Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2014 в 08:10, дипломная работа
Целью дипломной работы является изучение процесса оптимизации системы налогообложения ОАО «Самотлорнефтегаз» с целью его оценки и выработки комплекса мероприятий, направленного на повышение эффективности оптимизации налоговых платежей объекта исследования. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи: - рассмотреть сущности и понятия налоговой оптимизации; - охарактеризовать основные методы налоговой оптимизации; - изучить изменения в налоговой системе Российской Федерации в связи с экономическим кризисом;
ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
Сущность и понятие налоговой оптимизации 6
1.2 Характеристика основных методов налоговой оптимизации 9
1.3 Изменения в налоговой системе РФ в условиях экономического кризиса. 24
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПТИМИЗАЦИИ НАЛОГОВЫХ ПЛАТЕЖЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ ОАО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 33
2.1 Общая характеристика ОАО «Самотлорнефтегаз» 33
2.2 Методы оптимизации налоговых платежей, применяемые ЗАО «Самотлорнефтегаз» 46
2.3 Анализ состава, структуры и динамики налоговых платежей, осуществляемых ОАО «Самотлорнефтегаз» 54
3. МЕРОПРИЯТИЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ОАО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
Организационно-правовой статус ОАО «СНГ» определен как юридическое лицо и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, совершать любые допустимые законом сделки, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном суде и третейском суде.
Следует добавить, что проведение аудита бухгалтерской отчетности является обязательной процедурой для данного предприятия, так как оно имеет организационно-правовую форму открытого акционерного общества.
Правовое положение «СНГ», права и обязанности его акционеров определяются Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным Законом от 26.12.1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах», иными нормативными актами РФ и ХМАО и Уставом «СНГ».
По состоянию на 31.12.2012 г. общая численность сотрудников составляла 5 612 человек, среднесписочная численность за 2012 год составила 5 660 человек (за 2011 год – 5 439 человек).
Основной целью ОАО «Самотлорнефтегаз» является получение прибыли.
Основными видами деятельности ОАО «Самотлорнефтегаз» являются:
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии).[1]
ОАО «Самотлорнефтегаз» является владельцем четырех лицензий на право пользования недрами:
1. Лицензия ХМН 01134
НЭ на добычу нефти, газа
и конденсата в пределах
2. Лицензия ХМН 01281 ВЭ на добычу пресных подземных вод для хозяйственно-питьевого и производственного водоснабжения на территории деятельности ОАО «Самотлорнефтегаз»;
3. Лицензия ХМН 01974 ВЭ на геологическое изучение и добычу подземных вод на Самотлорском лицензионном участке.
4. Лицензия ХМН 14714
ЗЭ на размещение промышленных
стоков на Самотлорском
Основными правовыми положениями ОАО "Самотлорнефтегаз" являются:
1) Общество приобретает права юридического лица с момента своей государственной регистрации. Для достижения цели своей деятельности Общество несет ответственность, может осуществлять и приобретать любые материальные и нематериальные права, предоставляемые законодательством юридическим лицам, от своего имени совершать любые допустимые законом сделки, выступать в роли истца и ответчика в суде.
2) Общество имеет в
собственности отдельные
3) Общество несет
4) Общество может самостоятельно
или совместно с другими
5) По решению Собрания Акционеров, а также в соответствии с требованиями настоящего Устава, Федерального закона "Об акционерных обществах" и иных федеральных законов, Общество может создавать филиалы на территории Российской Федерации.
6) Филиалы Общества являются его отдельными подразделениями, располагаются вне местонахождения Общества и осуществляют все функции Общества.
7) Филиалы Общества
не являются юридическими
8) Общество самостоятельно
9) Реализация продукции,
На предприятии действует линейно-функциональная структура управления (приложение 1) .
Главным управляющим органом является генеральный директор - Хасан Татриев. Он действует по принципу единоначалия, отвечает за результаты производственно - хозяйственной деятельности с помощью подведомственного ему аппарата, координирует и направляет работу предприятия по производству продукции, внедрению новой и совершенствованию действующей техники, технологии и организации производства. Определяет пути и методы выполнения установленных планов по добыче и реализации нефти и газа, прибыли и рентабельности производства, при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов; содействует своевременному обеспечению производства необходимыми материально-техническими средствами; обеспечивает создание работоспособного коллектива, подбор и рациональную расстановку кадров, создание работникам условий для повышения своей квалификации, для проявления ими инициативы и творчества.
