Оптимизация налога на прибыль

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2014 в 21:50, дипломная работа

Краткое описание

Актуальность данной темы проявляется в том, что на данный момент многие предприятия используют нелегальные и противозаконные схемы оптимизации и минимизации налогов, в том числе и налога на прибыль. Дипломная работа состоит из трех частей. В первой части теоретико-методологические основы налогообложения рассматривается налоговая система России, понятие, функции и виды налогов. Во второй части перечислены основные принципы оптимизации налогообложения такие как принцип адекватности затрат, принцип конфиденциальности и другие. Так же во второй части затронуты вопросы минимизация налоговых платежей и законность оптимизации налогообложения.

Содержание

Введение
1 Теоретико-методологические основы налогообложения
1.1 Налоговая система России: общая характеристика, принципы построения
1.2. Понятие, функции и виды налогов
2 Оптимизация налогообложения
2.1 Принципы оптимизации налогообложения
2.2 Минимизация налоговых платежей
2.3 Законность оптимизации налогообложения
3 Оптимизация налога на прибыль
3.1 Оптимизация учета расходов вновь созданных и реорганизованных организаций
3.2 Оптимизация учета материальных расходов
3.3 Оптимизация амортизационных отчислений
3.4 Оптимизация учета прочих расходов
Заключение
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Диплом на тему оптимизация налога на прибыль.doc

— 284.50 Кб (Скачать документ)

Таким образом, сам по себе факт наличия  у налогоплательщика структурного подразделения (отдела кадров) или штатного сотрудника (специалиста по кадрам) не может служить достаточным основанием для невключения в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, затрат на оплату услуг кадрового агентства по подбору персонала. Экономическая обоснованность такого рода расходов определяется с учетом конкретных должностных обязанностей соответствующих сотрудников.

В письме Минфина России от 01.06.2006 № 03-03-04/1/497 разъяснено, что затраты  на оплату услуг кадрового агентства  можно учесть в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, только если кандидат принят на работу. Если же организация не произвела набор сотрудников, в том числе в результате рассмотрения кандидатур, представленных специализированными компаниями по подбору персонала, то она не вправе рассматривать вышеуказанные расходы как экономически оправданные расходы и учитывать для целей налогообложения.

 


Информация о работе Оптимизация налога на прибыль