Оптимизация трудовой мотивации среднего медицинского персонала как средство повышения эффективности профессиональной деятельности (на

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2013 в 09:05, автореферат

Краткое описание

Актуальность исследования. Одной из приоритетных стратегических задач проводимых в России реформ в социальной сфере является обеспечение эффективности медицинской помощи, в том числе и сестринской. Опыт психологических исследований убедительно доказывает, что технологические инновации и организационные мероприятия способны обеспечить высокую эффективность профессиональной деятельности лишь при условии оптимальной трудовой мотивации персонала. Кроме того, роль человеческого фактора является определяющей во многих ситуациях, характерных для профессиональной деятельности медицинской сестры, тем самым формируя социальные требования к психологическим особенностям этой деятельности.

Прикрепленные файлы: 1 файл

13-01-2012-1.doc

— 319.00 Кб (Скачать документ)

Для оптимизации  трудовой мотивации медицинской сестры был применен психологический тренинг, который позволил скорректировать структуру трудовой мотивации медицинской сестры, что благоприятно отразилось на эффективности профессиональной деятельности. Данный психологический  тренинг можно для проведения рекомендовать психологической службе лечебно-профилактического учреждения с целью повышения эффективности профессиональной деятельности медицинских сестер.

        Таким образом, выдвинутая в исследовании гипотеза нашла свое подтверждение; задачи, поставленные в диссертационном исследовании, полностью реализованы. На основании вышесказанного можно заключить, что эффективность профессиональной деятельности медицинской сестры обусловлена оптимальной трудовой мотивацией в сочетании с профессионально важными качествами, выступающими в качестве компонентов единой системы детерминации деятельности.

        Практический потенциал данного исследования выражен в возможности разработки эмпирической модели психологического сопровождения профессиональной деятельности медицинской сестры с целью повышения эффективности профессиональной деятельности на всех этапах профессионализации: от адепта до наставника. Перспективы дальнейших теоретико-эмпирических исследований связаны с углубленным изучением субъектных механизмов обусловливания эффективности профессиональной деятельности и оптимизации трудовой мотивации.                       

 

 

 

 

Публикации, отражающие основное содержание диссертации

 

Статьи в  ведущих журналах, рекомендованных ВАК РФ

  1. Богачева, Е.В. Профессионально важные качества медицинских сестер [Текст] / Е.В. Богачева // Среднее профессиональное образование. – М., 2011. – №7 – С. 65–67 (0,45 п. л.).
  2. Богачева, Е.В. Психологическая структура профессиональной деятельности медицинской сестры [Текст] / Е.В. Богачева // Вестник Тверского государственного университета. Серия «Педагогика и психология». – Тверь, 2011.– Вып. 1 (5). – С. 138–143 (0,38 п. л.).
  3. Богачева, Е.В. Развитие мотивации достижения и снижение уровня мотивации избегания неудач как способ оптимизации трудовой мотивации медицинских сестер [Текст] / Е.В. Богачева // Вестник Тверского государственного университета. Серия «Педагогика и психология». – Тверь, 2011. – Вып. 2 (15). – С. 197–200 (0,25 п. л.).
  4. Богачева, Е.В. Субъективные критерии эффективности трудовой деятельности медицинских сестер [Текст] / Е.В. Богачева, Т.А. Жалагина // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. Серия «Психологические науки. Акмеология образования». – Кострома, 2011. – Том 17. – № 2. – С. 83–85 (0,3 п. л.)

 

Статьи в  журналах и сборниках научных  трудов

  1. Богачева, Е.В. Трудовая мотивация как основа повышения эффективности деятельности медицинской сестры [Текст] / Е.В. Богачева // Проблемы и перспективы социально-экономического реформирования современного государства и общества: Материалы II Международной научно-практической конференции. – Москва, 2010. – С. 86–89 (0,25 п. л.).
  2. Богачева, Е.В. Особенности трудовой мотивации медицинских сестер [Текст] / Е.В. Богачева // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения: сборник материалов XVII Международной научно-практической конференции / Под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: Издательство НГТУ,  2010. – С. 122–125 (0,25 п. л.).
  3. Богачева, Е.В. Характеристика ведущих направлений профессиональной деятельности медицинской сестры [Текст] / Е.В. Богачева // Актуальные вопросы современной психологии и педагогики: Сборник докладов V Международной научной заочной конференции. В 2 ч. Ч. II. Психологические науки / Под ред. А.В. Горбенко, С.В. Довженко. – Липецк: Издательский центр «Гравис», 2011. – С. 27–28 (0,12 п. л.).
  4. Богачева, Е.В. Психологическая структура личности медицинской сестры [Текст] / Е.В. Богачева // Личность в природе и обществе: научные труды молодых ученых. Серия «Психология и педагогика». Выпуск 14 (по материалам межвузовских психолого-педагогических чтений) / Сост. и  науч. ред. Е.Н. Полянская. – М.: РУДН, 2011. – С. 19–21 (0,2 п. л.).
  5. Богачева, Е.В. Психологическое сопровождение оптимизации трудовой мотивации медицинских сестер на уровне профессиональной подготовки [Текст] / Е.В. Богачева // Человек в современном социуме: научный поиск молодых: материалы III Республиканской научно-практической конференции студентов и аспирантов / Под ред. Н.А. Бирюковой. – Йошкар-Ола, 2011. – С.  204–207 (0,25 п. л.).
  6. Богачева, Е.В. Стимулирование как способ повышения трудовой мотивации медицинских сестер [Текст] / Е.В. Богачева // Актуальные проблемы психологии и педагогики: материалы Всероссийской научной конференции с международным участием / Под ред. В.Г. Печерского, Н.В. Зайцевой. – Саратов: Изд-во СГСЭУ, 2011. – С. 65–67 (0,3 п. л.).
  7. Богачева, Е.В. Формирование уверенности в профессиональной компетенции <span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=" font-size: 1

Информация о работе Оптимизация трудовой мотивации среднего медицинского персонала как средство повышения эффективности профессиональной деятельности (на