Главный инженер обеспечивает выполнение заданий всех видов производственной деятельности, координирует деятельность подчиненных подразделений.
Особые функции в
управлении производством
Экономические службы
возглавляет заместитель
В подчинении заместителя
директора по реконструкции и
капитальному строительству находятся
отдел по реконструкции и капитальному
строительству и проектно-
В структуре производства
предусмотрены аппарат при
Все должности в зависимости от функционального наполнения, сущности и предназначения, значимости в достижении производственных, экономических задач классифицируются с 6 по 18 грейд. Кроме того, в зависимости от вида деятельности, категории, специфики, должности и ситуации на рынке труда в регионе, должности относятся к определенному внутригрейдовому диапазону:
- минимальному (зона С);
- среднему (зона В);
- максимальному (зона А).
Оценка значимости, ценности должности для Общества, присвоение грейда оплаты должности осуществляется в соответствии со стандартной методикой "Hay Group" экспертной комиссией по оценке должностей, утвержденной приказом генерального директора. Всем работникам устанавливается базовый оклад (тарифная ставка) по соответствующему внутригрейдовому диапазону. С целью установления обоснованного различия в уровнях оплаты труда, в соответствии с имеющимся опытом работы, профессиональными навыками, индивидуальными результатами труда, исполнительной дисциплиной, каждому работнику присваивается профессиональный статус: База; Развитие; Стандарт; Опыт; Эксперт.
Оплата труда работников в подразделениях Общества, работающих по трудовому договору при повременной системе оплаты труда, производится по базовым окладам региональной сетки оплаты труда в соответствии с присвоенным грейдом, с учетом профессионального статуса за фактически отработанное время. Тарификация работ и работников производится по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, являющемуся составной частью Единой системы классификации кодирования информации РФ и по действующим в нефтегазовой промышленности ЕТКС. Тарифные ставки рабочих установлены с 6 по 11 грейды в соответствии с характеристикой должности и ее ценности для Компании. Для руководителей и специалистов установлены с 12 по 18 разряды в зависимости от знаний, умений, уровня решаемых вопросов, ответственности с учетом опыта работы и профессиональных навыков.
Источниками финансирования ОАО «Самотлорнефтегаз» являются:
Имущество ОАО «Самотлорнефтегаз», созданное за счет вклада участников, а также произведенное и приобретенное в процессе его деятельности, принадлежит Обществу на праве собственности. В имуществе ОАО «Самотлорнефтегаз» выделяется:
Рассмотрим основные экономические показатели ОАО «Самотлорнефтегаз».
Финансовые результаты деятельности предприятия приведены в таблице 3.
Таблица 3 - Финансовые результаты деятельности предприятия
Показатель |
2010 год |
2011 год |
2012 год | |||
тыс.руб |
в % к 1 стр |
тыс.руб |
в % к 1 стр |
тыс. руб. |
в % к 1 стр | |
Выручка |
115751 |
100 |
116675 |
100 |
119722 |
100 |
Себестоимость продаж |
81951 |
70,8 |
83656 |
71,7 |
79376 |
66,3 |
Управленческие и коммерческие расходы |
17362 |
15 |
16568 |
14,2 |
19754 |
16,5 |
Прибыль (убыток) от продаж |
16438 |
14,2 |
16451 |
14,1 |
20592 |
15,1 |
Прочие расходы |
2315 |
2 |
2887 |
2,5 |
2485 |
2,1 |
Прибыль (убыток) до налогообложения |
14127 |
12,1 |
13564 |
11,6 |
18107 |
15,1 |
Текущий налог на прибыль |
2825 |
2,4 |
2713 |
2,3 |
3621 |
3 |
Чистая прибыль (убыток) |
11298 |
9,7 |
10851 |
9,3 |
14486 |
12,1 |
Затраты на 1 руб. выручки, руб. |
0,856 |
0,859 |
0,83 |
Информация о работе Оптимизация системы налогообложения на примере ОАО «Самотлорнефтегаз»