
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Диагностируемый №1.
Cоциально-психологические особенности:
Эмоциональная характеристика личности:
C+,
O-, Q3+, Q4-,
(G+)
Эмоциональная устойчивость, уверенность
в себе и в своих силах, спокойное адекватное
восприятие действительности, умение
контролировать свои эмоции и поведение,
стрессоустойчивость. В поведении - уравновешенность,
направленность на реальную действительность
( высокие оценки по фактору G вместе с
фактором Q3 подчеркивают развитие
волевых качеств.)
I-,
М+, О- (N+)
Низкая чувствительность, некоторая эмоциональная
уплощенность, спокойное восприятие действительности,
уверенность в себе и в своих силах, определенное
самодовольство. Такой человек обладает
развитым воображением, может претворять
в реальность свои мечты ориентирован
на действительность и достаточно предприимчив.
(Высокие оценки по фактору N подчеркивают
практическую предприимчивость личности).
коммуникативные свойства:
Е+,
L-, Q2+, G+, N+
Независимость характера, открытость
и дипломатичность по отношению к людям,
развитое чувство долга и ответственности,
принятие общепринятых моральных правил
и норм, склонность к лидерству, доминированию
(авторитарности), уверенность в социальных
ситуациях.
Интеллектуальные характеристики личности
В+,
М+, Q1+, (N+), (Е+)
Оперативность, подвижность мышления,
средний уровень общей культуры, развитая
аналитичность, интерес к интеллектуальным
знаниям, стремление к свободомыслию,
радикализму. Умение оперировать абстракциями,
развитое воображение. При высоких оценках
по фактору N умение переводить абстрактные
понятия в практическое воплощение (качество,
необходимое руководителю). При высоких
оценках по фактору Е
склонность к самостоятельным оригинальным
решениям. Гармоничность развития интеллекта.
MD = 8 Адекватная самооценка, с тенденцией к повышению, знание себя и своих качеств, принятие себя (индикатор личностной зрелости).
С+,
О+, Q3+, Q4n,
(Nn)
Генетическая эмоциональная стабильность,
высокий контроль эмоций и поведения,
стрессоустойчивость, ( фактору N - уровень
притязаний без особенностей). В поведении
– уравновешенный, стабильный, устремленный
на реальную действительность и социальный
успех.
In, М+, O+
Эмоциональная
чувствительность в норме.
коммуникативные свойства:
En,
Ln, Q2+, Nn, G+
Мягкость, уступчивость, открытость и
прямолинейность. В малых группах отмечается
стремление к независимости и самостоятельности.
Развитое чувство долга и ответственности,
принятие общепринятых моральных правил
и норм
В+,
М+, Q1+
Оперативность, подвижность мышления,
высокий уровень общей культуры, умение
оперировать абстракциями, развитая аналитичность,
развитые интеллектуальные интересы,
стремление к новым знаниям, склонность
к свободомыслию, радикализму, высокая
эрудированность, широта взглядов.
Особенности психических процессов:
Диагностика
внимания - избирательности и концентрации
высокая, успешность внимания с учетом
помех составляет – 3 (по сравнению
с другими претендентами
Диагностика
оперативной памяти – 34 ед. норма (по
сравнению с другими
MD =7 Адекватная самооценка, с тенденцией к повышению, знание себя и своих качеств, принятие себя (индикатор личностной зрелости).
Диагностируемый №3.
С+,
О-, Q3n, Q4n
Генетическая стабильность, средняя
саморегуляция, средний контроль эмоций
и поведения, внутренняя уверенность в
себе и в своих силах, спокойное восприятие
действительности, но может наблюдаться
низкая ситуативная стрессоустойчивость,
эмоциональная напряженность в норме.)
I-,
Мn, О- (N+)
Тенденция к низкой чувствительности,
некоторая эмоциональная уплощенность,
спокойное восприятие действительности,
уверенность в себе и в своих силах, определенное
самодовольство. Такой человек обладает
развитым воображением, может претворять
в реальность свои мечты ориентирован
на действительность и достаточно предприимчив.
(Высокие оценки по фактору N подчеркивают
практическую предприимчивость личности).
коммуникативные свойства:
Е+,
Q2+, G+, N+, L+
Независимость характера, склонность
к доминантности, авторитарности, настороженность
по отношению к людям, противопоставление
себя группе, склонность к лидерству, развитое
чувство ответственности и долга, принятие
правил и норм, самостоятельность в принятии
решений, инициативность, активность в
социальных сферах, гибкость и дипломатичность
в межличностном общении, умение находить
нетривиальные решения в практических,
житейских ситуациях.
Интеллектуальные характеристики личности:
Вn,
Мn, Q1+, (Е+, N+)
средняя оперативность мышления, недостаточно
развитый общий уровень культуры, эрудированности
(возможно по причинам фрустрированности
или невысокого уровня образования). Такой
человек обладает развитой аналитичностью
мышления, интеллектуальными интересами,
склонностью к свободомыслию, радикализму.
Отмечается конкретное воображение. (При
высоких оценках по фактору Е - склонность
к принятию самостоятельных оригинальных
интеллектуальных решений; по фактору
N - развитый практический интеллект.)
Диагностика
внимания - избирательности и концентрации
высокая, успешность внимания с учетом
помех составляет – 3 (по сравнению
с другими претендентами
Диагностика
оперативной памяти – 34 ед. норма (по
сравнению с другими
MD =6 Адекватная самооценка, знание себя и своих качеств, принятие себя (индикатор личностной зрелости).
Диагностируемый №4.
Cоциально-психологические особенности:
C+,
O-, Q3+, Q4-,
(L-, G+)
Эмоциональная устойчивость, уверенность
в себе и в своих силах, спокойное адекватное
восприятие действительности, умение
контролировать свои эмоции и поведение,
стрессоустойчивость. В поведении - уравновешенность,
направленность на реальную действительность.
(Низкие оценки по фактору L подтверждают
спокойную адекватность; высокие оценки
по фактору G вместе с фактором Q3
подчеркивают развитие волевых качеств.)
I-,
М+, О- (N+)
Низкая чувствительность, некоторая эмоциональная
уплощенность, спокойное восприятие действительности,
уверенность в себе и в своих силах, определенное
самодовольство. Такой человек обладает
развитым воображением, может претворять
в реальность свои мечты ориентирован
на действительность и достаточно предприимчив.
(Высокие оценки по фактору N подчеркивают
практическую предприимчивость личности).
Коммуникативные свойства:
Е n, L -, Q2+, G+,
N+
Склонность к независимости, открытость
и дипломатичность по отношению к людям,
развитое чувство долга и ответственности,
принятие общепринятых моральных правил
и норм, склонность к лидерству, уверенность
в социальных ситуациях.
Вn,
М+, Q1n, (Еn)
Средняя оперативность мышления. Обладает
развитой аналитичностью мышления, интеллектуальными
интересами, умением оперировать абстрактными
понятиями, развитым воображением. ( оценка
по фактору Е говорит о склонности принимать
самостоятельные интеллектуальные решения).
Информация о работе Психодиагностика в отборе и подборе персонала