Управление трудовыми ресурсами

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2014 в 23:21, реферат

Краткое описание

Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей ораганизации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведом-ленностьность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостат-ков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важ-но, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах
1.2. Набор
1.3. Отбор кадров
1.4. Определение заработной платы и льгот.
2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
2.2. Подготовка кадров
2.3. Оценка результатов деятельности
2.4. Подготовка руководящих кадров
2.5. Управление продвижением по службе
3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
3.1. Удовлетворение работника своим трудом
3.2.Совершенпствование организации труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Прикрепленные файлы: 1 файл

LABOUR.DOC

— 182.00 Кб (Скачать документ)

Ê òðåì íàèáîëåå øèðîêî ïðèìåíÿåìûì ìåòîäàì ñáîðà èíôîðìàöèè, òðåáóþùåéñÿ äëÿ ïðèíÿòèÿ ðåøåíèÿ ïðè îòáîðå, îòíîñÿòñÿ èñïûòàíèÿ, ñîáåñåäîâàíèÿ è öåíòðû îöåíêè.

Èñïûòàíèÿ. Ïîâåäåí÷åñêèå íàóêè ðàçðàáîòàëè ìíîãî âèäîâ ðàçëè÷íûõ èñïûòàíèé, êîòîðûå ïîìîãàþò ïðåäñêàçàòü, ñêîëü ýôôåêòèâíî ñìîæåò êàíäèäàò âûïîëíÿòü êîíêðåòíóþ ðàáîòó. Îäèí èç âèäîâ îòáîðî÷íûõ èñïûòàíèé ïðåäóñìàòðèâàåò èçìåðåíèå ñïîñîáíîñòè âûïîëíåííÿ çàäà÷, ñâÿçàííûõ ñ ïðåäïîëàãàåìîé ðàáîòîé.  êà÷åñòâå ïðèìåðà ìîæíî ïðèâåñòè ìàøèíîïèñü èëè ñòåíîãðàôèþ, äåìîíñòðàöèþ óìåíèÿ ðàáîòàòü íà ñòàíêå, äåìîíñòðàöèþ ðå÷åâûõ ñïîñîáíîñòåé ïóòåì óñòíûõ ñîîáùåíèé èëè ïèñüìåííûõ ðàáîò. Äðóãîé âèä èñïûòàíèé ïðåäóñìàòðèâàåò îöåíêó ïñèõîëîãè÷åñêèõ õàðàêòåðèñòèê, òàêèõ êàê óðîâåíü èíòåëëåêòà, çàèíòåðåñîâàííîñòü, ýíåðãè÷íîñòü, îòêðîâåííîñòü, óâåðåííîñòü â ñåáå, ýìîöèîíàëüíàÿ óñòîé÷èâîñòü è âíèìàíèå ê äåòàëÿì. Äëÿ òîãî ÷òîáû òàêèå èñïûòàíèÿ áûëè áû ïîëåçíûìè äëÿ îòáîðà êàíäèäàòîâ, òðåáóåòñÿ çíà÷èìàÿ êîððåëÿöèÿ ìåæäó âûñîêèìè îöåíêàìè, íàáèðàåìûìè â õîäå èñïûòàíèé, è ôàêòè÷åñêèìè ïîêàçàòåëÿìè ðàáîòû. Ðóêîâîäñòâî äîëæíî äàòü îöåíêó ñâîèì èñïûòàíèÿì è îïðåäåëèòü, äåéñòâèòåëüíî ëè ëþäè, õîðîøî ñïðàâëÿþùèåñÿ ñ èñïûòàíèÿìè, îêàçûâàþòñÿ áîëåå ýôôåêòèâíûìè ðàáîòíèêàìè, ÷åì òå, êîòîðûå íàáèðàþò ìåíüøåå êîëè÷åñòâî áàëëîâ.

