Электоральные предпочтения студентов политологв

Проблему политического абсентеизма молодежи России изучали многие ученые, такие как Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, И.М. Ильинский, Ю.А. Зубок, В.И. Чупров и др. Общим для большинства российских аналитиков является суждение о том, что политическому участию молодого поколения присущ несколько «более экстремистский», по сравнению с традиционными стереотипами участия, свойственными старшим возрастным группам, характер. По условиями труда.

Целью работы большинства сотрудников организации является получение заработной платы и как следствие повышение качества жизни, удовлетворение материальных и моральных личных потребностей и потребностей своей семьи. Один из ключевых показателей, прямо влияющий на рост объемов работ - количество рабочих мест и, соответственно, сотрудников.

В организации необходимо решать вопросы: как стимулировать рост производительности труда наемного работника, какой работник необходим организации.

Отчужденность молодежи от политики в российском обществе, а также политический абсентеизм ученые объясняют следующими факторами:

1) общество само является причиной  снижения деятельностной активности  молодого поколения и развития  политического отчуждения в молодёжной  среде;

2) интересы молодёжи сосредоточены, в настоящее  время, на проблемах поддержания своего существования и выживания в современных условиях;

3) молодежь, с одной стороны, не  видит необходимости что-либо  кардинально менять в сложившемся  укладе жизни, а с другой –  не рассматривает политическую  деятельность в качестве значимой для себя, находя более перспективные способы и сферы самоутверждения и личной самореализации;

4)  в  последнее  время  отмечается  усиление  принципиальной  несовместимости  интересов,  потребностей  и ценностных  ориентаций молодёжи с политикой, а также  тенденции усиливающегося отчуждения от органов государственной власти на всех уровнях, общественных и государственных структур и институтов.

По сути, молодежь не реализовывает себя в политической жизни современного общества. Эту проблему можно  рассматривать  как  результат  системного  кризиса,  пересмотра  системы  политических  ценностей, формирования новых политических институтов  (с середины 90-х годов социологами и политологами фиксировалось устойчивое снижение среди молодежи общего уровня доверия ко всем политическим институтам), отсутствие сложившихся структур гражданского общества.

В то же время исследования последних лет показывают, что в сознании молодежи возрастает значимость общечеловеческих ценностей. Складывается благоприятная обстановка для формирования культуры политического участия молодежи. Сегодня назрела необходимость в повышении политической культуры общества в целом, в том числе и молодого поколения. Политически грамотного, культурного человека надо воспитывать. Современная политическая  культура формируется  в рамках  концепции  гражданского общества.

Демократические ориентации,  которые  сегодня преобладают  в  сознании  современной российской молодежи, создают основания формирования гражданской культуры.

Рассматривая проблему политического участия молодежи в современной России необходимо  отметить, что  представители  молодого  поколения  демонстрируют  по  сравнению  с  другими  социальными  группами более низкие показатели политической активности во всех формах: электоральном участии, организационной  и  протестной  деятельности. Это  свидетельствует  об  ослаблении  её  влияния  в политической  сфере  по сравнению с другими возрастными группами, хотя избирательное право в России имеют около 25 млн. молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет, а это составляет 23% от числа всех избирателей РФ.

В постсоветской России показатели реализации активного избирательного права гражданами в возрасте 18-29  лет  были  стабильно  ниже  аналогичных  показателей  в  других  возрастных  категориях.  Необходимо учитывать,  что  различные  возрастные  категории  молодежи  имеют  неодинаковые  ресурсы  политического участия (образование, свободное время, деньги, членство в партии или организации), а также неодинаковые желания участвовать в политической жизни общества.

Молодежь  сегодня  в  большинстве  своем  является  наблюдателем  политических  процессов  в  обществе. По причине услуги. Выходных дней нет, есть только посменный график работы. Не каждый выдерживает такой график, в результате при первой появившейся возможности люди меняют место работы в связи с более высокой заработной платой и более лучшими условиями труда.

Целью работы большинства сотрудников организации является получение заработной платы и как следствие повышение качества жизни, удовлетворение материальных и моральных личных потребностей и потребностей своей семьи. Один из ключевых показателей, прямо влияющий на рост объемов работ - количество рабочих мест и, соответственно, сотрудников.

В организации необходимо решать вопросы: как стимулировать рост производительности труда наемного работника, какой работник необходим организации.

