Управление трудом в рыночных условиях: необходимость, методы, формы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 11:40, курсовая работа

Краткое описание

Объектом исследования является трудовая деятельность работников ОАО.
Цель курсовой работы: в соответствии с предметом исследования на основе теоретических и методических материалов изучить и систематизировать полученные знания по выбранной теме.

Содержание

Введение

1. Управление трудом в рыночных условиях: необходимость, методы, формы

1.1. Сущность производительности труда

1.2. Концепция управления трудом в рыночных условиях

1.3. Принципы и методы построения системы управления труда организации

1.4. Формы управленческого труда

2. Диагностический анализ проблем экономики и социологии труда на предприятии

2.1. Экспертный анализ проблем экономики и социологии труда

2.2. Анализ результатов экспертного анализа

2.3. Методики изучения социально-трудовых отношений в коллективе

2.3.1. Социологическое исследование трудовой деятельности

3.2 Определение трудового потенциала работника (самообследование)

Заключение

Список литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Введение.docx

— 80.48 Кб (Скачать документ)

     Для того чтобы узнать свой трудовой потенциал  провели самообследование на основе существующей методики (Приложение 1), определили:

  • психофизиологический потенциал (психологический возраст, уровень здоровья, темперамент, уровень интеллекта и т.д.);
  • квалификационный потенциал (профессиональное соответствие, степень ответственности);
  • мотивационный потенциал (потребности, интересы, мотивы);
  • социальный потенциал (моральный контроль, правдивость).

     По  всем пройденным тестам у меня преобладают  средние и высокие показатели, что не вызывает тревог и говорит  о перспективе хорошего работника.

Информация о работе Управление трудом в рыночных условиях: необходимость, методы, формы