Áëàíêè çàÿâëåíèé, õîòÿ îíè è íå îòíîñÿòñÿ ê èñòèííûì ñðåäñòâàì îïðåäåëåíèÿ ñïîñîáíîñòåé èëè ïñèõîëîãè÷åñêèõ õàðàêòåðèñòèê, òîæå óñïåøíî ïðèìåíÿþòñÿ äëÿ ñðàâíèòåëüíîé îöåíêè óðîâíÿ êâàëèôèêàöèè. Òàê, íàïðèìåð, êîíêðåòíûå ñâåäåíèÿ, êîòîðûå òðåáóåòñÿ óêàçàòü â áëàíêå çàÿâëåíèÿ î ñòàæå ïðåäûäóùåé ðàáîòû, çàðïëàòå, õàðàêòåðå îáðàçîâàíèÿ è îêîí÷åííîì ó÷åáíîì çàâåäåíèè, õîááè è ò.ä., òîæå ìîæíî èñïîëüçîâàòü äëÿ îòáîðà êàíäèäàòîâ, åñëè òàêèå áèîãðàôè÷åñêèå äàííûå ïîìîãàþò îòëè÷èòü áîëåå ýôôåêòèâíûõ îò ìåíåå ýôôåêòèâíûõ ñëóæàùèõ, óæå ðàáîòàþùèõ â äàííîé îðãàíèçàöèè.

Öåíòðû îöåíêè. Öåíòðû îöåíêè âïåðâûå áûëè ñîçäàíû âî âðåìÿ âòîðîé ìèðîâîé âîéíû äëÿ îòáîðà è îöåíêè àãåíòîâ äëÿ ñåêðåòíîé ñëóæáû — ïðåäøåñòâåííèêà ÖÐÓ. «Àé Òè ýíä Òè» áûëà ïåðâîé ÷àñòíîé êîìïàíèåé, èñïîëüçîâàâøåé öåíòð äëÿ îòáîðà ðóêîâîäÿùèõ êàäðîâ è êîììåð÷åñêèõ ðàáîòíèêîâ. Ñåãîäíÿ ìíîãèå êðóïíûå Ôèðìû, òàêèå, êàê «Äæåíåðàë Ýëåêòðèê», «Àé Áè Ýì», èñïîëüçóþò èõ â îñíîâíîì äëÿ îòáîðà êàíäèäàòîâ íà ïîâûøåíèå.

 öåíòðàõ îöåíèâàþò ñïîñîáíîñòü ê âûïîëíåíèþ ñâÿçàííûõ ñ ðàáîòîé çàäà÷ ìåòîäàìè ìîäåëèðîâàíèÿ. Îäèí èç ìåòîäîâ, òàê íàçûâàåìîå óïðàæíåíèå «â êîðçèíå äëÿ áóìàã», ñòàâèò êàíäèäàòà â ðîëü óïðàâëÿþùåãî ãèïîòåòè÷åñêîé êîìïàíèè.  òå÷åíèå òðåõ ÷àñîâ îí äîëæåí ïðèíèìàòü ðåøåíèÿ — êàê îòâå÷àòü íà ïèñüìà, ïàìÿòíûå çàïèñêè, êàê ðåàãèðîâàòü íà ðàçëè÷íóþ èíôîðìàöèþ. Îí äîëæåí ïðèíèìàòü ðåøåíèÿ, îáùàòüñÿ â ïèñüìåííîé ôîðìå ñ ïîä÷èíåííûìè, íàäåëÿòü ïîëíîìî÷èÿìè, ïðîâîäèòü ñîâåùàíèÿ, óñòàíàâëèâàòü ïðèîðèòåòû è ò.ä. Äðóãèì ìåòîäîì ÿâëÿåòñÿ èìèòàöèÿ ñîáðàíèÿ îðãàíèçàöèè áåç ïðåäñåäàòåëüñòâóþùåãî. Êàíäèäàòîâ îöåíèâàþò ïî òàêèì õàðàêòåðèñòèêàì, êàê óìåíèå âûñòóïàòü, íàñòîé÷èâîñòü, íàâûêè ëè÷íîñòíûõ îòíîøåíèé. Ê ïðî÷èì ìåòîäàì îòáîðî÷íûõ öåíòðîâ îòíîñÿòñÿ: óñòíûå äîêëàäû ãðóïïå ñëóøàòåëåé, èñïîëíåíèå çàäàííîé ðîëè, ïñèõîëîãè÷åñêèå òåñòû, òåñòû ïî îïðåäåëåíèþ óðîâíÿ èíòåëëåêòà, îôèöèàëüíûå èíòåðâüþ.

Èññëåäîâàíèÿ ïîêàçàëè, ÷òî öåíòðû îöåíêè ÿâëÿþòñÿ îòëè÷íûì ñðåäñòâîì ïðîãíîçèðîâàíèÿ ðàáî÷èõ êà÷åñòâ êàíäèäàòîâ. Îäíàêî îíè âåñüìà äîðîãè è ïîýòîìó îáû÷íî èñïîëüçóþòñÿ òîëüêî êðóïíûìè ïðåóñïåâàþùèìè êîìïàíèÿìè.