Причиной  этого  является  недостаточно  эффективная  государственная  молодежная  политика. Необходима выработка механизмов воздействия на молодежь, для её активного участия в политической жизни страны. Целью работы большинства сотрудников организации является получение заработной платы и как следствие повышение качества жизни, удовлетворение материальных и моральных личных потребностей и потребностей своей семьи. Один из ключевых показателей, прямо влияющий на рост объемов работ - количество рабочих мест и, соответственно, сотрудников.

В организации необходимо решать вопросы: как стимулировать рост производительности труда наемного работника, какой работник необходим организации.

Политический абсентеизм молодежи, впрочем, является проблемой не  только российского общества. В большинстве развитых стран мира интенсивность участия молодых людей в политических процессах (прежде всего – электоральных), устойчиво ниже аналогичных показателей у представителей других возрастных групп. В настоящее время примерно в двух третях стран мира активным избирательным правом обладают граждане при достижении 18 лет, а в некоторых странах (Бразилия, Иран, Куба) – даже с 16 лет. При этом, например, в США возрастной ценз был снижен с 21 года до 18 лет относительно недавно – в 1971 г., в Дании – с 20 лет до 18 – в 1978 году. Целью работы большинства сотрудников организации является получение заработной платы и как следствие повышение качества жизни, удовлетворение материальных и моральных личных потребностей и потребностей своей семьи. Один из ключевых показателей, прямо влияющий на рост объемов работ - количество рабочих мест и, соответственно, сотрудников.

В организации необходимо решать вопросы: как стимулировать рост производительности труда наемного работника, какой работник необходим организации.

Для пассивного избирательного права возрастной ценз выше. Например, в Италии, чтобы быть избранным в Палату депутатов, гражданин должен достигнуть возраста 25 лет, в Сенат Республики – 40 лет, президентом – 50 лет. По По более лучшими условиями труда.

Целью работы большинства сотрудников организации является получение заработной платы и как следствие повышение качества жизни, удовлетворение материальных и моральных личных потребностей и потребностей своей семьи. Один из ключевых показателей, прямо влияющий на рост объемов работ - количество рабочих мест и, соответственно, сотрудников.

В организации необходимо решать вопросы: как стимулировать рост производительности труда наемного работника, какой работник необходим организации.

Но это – в странах так сказать «устоявшейся демократии». Устранение же молодежи от участия в выборах в странах с модернизирующейся политической системой вызывает особые опасения. Следует согласиться с российским социологом и политологом В.С. Комаровским, утверждающим, что «... по мере уменьшения количества  голосующих,  уменьшается  и  легитимность  новой  власти...  Выборы  перестают  быть  средством для нахождения консенсуса в обществе... Дело в том, что социальная структура голосующих далеко не адекватна структуре избирателей в целом... Некоторые группы населения приходят к урнам в день голосования реже, чем средний избиратель... В результате их интересы оказываются не представленными в органах власти... Фактически это ведет к дискредитации определенных групп общества и никак не может расцениваться как проявление демократии». По причине низкой По причине напряженных тяжелых условий труда в 2007г. уволилось 25%, в 2008г. – 23%, в 2009гг. – 13%, заметен спад увольнений по данной причине, т.к. условия труда и организация работ заметно улучшаются: улучшаются меры по безопасности жизни сотрудников организации. И все-таки при ненормированном рабочим дне – с 7 до 10 часов, время перерыва на обед с 13:00 до 14:00, на самом деле инкассаторам зачастую приходится работать гораздо дольше установленного времени, для того, чтобы выполнить необходимые услуги. Выходных дней нет, есть только посменный график работы. Не каждый выдерживает такой график, в результате при первой появившейся возможности люди меняют место работы в связи с более высокой заработной платой и более лучшими условиями труда.

Целью работы большинства сотрудников организации является получение заработной платы и как следствие повышение качества жизни, удовлетворение материальных и моральных личных потребностей и потребностей своей семьи. Один из ключевых показателей, прямо влияющий на рост объемов работ - количество рабочих мест и, соответственно, сотрудников.

В организации необходимо решать вопросы: как стимулировать рост производительности труда наемного работника, какой работник необходим организации.

