Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2014 в 01:16, курсовая работа
Актуальність дослідження. Професійний відбір працівників можна розглядати як орієнтацію і підвищення кваліфікації працівників - тобто процес, спрямований на те, щоб забезпечити їх необхідною інформацією, навичками, розумінням цілей і завдань підприємства. Орієнтація полегшує пошуки вірного напряму дій працівника, сприяє більш швидкої адаптації працівників в організації.
Вступ.....................................................................................................3
1. Розділ I
Теоретичний аналіз проблеми професійного відбору водіїв маршрутного таксі, як елемент управління персоналом
1.1 Поняття професійного відбору, як елементу управління персоналом…………………………………………………………...........5
1.2 Особливості професійної діяльності водіїв маршрутного таксі………………………………………………………..……….………8
1.3 Професійний відбір водіїв маршрутного таксі як елемент управління персоналом……………………………………………….…….………....12
Висновок до Розділу I……………………………………………….…16
2. Розділ II
Емпіричне дослідження професійного відбору водіїв маршрутного таксі
2.1 Організація дослідження………………………………………....18
2.2 Підбір та обґрунтування методик…………………………….….18
2.3 Аналіз та інтерпретація отриманих результатів………………...19
Висновок до Розділу II……………………………………………….24
Висновок………………………………………………….……………24
Список літератури……………………………………………………26
19. Моисеев И.В. Введение в транспортную психологию: учеб. пособие. Моск. гос. архитектурно-строит. акад. / И.В. Моисеев. - 1996. - 115 с.
20. Нагієва І.Д. Улицька І.М. «Організація і оплата праці на автомобільному транспорті»
21. Назимое І.М. Професійна орієнтація і профвідбір у соціалістичному суспільстві. - М., 1972. - 254 с.
22.Психологічні проблеми підготовки фахівців з використанням тренажерних засобів /! ред. В. А. Бодрова. - М.: ИП АН СРСР.
23.Петровский А.В. Личность: феномен субъективности / А.В. Петровский. - Ростов-на-Дону, 1993.
24.Прихожан А.М. Тревожность у детей и подростков: психологическая природа и возрастная динамика А.М. Прихожан. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО "МОДЭК", 2000. - 304 с.
25.Психологическая энциклопедия / О.М. Степанов. - К.: "АКАДЕМВИДАВ", 2006. - 449с.
26.Селье Г. Стресс без дистресса / Г. Селье. - М.: Прогресс, 1982. - 124с. 27.Санникова А.П. Эмоциональность в структуре личности / А.П. Санникова. - Одесса: Хорс, 1995. - 334с.
28.Сельє Г. На рівні цілого організму. - М: Наука, 1972.
29.Хекхаузен X. Мотивація і діяльність / Пер. з нім.; Під ред. Б. М. Величковського. - М.: Педагогіка 1986.-406 с.
30.Шадриков В. Д. Проблеми професійних здібностей / / Психол. журнал. - 1982. - Т. 3, № 5.
31.Шпільрейн М.І. Основньїе вопросьі профессографии (Психофізіологія праці і психотехніка). - М., 1928. - 4.1. - С.3140.