Ñîáåñåäîâàíèÿ. Ñîáåñåäîâàíèÿ äî ñèõ ïîð ÿâëÿþòñÿ íàèáîëåå øèðîêî ïðèìåíÿåìûì ìåòîäîì îòáîðà êàäðîâ. Äàæå ðàáîòíèêîâ íåóïðàâëåí÷åñêîãî ñîñòàâà ðåäêî ïðèíèìàþò íà ðàáîòó áåç õîòÿ áû îäíîãî ñîáåñåäîâàíèÿ. Ïîäáîð ðóêîâîäèòåëÿ âûñîêîãî ðàíãà ìîæåò ïîòðåáîâàòü äåñÿòêîâ ñîáåñåäîâàíèé, çàíèìàþùèõ íåñêîëüêî ìåñÿöåâ. Âìåñòå ñ òåì, èññëåäîâàíèÿ âûÿâèëè öåëûé ðÿä ïðîáëåì, ñíèæàþùèõ ýôôåêòèâíîñòü ñîáåñåäîâàíèé êàê èíñòðóìåíòà îòáîðà êàäðîâ.

Îñíîâà ýòèõ ïðîáëåì èìååò ýìîöèîíàëüíûé è ïñèõîëîãè÷åñêèé õàðàêòåð. Òàê, íàïðèìåð, ñóùåñòâóåò òåíäåíöèÿ ïðèíÿòèÿ ðåøåíèÿ î êàíäèäàòå íà îñíîâå ïåðâîãî âïå÷àòëåíèÿ, áåç ó÷åòà ñêàçàííîãî â îñòàëüíîé ÷àñòè ñîáåñåäîâàíèÿ. Äðóãàÿ ïðîáëåìà çàêëþ÷àåòñÿ â òåíäåíöèè îöåíèâàòü êàíäèäàòà â ñðàâíåíèè ñ ëèöîì, ñ êîòîðûì ïðîâîäèëîñü ñîáåñåäîâàíèå íåïîñðåäñòâåííî ïåðåä ýòèì. Åñëè ïðåäûäóùèé ñîáåñåäíèê âûãëÿäåë îñîáåííî ïëîõî, òî ïîñëåäóþùèé ïîñðåäñòâåííûé êàíäèäàò áóäåò âûãëÿäåòü õîðîøî èëè äàæå î÷åíü õîðîøî. Åñòü ó ïðîâîäÿùèõ èíòåðâüþ è òàêàÿ òåíäåíöèÿ, êàê îöåíêà áîëåå áëàãîïðèÿòíî òåõ êàíäèäàòîâ, âíåøíèé âèä, ñîöèàëüíîå ïîëîæåíèå è ìàíåðû êîòîðûõ â áîëüøåé ìåðå íàïîìèíàþò èõ ñîáñòâåííûå.

Èññëåäîâàíèÿ ïîêàçûâàþò, ÷òî ñòðóêòóðèðîâàííûå èíòåðâüþ ñî ñòàíäàðòèçèðîâàííûìè è çàïèñàííûìè âîïðîñàìè è îòâåòàìè ïîâûøàþò òî÷íîñòü ýòîãî ìåòîäà. Âìåñòå ñ òåì, ñîáåñåäîâàíèå ñëåäóåò ñêîíöåíòðèðîâàòü íà òåõ âîïðîñàõ, êîòîðûå êîíêðåòíî îòíîñÿòñÿ ê äàííîé ðàáîòå. Ïîä÷åðêèâàÿ ýòî ïîëîæåíèå, Äæîí è Ìýðè Ìàéíåðû ãîâîðÿò: «Åñëè èíòåðâüþåð õîðîøî çíàåò òó ðàáîòó, ïî êîòîðîé âåäåòñÿ ñîáåñåäîâàíèå, è çíàåò, êàêèå ëþäè ìîãóò ïðåóñïåòü â íåé, òî îí áóäåò áîëåå îáúåêòèâåí è ïîëó÷àåìûå ðåçóëüòàòû áóäóò ëó÷øå».

Íåêîòîðûå îáùèå ðåêîìåíäàöèè ýôôåêòèâíîãî ïðîâåäåíèÿ ñîáåñåäîâàíèÿ ñâîäÿòñÿ ê ñëåäóþùåìó:

1. Óñòàíîâèòå âçàèìîïîíèìàíèå ñ êàíäèäàòîì è äàéòå âîçìîæíîñòü åìó ïî÷óâñòâîâàòü ñåáÿ ñâîáîäíî.