Молодежь признает электоральное участие в качестве основного канала влияния на власть. Но при этом – демонстрирует низкую вовлеченность в другие формы политического участия, которые требуют большей активности. Низкое доверие к политическим партиям, их слабость и отсутствие  эффективных механизмов взаимодействия с органами государственной власти является одной из причин, по которой молодые люди не стремятся в них вступать. По официальным данным, участие в политических организациях признает менее 7% молодых россиян.

Большое  значение  для  различных  политических  сил  имеет  вовлечение молодежи  в  процесс  борьбы  за власть, поскольку от ее поддержки зависит успех той или иной партии, движения. Все политические партии независимо от своей идеологической направленности и от того, какие взгляды объединяют их членов, одинаково стараются завоевать доверие молодого поколения, рассматривая его как реальную силу в ходе выборов.

Большой  остроты  на  сегодняшний  день  достигает  борьба  политических  партий  в  ходе  избирательных компаний за привлечение голосов молодых избирателей. Молодежь становится привлекательным объектом удовлетворения партийных интересов, ибо она больше других групп поддается воздействию политических манипуляций, особенно если они построены на конкретных нуждах молодых людей.

По заданию Российского центра обучения избирательным технологиям при ЦИК РФ группой специалистов социологического факультета МГУ было проведено социологическое исследование «Молодежь и выборы». По  его итогам было  выведено несколько моделей негативного  электорального поведения молодых людей.

И, говоря об особенностях политического абсентеизма в молодежной среде, назову следующие основные модели пассивного электорального поведения молодежи: По возможности люди меняют место работы в связи с более высокой заработной платой и более лучшими условиями труда.

Целью работы большинства сотрудников организации является получение заработной платы и как следствие повышение качества жизни, удовлетворение материальных и моральных личных потребностей и потребностей своей семьи. Один из ключевых показателей, прямо влияющий на рост объемов работ - количество рабочих мест и, соответственно, сотрудников.

В организации необходимо решать вопросы: как стимулировать рост производительности труда наемного работника, какой работник необходим организации.

1. «На выборы не хожу, потому  что никому не верю». Эта модель  голосования объясняет неучастие  молодежи в  выборах, исходя из общего неприятия действующей власти и института выборов. Выборы  –  это циничный процесс, их механизм, как полагают молодые избиратели, хорошо известен. За деньги кандидат нанимает команду, ему пишут речи, выпускают листовки, учат подстраиваться под избирателей – и победа обеспечена. Он много обещает, но ничего не делает. Молодые люди не хотят быть пешками в чужой игре и поэтому отказываются в ней участвовать. Негативная тенденция состоит в том, что приверженцев этой модели  электорального  поведения  среди  молодежи  становится  все  больше  и  больше,  что  является  важной угрозой для дальнейшего развития демократии в стране.

2. «На  выборы не хожу, потому  что мой  голос ничего не  изменит». Исходя из  этой модели  неучастие молодежи в выборах объясняется тем обстоятельством, что на политической сцене отсутствуют политические силы, способные артикулировать и агрегировать интересы молодежи, что неизбежно ведет к неверию молодых людей в собственные силы. С одной стороны, эта часть молодежи считает, что на выборы ходить бессмысленно, поскольку уже все давно решено, с другой стороны, молодые люди уверены, что один голос – это всего лишь капля в море, и их неявка никак не отразится на результате голосования. Молодежь не видит  своего  места  в  политике  и  не  осознает  возможность  получения  результатов  от  своего  политического участия. Широкое распространение  этой  позиции объясняется отсутствием на политической  сцене  серьезных молодежных организаций и лидеров, готовых отстаивать их интересы.

3. «На выборы не хожу, потому  что мне это вообще неинтересно». Эта модель характерна для  значительной части молодежи, которая  занята своими собственными делами  и для которой политическая  жизнь вообще не представляет  никакого интереса. Такое электоральное поведение демонстрируют не только различного  рода  неформалы  и  радикалы,  но  и  часть  студенческой  и  рабочей  молодежи,  которая  поглощена проблемами исключительно личного характера. К  сожалению, число молодых  людей, придерживающихся данной позиции, постепенно возрастает.

Таким образом, одной из важнейших задач российского государства должно стать преодоление абсентеизма.  Для  этого  необходимо  постепенно  внедрять  в сознание  молодежи  установки  ответственности граждан  за  происходящее  в  стране.  Противовесом  указанным  тенденциям  могла бы  стать  (хотя бы в качестве временной меры) конституционная норма, устанавливающая обязательное участие в голосовании для граждан.