Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 18:43, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть общение как социально-психологическую проблему.
Задачи исследования:
1. Дать понятие, структура и средство общения.
2.Охарактеризовать, содержание общения. Механизмы воздействия.
3. Дать понятие коммуникативной стороны общения.
Введение……………………………………………………...……………………………3
Общение как социально-психологический феномен………...……………………5
Общая характеристика общения и его функции…………………………...……….5
Виды общения………………………………………………………………………14
2. Анализ исследования процесса общения менеджеров……………….……………17
2.1 Методики и база исследования уровня общения………………………………….17
2.2 Результаты исследования особенностей общения………………………….…….24
Заключение………………….……………………………………………………………28
Список использованных источников…………………………………………………...30
О чем могут сообщить невербальные средства общения? Во-первых, они способны указать собеседнику на особенно важные моменты сообщения. Например, мы медленно, с паузами произносим номер телефона, который записывает собеседник. Рассказывая, как добраться до нужного места, особо выделяем (с помощью слов) указания— "направо", "два квартала" и т.д. Во-вторых, невербальные средства общения дополняют содержание высказывания. Вот что писал по этому поводу известный исследователь сценической речи С. Волконский: "Не прилепляйтесь к слову, не думайте, что в слове смысл; слово имеет бесконечное число смыслов, и только интонацией определяется настоящий смысл каждого данного случая ".
В-третьих, невербальные
средства общения свидетельствуют
об отношении к собеседнику, поскольку
в них выражаются чувства говорящего.
Мы ясно ощущаем высокомерное
пренебрежение того, кто "цедит слова
сквозь зубы ", и чувствуем глубокое
почтение к собеседнику, у которого хорошая
речь с паузами внимания в ожидании ответной
реплики. Желая показать свое негативное
отношение, мы можем придать с помощью
соответствующей интонации обидный смысл
обычной формуле вежливости типа "благодарю
вас", "будьте любезны", и самые
нейтральные слова наполнить нежными
чувствами.
В-четвертых,
невербальные средства общения дают
возможность судить о самом человеке,
о его состоянии в данный момент,
о его психологических
2 Анализ исследования процесса общения менеджеров
2.1 Методики и база исследования уровня общения
Региональная общественная организация содействия социальной адаптации граждан (РООССА) была зарегистрирована 13 февраля 1998 года. Основные уставные цели и задачи организации – это содействие социальной адаптации и реабилитации граждан (человек необходим обществу, а общество необходимо человеку), пропаганда здорового образа жизни, укрепление престижа и роли семьи в обществе, возрождение духовного сознания и развития личности, воспитание патриотизма граждан, оздоровление и консолидация общества.
Очень показательно, что первым
реализованным проектом компании стала
книга и программа «Как бросить
курить». Для исполнения своих основных
целей и задач РООССА выстраивает
систему распространения
«Мы ничего не предлагаем наугад, для Вас мы выбрали самое лучшее!» – вот принцип отбора и создания нашего книжного предложения.
Со дня основания компания РООССА занимается реализацией лучших книг ведущих издательств страны. На основании результатов мониторинга наши специалисты самостоятельно или совместно с партнерами – издательствами «ЭКСМО», «АСТ», «Белый Город», «Вече», «РИПОЛ классик», «ОЛМА Медиа Групп» – доводят проекты до специализированных брендов. А в 2005 году компания начала собственную издательскую деятельность. Практически сразу все просветительские проекты нашего издательства стали хитами продаж. Ассортимент книг компании широчайший – это популярная литература по искусству, кулинарии, медицине, издания, посвященные истории России и мира, культурно-историческим и религиозным корням разных народов. Особенность указанных изданий заключается в том, что они подталкивают читателя к самообразованию, аналитике истории и культуры, преследуя цель не допустить в сознании человека фальсификации исторических фактов, культурных традиций и национальных особенностей, что в итоге позволяет избежать подмены основных жизненных ценностей.
Данная деятельность требует
титанических усилий и неординарного
подхода. Мы знаем, что хлеб и колбасу
потребитель будет покупать в
любом случае, разница лишь в цене
и качестве. Однако информационный
или обучающий продукт может
быть им проигнорирован. Это неприемлемо
и недопустимо для общества в
целом и для каждого человека
в отдельности, потому что ведет
к деградации личности, духовному
вырождению нации и распаду страны.
Именно поэтому каждый день специализированные
книгоноши выходят с книгами
компании РООССА, чтобы по всем капиллярам
и артериям нашего общества донести
интеллектуальный продукт до каждого
доступного и недоступного потребителя.
Если презентация проекта у
Продвижение полезных и нужных
книг по всем направлениям особенно актуально
в связи с воспитательно-
Каждый день в течение 14 лет компания РООССА предлагает читателям уникальные книжные проекты. Все издания выпускаются с учетом данных социологических опросов сотен тысяч людей. Регулярно проводятся исследования маркетологов, которые не пропускают ни одной ведущей международной книжной ярмарки, чтобы не только идти в ногу со временем, но и быть на шаг впереди. Мы печатаем поистине народные книги, тиражи продаж некоторых составляют более полумиллиона экземпляров в год, и эксклюзивные подарочные издания, выпущенные тиражом от 1 до 10 экземпляров.