2. Â õîäå âñåãî ñîáåñåäîâàíèÿ êîíöåíòðèðóéòå âíèìàíèå íà òðåáîâàíèÿõ ê ðàáîòå.

3. Íå îöåíèâàéòå ïî ïåðâîìó âïå÷àòëåíèþ. Ïîäîæäèòå, ïîêà íå ïîëó÷èòå âñþ èíôîðìàöèþ.

4. Ïîäãîòîâüòå êîìïëåêò ñòðóêòóðèðîâàííûõ âîïðîñîâ, êîòîðûå áóäóò çàäàâàòüñÿ âñåì êàíäèäàòàì. Áóäüòå, âìåñòå ñ òåì, äîñòàòî÷íî ãèáêè, ÷òîáû èññëåäîâàòü äðóãèå âîçíèêàþùèå âîïðîñû.

 

1.4. Îïðåäåëåíèå çàðàáîòíîé ïëàòû è ëüãîò.

Âèä è êîëè÷åñòâî âîçíàãðàæäåíèé, ïðåäëàãàåìûõ îðãàíèçàöèåé, èìåþò âàæíîå çíà÷åíèå äëÿ îöåíêè êà÷åñòâà òðóäîâîé æèçíè.

Èññëåäîâàíèÿ ïîêàçûâàþò, ÷òî âîçíàãðàæäåíèÿ âëèÿþò íà ðåøåíèÿ ëþäåé î ïîñòóïëåíèè íà ðàáîòó, íà ïðîãóëû, íà ðåøåíèÿ î òîì, ñêîëüêî îíè äîëæíû ïðîèçâîäèòü, êîãäà è ñòîèò ëè âîîáùå óéòè èç îðãàíèçàöèè. Ìíîãèìè èññëåäîâàíèÿìè óñòàíîâëåíî, ÷òî êîëè÷åñòâî ïðîãóëîâ è òåêó÷åñòü êàäðîâ ïðÿìûì îáðàçîì ñâÿçàíû ñ óäîâëåòâîðåííîñòüþ ïîëó÷àåìûì âîçíàãðàæäåíèåì. Ïðè õîðîøåé ðàáîòå, êîòîðàÿ äàåò ÷óâñòâî óäîâëåòâîðåíèÿ, êîëè÷åñòâî ïðîãóëîâ èìååò òåíäåíöèþ ê ñíèæåíèþ. Êîãäà æå ðàáîòà íåïðèÿòíà, ÷èñëî ïðîãóëîâ çíà÷èòåëüíî âîçðàñòàåò.

Òåðìèí «çàðàáîòíàÿ ïëàòà» îòíîñèòñÿ ê äåíåæíîìó âîçíàãðàæäåíèþ, âûïëà÷èâàåìîìó îðãàíèçàöèåé ðàáîòíèêó çà âûïîëíåííóþ ðàáîòó. Îíà íàïðàâëåíà íà âîçíàãðàæäåíèå ñëóæàùèõ çà âûïîëíåííóþ ðàáîòó (ðåàëèçîâàííûå óñëóãè) è íà ìîòèâàöèþ äîñòèæåíèÿ æåëàåìîãî óðîâíÿ ïðîèçâîäèòåëüíîñòè. Îðãàíèçàöèÿ íå ìîæåò íàáðàòü è óäåðæàòü ðàáî÷óþ ñèëó, åñëè îíà íå âûïëà÷èâàåò âîçíàãðàæäåíèå ïî êîíêóðåíòîñïîñîáíûì ñòàâêàì è íå èìååò øêàëû îïëàòû, ñòèìóëèðóþùåé ëþäåé ê ðàáîòå â äàííîì ìåñòå.

