Закон самосохранения и организационная гибкость на примере ОАО "АВТОВАЗ"

Серьезной проблемой для России является недостаток квалифицированных менеджеров, способных поднять управление предприятием на мировой уровень конкурентоспособности и максимизировать эффективность управленческих структур.

 

Заключение

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное - это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы.

Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.

Профессиональное использование закона организации способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами. Они составляют часть управленческой технологии организации.

Умелое оперативное руководство является важнейшим фактором самосохранения организации, его, как правило, связывают с уровнем экономических знаний руководителя. Грамотный менеджер для оценки уровней созидательных и разрушительных потенциалов самосохранения использует систему показателей эффективности: уровень общей рентабельности, уровень рентабельности по отношению к себестоимости, уровень рентабельности по отношению к численности персонала, уровень рентабельности по отношению к объему производства, производительность, норму затрат на рубль выпускаемой продукции и другие удельные показатели эффективности производства товаров или услуг.

В реализации закона самосохранения возможны три варианта, каждый из них имеет свой характер и формируют устойчивые связи с клиентами. Внутренняя среда и внешние факторы могут оказывать отрицательное влияние на существование организации. Характер действия закона направлено на выживание организации как системы, на обеспечение ее существования, т.е. недопущения банкротства.

 

Библиографический список

1.Акимова, Т.А. Теория организации [Текст] : учебное пособие /

Т.А. Акимова. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2010. – 367 с.

2.Акулов, В.Б. Теория организации / В.Б. Акулов. – М., 2010. – 378 с.

3.Виханский, О.С. и др. Менеджмент [Текст] :  учебник / О.С. Виханский. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2009. – 432с.

4.Коренченко, Р.А. Общая теория организации [Текст] : учебник /

Р.А. Коренченко. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2010. – 385 с.

5.Смирнов, Э.А. Основы теории организации [Текст] / Э.А. Смирнов. – М. Юнити, 2011. – 475 с.

6.Лагруллин, Г.Р. Теория организации [Текст] / Г.Р. Лагруллин. – СПб.: Питер, 2010. – 395 с.

7.Лукичева, Л.И. Управление организацией [Текст] / Л.И. Лукичева. – М.: Отела  – Л, 2010. – 360 с.

8.Милнер, Б.З. Теория организаций / Б.З. Милнер. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 386 с.

9.Мухин, В.И. Основы теории управления [Текст] / В.И. Мухин. – М.: Изд-во «Экзамен», 2011. – 256 с.

10.Радченко, Я.В. Теория организации [Текст] / Я.В. Радченко. – М.: Финстатинформ, 2010. – 388 с.

11.Румянцева, З.П. Общее управление  организацией: теория и практика /

З.П. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 304 с.

12.Смирнов, Э.А. Теория организации [Текст] / Э.А. Смирнов. – М., 2010. – 248 с.

13.Смирнов Э.А. Теория организации  и безнес процессы [Текст] / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 355 с.

14.Сергеев, И.В. Экономика предприятия [Текст] / И.В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 156 с.

15.Соловьев, В.С. Теория социальных  систем  [Текст] / В.С. Соловьев. –  М.: Новое знание, 2010. – 317 с.

16.Теория организации [Текст] : учебник / под общ. ред. А.Л.Гапоненко. – М.: изд-во «Экономика», 2010. – 558 с.