Сегодня книгу мало напечатать и разместить на полке в магазине. РООССА представляет книгу не только как переплетенные страницы, но и как переплетенные судьбы тех, кто эту книгу придумал, издал, донес до потребителя, и тех, кто ее читает. И особенно правильно то, что РООССА дает возможность влиться в свой коллектив гражданам, в силу различных причин попавшим в сложную жизненную ситуацию. Во время работы в компании человек преображается внешне и внутренне, осознает себя активным участником общественных процессов.
РООССА ведет большую
благотворительную работу. Это помощь
в строительстве и
Проводится большая
РООССА участвует в организации и проведении патриотических юбилейных мероприятий, через уполномоченные структуры и самостоятельно оказывает финансовую поддержку ветеранам и семьям погибших при выполнении служебного долга.
Книга «Русская живопись», изданная
на двух языках, русском и английском,
как в подарочном, так и в
эксклюзивном варианте много раз
служила межгосударственным подарком
высокопоставленным лицам – представителям
иностранных государств – и давала
возможность приобщиться к
РООССА соблюдает закон о правах потребителя. Поскольку все наши издания распространяют уполномоченные представители компании, а цены указаны на книгах, достаточно сообщить на сайт www.roossa.ru о типографском или ином браке, и вопрос о замене книги будет решен в кратчайшие сроки без лишних формальностей. Мы слишком долго добивались доверия читателя, чтобы потерять его из-за редких технических сбоев.
И пусть наши добрые, мудрые книги появятся в каждой семье, в каждом доме, на каждой книжной полке. И слоган компании без лишней скромности звучит: «РООССА! Лучшие книги мира!»
Исследование
проводилось в фирме ООО «
Первая анкета называется «Оценка уровня общительности (тест В.Ф. Ряховского)». В данной анкете были следующие варианты ответов: да, нет, иногда.
«да» – 2 очка, «иногда» – 1 очко, «нет» – 0 очков. Анкета содержит шестнадцать вопросов. Полученные очки суммируются.
30-31 очко. Вы явно некоммуникабельны, и это Ваша беда, так как больше всего страдаете от этого Вы сами. Но и близким Вам людям нелегко. На Вас трудно положиться в деле, которое требует групповых усилий. Старайтесь быть общительнее, контролируйте себя.
25-29 очков. Вы замкнуты, неразговорчивы, предпочитаете одиночество, поэтому у Вас мало друзей. Новая работа и необходимость новых контактов если и не ввергают Вас в панику, то надолго выводят из равновесия. Вы знаете эту особенность своего характера и бываете недовольны собой. Но не ограничивайтесь только таким недовольством – в Вашей власти переломить эти особенности характера. Разве не бывает, что при какой-либо сильной увлеченности Вы приобретаете вдруг полную коммуникабельность? Стоит только встряхнуться.
19-24 очков. Вы в известной степени общительны и в незнакомой обстановке чувствуете себя вполне уверенно. Новые проблемы Вас не пугают. И все же с новыми людьми сходитесь с оглядкой, в спорах и диспутах участвуете неохотно. В Ваших высказываниях порой слишком много сарказма, без всякого на то основания. Эти недостатки исправимы.
14-18 очков. У вас нормальная коммуникабельность. Вы любознательны, охотно слушаете интересного собеседника, достаточно терпеливы в общении, отстаиваете свою точку зрения без вспыльчивости. Без неприятных переживаний идете на встречу с новыми людьми. В то же время не любите шумных компаний; экстравагантные выходки и многословие вызывают у Вас раздражение.
9-13 очков. Вы весьма общительны (порой, быть может, даже сверх меры). Любопытны, разговорчивы, любите высказываться по разным вопросам, что, бывает, вызывает раздражение окружающих. Охотно знакомитесь с новыми людьми. Любите бывать в центре внимания, никому не отказываете в просьбах, хотя не всегда можете их выполнить. Бывает, вспылите, но быстро отходите. Чего Вам недостает, так это усидчивости, терпения и отваги при столкновении с серьезными проблемами. При желании, однако, Вы можете себя заставить не отступать.
4-8 очков. Вы, должно быть, «рубаха-парень». Общительность бьет из Вас ключом. Вы всегда в курсе всех дел. Вы любите принимать участие во всех дискуссиях, хотя серьезные темы могут вызвать у Вас мигрень или даже хандру. Охотно берете слово по любому вопросу, даже если имеете о нем поверхностное представление. Всюду чувствуете себя в своей тарелке. Беретесь за любое дело, хотя не всегда можете успешно довести его до конца. По этой самой причине руководители и коллеги относятся к Вам с некоторой опаской и сомнениями. Задумайтесь над этими фактами.
3 очка и менее. Ваша коммуникабельность носит болезненный характер. Вы говорливы, многословны, вмешиваетесь в дела, которые не имеют к Вам никакого отношения. Беретесь судить о проблемах, в которых совершенно не компетентны. Вольно или невольно Вы часто бываете причиной разного рода конфликтов в Вашем окружении. Вспыльчивы, обидчивы, нередко бываете необъективны. Серьезная работа не для Вас. Людям – и на работе, и дома, и вообще повсюду – трудно с Вами. Да, Вам надо поработать над собой и своим характером! Прежде всего воспитывайте в себе терпеливость и сдержанность, уважительно относитесь к людям, наконец, подумайте о своем здоровье – такой стиль жизни не проходит бесследно.
Информация о работе Общение, как социально-психологическая проблема