Ðàçðàáîòêà ñòðóêòóðû çàðàáîòíîé ïëàòû ÿâëÿåòñÿ îáÿçàííîñòüþ îòäåëîâ êàäðîâ èëè òðóäîâûõ ðåñóðñîâ. Ñòðóêòóðà çàðàáîòíîé ïëàòû â îðãàíèçàöèè îïðåäåëÿåòñÿ ñ ïîìîùüþ àíàëèçà îáñëåäîâàíèÿ óðîâíÿ çàðàáîòíîé ïëàòû, óñëîâèé íà ðûíêå òðóäà, à òàêæå ïðîèçâîäèòåëüíîñòè è ïðèáûëüíîñòè îðãàíèçàöèè. Ðàçðàáîòêà ñòðóêòóðû âîçíàãðàæäåíèÿ àäìèíèñòðàòèâíî-óïðàâëåí÷åñêîãî ïåðñîíàëà áîëåå ñëîæíà, ïîñêîëüêó ïîìèìî ñàìîé çàðïëàòû â íåå ÷àñòî âõîäÿò ðàçëè÷íûå ëüãîòû, ñõåìû ó÷àñòèÿ â ïðèáûëÿõ è îïëàòà àêöèÿìè.

Ïîìèìî çàðàáîòíîé ïëàòû îðãàíèçàöèÿ ïðåäîñòàâëÿåò ñâîèì ðàáîòíèêàì ðàçëè÷íûå äîïîëíèòåëüíûå ëüãîòû, êîòîðûå ðàíüøå íàçûâàëè «ìåëêèìè ïðèâèëåãèÿìè» (fringe benefits). Îäíàêî, òàê êàê ýòè äîïëàòû ñîñòàâëÿþò çíà÷èòåëüíóþ ÷àñòü ïàêåòà âîçíàãðàæäåíèé, âûïëà÷èâàåìûõ îðãàíèçàöèåé, ñåé÷àñ èõ íàçûâàþò äîïîëíèòåëüíûìè ëüãîòàìè.

Òðàäèöèîííûé ïîäõîä ê ïðåäîñòàâëåíèþ äîïîëíèòåëüíûõ ëüãîò çàêëþ÷àåòñÿ â òîì, ÷òî îäèíàêîâûå ëüãîòû èìåþò âñå ðàáîòíèêè îäíîãî óðîâíÿ. Îäíàêî ïðè ýòîì íå ó÷èòûâàþòñÿ ðàçëè÷èÿ ìåæäó ëþäüìè. Èññëåäîâàíèÿ ïîêàçûâàþò, ÷òî íå âñå ñëóæàùèå öåíÿò òàêèå ëüãîòû. Âîñïðèíèìàåìàÿ öåííîñòü äîïîëíèòåëüíûõ ëüãîò çàâèñèò îò òàêèõ ôàêòîðîâ, êàê âîçðàñò, ñåìåéíîå ïîëîæåíèå, ðàçìåð ñåìüè è ò.ä. Òàê, íàïðèìåð, ëþäè ñ áîëüøèìè ñåìüÿìè îáû÷íî âåñüìà ñèëüíî îçàáî÷åíû ðàçìåðîì ëüãîòíîãî ìåäèöèíñêîãî îáñëóæèâàíèÿ è ñòðàõîâàíèåì æèçíè, ïîæèëûå ëþäè — ëüãîòàìè, ïðåäîñòàâëÿåìûìè ïðè âûõîäå íà ïåíñèþ, ìîëîäûå ðàáîòíèêè — íåìåäëåííûì ïîëó÷åíèåì íàëè÷íûõ äåíåã.  ñâåòå âûøåèçëîæåííîãî, íåêîòîðûå îðãàíèçàöèè ðàçðàáîòàëè ñèñòåìó, êîòîðóþ èíîãäà íàçûâàþò «ñèñòåìîé âîçíàãðàæäåíèÿ ïî ïðèíöèïó êàôåòåðèÿ». Ðàáîòíèêó ðàçðåøàåòñÿ ñàìîìó âûáðàòü â óñòàíîâëåííûõ ïðåäåëàõ òîò ïàêåò ëüãîò, êîòîðûé íàèáîëåå åãî óñòðàèâàåò.

Õîòÿ òàêàÿ ñèñòåìà âûáîðà âîçíàãðàæäåíèÿ ïî ïðèíöèïó «ñàìîîáñëóæèâàíèÿ â êàôåòåðèè» èìååò ÿâíûå äîñòîèíñòâà, îíà íå ñâîáîäíà è îò íåêîòîðûõ íåäîñòàòêîâ. Îáùàÿ ñòîèìîñòü ëüãîò ïðè ýòîì ïîâûøàåòñÿ, ïîñêîëüêó âëå÷åò çà ñîáîé äîïîëíèòåëüíûå àäìèíèñòðàòèâíûå íàêëàäíûå ðàñõîäû, à òàêæå ïîòîìó, ÷òî íåêîòîðûå ëüãîòû, íàïðèìåð, ñòðàõîâàíèå ïåðñîíàëà, îáõîäÿòñÿ äåøåâëå, åñëè èõ ïðèîáðåòàþò â áîëüøèõ îáúåìàõ. Äðóãàÿ ïðîáëåìà çàêëþ÷àåòñÿ â íåîáõîäèìîñòè ïðîñâåùåíèÿ ðàáîòíèêîâ â âîïðîñàõ íàëè÷íîãî íàáîðà ëüãîò è ïîòåíöèàëüíîãî çíà÷åíèÿ ýòèõ ëüãîò äëÿ íèõ â áóäóùåì è íàñòîÿùåì.

Âìåñòå ñ òåì, êîìïàíèÿ «TRW» óñòàíîâèëà, ÷òî ïðè ñîîòâåòñòâóþùåé èíôîðìèðîâàííîñòè ðàáîòíèêè ìîãóò ñäåëàòü îáîñíîâàííûé âûáîð è èçìåíèòü ñâîå ìíåíèå î íàèáîëåå æåëàííûõ ëüãîòàõ, êîãäà ó íèõ ïîÿâëÿåòñÿ âîçìîæíîñòü èõ ïîëó÷èòü. Äðóãèå èññëåäîâàíèÿ ïîêàçàëè, ÷òî áîëüøèíñòâî ðàáîòíèêîâ ïðèâåòñòâóþò ãèáêèå ïðîãðàììû ïðåäîñòàâëåíèÿ ëüãîò.

 

2. ÐÀÇÂÈÒÈÅ ÒÐÓÄÎÂÛÕ ÐÅÑÓÐÑÎÂ

Êîãäà-òî ðàáîòà ñ êàäðàìè çàêëþ÷àëàñü èñêëþ÷èòåëüíî â ìåðîïðèÿòèÿõ ïî íàáîðó è îòáîðó ðàáî÷åé ñèëû. Èäåÿ çàêëþ÷àëàñü â òîì, ÷òî åñëè âàì óäàëîñü íàéòè íóæíûõ ëþäåé, òî îíè ñìîãóò âûïîëíèòü íóæíóþ ðàáîòó. Ñîâðåìåííûå îðãàíèçàöèè, â êîòîðûõ õîðîøî ïîñòàâëåíî äåëî óïðàâëåíèÿ, ñ÷èòàþò, ÷òî íàáîð ïîäõîäÿùèõ ëþäåé ÿâëÿåòñÿ âñåãî ëèøü íà÷àëîì.  òî âðåìÿ êàê áîëüøàÿ ÷àñòü ðåñóðñîâ îðãàíèçàöèè ïðåäñòàâëåíà ìàòåðèàëüíûìè îáúåêòàìè, ñòîèìîñòü êîòîðûõ ñî âðåìåíåì ñíèæàåòñÿ ïîñðåäñòâîì àìîðòèçàöèè, öåííîñòü ëþäñêèõ ðåñóðñîâ ñ ãîäàìè ìîæåò è äîëæíà âîçðàñòàòü. Òàêèì îáðàçîì, êàê äëÿ áëàãà ñàìîé îðãàíèçàöèè, òàê è äëÿ ëè÷íîãî áëàãà ñëóæàùèõ ñâîåé îðãàíèçàöèè, ðóêîâîäñòâî äîëæíî ïîñòîÿííî ðàáîòàòü íàä âñåìåðíûì ïîâûøåíèåì ïîòåíöèàëà êàäðîâ.

Óñïåøíàÿ ïðîãðàììà ïî ðàçâèòèþ êàäðîâ ñïîñîáñòâóåò ñîçäàíèþ ðàáî÷åé ñèëû îáëàäàþùåé áîëåå âûñîêèìè ñïîñîáíîñòÿìè è ñèëüíîé ìîòèâàöèåé ê âûïîëíåíèþ çàäà÷, ñòîÿùèõ ïåðåä îðãàíèçàöèåé. Åñòåñòâåííî, ÷òî ýòî äîëæíî âåñòè ê ðîñòó ïðîèçâîäèòåëüíîñòè, à çíà÷èò, è ê óâåëè÷åíèþ öåííîñòè ëþäñêèõ ðåñóðñîâ îðãàíèçàöèè. Åñëè, íàïðèìåð, â ðåçóëüòàòå ðåàëèçàöèè òàêîé ïðîãðàììû ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà ðàáî÷èõ íà ñáîðêå âîçðàñòàåò íà 10% áåç óâåëè÷åíèÿ çàâîäñêîé ñòîèìîñòè èçäåëèé, òî äîõîä íà êàïèòàë, âëîæåííûé îðãàíèçàöèåé â ðàçâèòèå ëþäñêèõ ðåñóðñîâ, ãîðàçäî âûøå ýòîãî ïîêàçàòåëÿ.

 

2.1. Ïðîôåññèîíàëüíàÿ îðèåíòàöèÿ è àäàïòàöèÿ â êîëëåêòèâå

Ïåðâûì øàãîì ê òîìó, ÷òîáû ñäåëàòü òðóä ðàáîòíèêà êàê ìîæíî áîëåå ïðîèçâîäèòåëüíûì, ÿâëÿåòñÿ ïðîôåññèîíàëüíàÿ îðèåíòàöèÿ è ñîöèàëüíàÿ àäàïòàöèÿ â êîëëåêòèâå. Åñëè ðóêîâîäñòâî çàèíòåðåñîâàíî â óñïåõå ðàáîòíèêà íà íîâîì ðàáî÷åì ìåñòå, îíî äîëæíî âñåãäà ïîìíèòü, ÷òî îðãàíèçàöèÿ — ýòî îáùåñòâåííàÿ ñèñòåìà, à êàæäûé ðàáîòíèö ýòî ëè÷íîñòü. Êîãäà íîâûé ÷åëîâåê ïðèõîäèò â îðãàíèçàöèþ, îí ïðèíîñèò ñ ñîáîé ðàíåå ïðèîáðåòåííûå îïûò è âçãëÿäû, êîòîðûå ìîãóò âïèñàòüñÿ èëè íå âïèñàòüñÿ â íîâûå ðàìêè. Åñëè, íàïðèìåð, ïîñëåäíèé áîññ íîâîãî ðàáîòíèêà áûë ÷åëîâåêîì âëàñòíûì è ïðåäïî÷èòàë îáùàòüñÿ òîëüêî ïóòåì ïåðåïèñêè, ðàáîòíèê áóäåò ñ÷èòàòü ÷òî åìó ëó÷øå ïîñëàòü áóìàãó, ÷åì ïðîñòî ïîäíÿòü òåëåôîííóþ òðóáêó, õîòÿ íîâûé áîññ â äåéñòâèòåëüíîñòè ïðåäïî÷èòàåò óñòíîå îáùåíèå.

Åñëè ðóêîâîäèòåëü íå ïðèëàãàåò àêòèâíûõ óñèëèé äëÿ îðãàíèçàöèè àäàïòàöèè íîâûõ ïîä÷èíåííûõ, ïîñëåäíèå ìîãóò ðàçî÷àðîâàòüñÿ èç-çà íåñáûòî÷íîñòè ñâîèõ íàäåæä, ìîãóò ïîñ÷èòàòü ÷òî â ïîâåäåíèè ñëåäóåò ðóêîâîäñòâîâàòüñÿ îïûòîì, ïðèîáðåòåííîì íà ïðåäûäóùåé ðàáîòå, èëè ïðèéòè ê äðóãèì íåïðàâèëüíûì çàêëþ÷åíèÿì î ñâîåé ðàáîòå. Ðóêîâîäèòåëü äîëæåí òàêæå ïîìíèòü î òîì, ÷òî êîå-÷òî èç òîãî, ÷òî íîâè÷êè óçíàþò â õîäå ñâîåé àäàïòàöèè, ìîæåò îêàçàòüñÿ äëÿ íèõ ïðîñòî øîêîì.

 

2.2. Ïîäãîòîâêà êàäðîâ

Îðãàíèçàöèè èìåþò ïîñòîÿííóþ ïîòðåáíîñòü â ïîâûøåíèè ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà ñâîèõ ðàáîòíèêîâ. Ìíîãèå îðãàíèçàöèè ïðè ýòîì çàáîòÿòñÿ è îá îáùåì êà÷åñòâå òðóäîâûõ ðåñóðñîâ. Îäíèì èç ñïîñîáîâ äîñòèæåíèÿ ýòîé öåëè ÿâëÿåòñÿ íàáîð è îòáîð íàèáîëåå êâàëèôèöèðîâàííûõ è ñïîñîáíûõ íîâûõ ðàáîòíèêîâ. Îäíàêî ýòîãî íåäîñòàòî÷íî. Ðóêîâîäñòâî äîëæíî òàêæå ïðîâîäèòü ïðîãðàììû ñèñòåìàòè÷åñêîãî îáó÷åíèÿ è ïîäãîòîâêè ðàáîòíèêîâ, ïîìîãàÿ ïîëíîìó ðàñêðûòèþ èõ âîçìîæíîñòåé â îðãàíèçàöèè.

Ïîäãîòîâêà ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé îáó÷åíèå ðàáîòíèêîâ íàâûêàì, ïîçâîëÿþùèì ïîäíÿòü ïðîèçâîäèòåëüíîñòü èõ òðóäà. Êîíå÷íàÿ öåëü îáó÷åíèÿ çàêëþ÷àåòñÿ â îáåñïå÷åíèè ñâîåé îðãàíèçàöèè äîñòàòî÷íûì êîëè÷åñòâîì ëþäåé ñ íàâûêàìè è ñïîñîáíîñòÿìè, íåîáõîäèìûìè äëÿ äîñòèæåíèÿ öåëåé îðãàíèçàöèè.

Çíà÷åíèå îáó÷åíèÿ øèðîêî ïðèçíàíî. Ê ñîæàëåíèþ, ìíîãèå ðóêîâîäèòåëè íå îñîçíàþò âñåõ ñâÿçàííûõ ñ ýòèì ñëîæíîñòåé.

Îáó÷åíèå ïîëåçíî è òðåáóåòñÿ â òðåõ îñíîâíûõ ñëó÷àÿõ. Âî-ïåðâûõ, êîãäà ÷åëîâåê ïîñòóïàåò â îðãàíèçàöèþ. Âî-âòîðûõ, êîãäà ñëóæàùåãî íàçíà÷àþò íà íîâóþ äîëæíîñòü èëè êîãäà åìó ïîðó÷àþò íîâóþ ðàáîòó. Â-òðåòüèõ, êîãäà ïðîâåðêà óñòàíîâèò, ÷òî ó ÷åëîâåêà íå õâàòàåò îïðåäåëåííûõ íàâûêîâ äëÿ ýôôåêòèâíîãî âûïîëíåíèÿ ñâîåé ðàáîòû.

Îáó÷åíèå — ýòî áîëüøàÿ, ñïåöèàëèçèðîâàííàÿ îáëàñòü. Ñïåöèôè÷åñêèå ìåòîäû îáó÷åíèÿ âåñüìà ìíîãî÷èñëåííû, ïðè÷åì èõ íóæíî ïðèñïîñàáëèâàòü ê òðåáîâàíèÿì ïðîôåññèè è îðãàíèçàöèè. Íåêîòîðûå îñíîâíûå òðåáîâàíèÿ, îáåñïå÷èâàþùèå ýôôåêòèâíîñòü ïðîãðàìì îáó÷åíèÿ, ñâîäÿòñÿ ê ñëåäóþùåìó:

1. Äëÿ îáó÷åíèÿ íóæíà ìîòèâàöèÿ. Ëþäè äîëæíû ïîíèìàòü öåëè ïðîãðàììû, êàêèì îáðàçîì îáó÷åíèå ïîâûñèò èõ ïðîèçâîäèòåëüíîñòü è, òåì ñàìûì, èõ ñîáñòâåííîå óäîâëåòâîðåíèå ñâîåé ðàáîòîé.

2. Ðóêîâîäñòâî äîëæíî ñîçäàòü êëèìàò, áëàãîïðèÿòñòâóþùèé îáó÷åíèþ. Ýòî ïîäðàçóìåâàåò ïîîùðåíèå ó÷àùèõñÿ, èõ àêòèâíîå ó÷àñòèå â ïðîöåññå îáó÷åíèÿ, ïîääåðæêó ñî ñòîðîíû ïðåïîäàâàòåëåé, æåëàíèå îòâå÷àòü íà âîïðîñû. Âàæíûì ìîìåíòîì ìîæåò îêàçàòüñÿ è ñîçäàíèå îïðåäåëåííîé ôèçè÷åñêîé ñðåäû. Íåêîòîðûå îðãàíèçàöèè ïðåäïî÷èòàþò ïðîâîäèòü îáó÷åíèå â ñïåöèàëüíûõ öåíòðàõ, à íå â ïîìåùåíèÿõ ñâîåé îðãàíèçàöèè.

Информация о работе Управление трудовыми ресурсами