Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2014 в 14:16, курсовая работа
Трудовые ресурсы – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально – технических средств.
То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда.
Введение..............................................................................................................3
1. Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов...................................................................................................................5
1.1 Особенности использования трудовых ресурсов в отрасли и факторы, влияющие на производительность труда.......................................5
1.2 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.................................................................................................................11
2. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия........................................................................................................16
2.1 Организационные основы, размер и специализация предприятия.........................................................................................................16
2.2 Обеспеченность ресурсами, уровень их использования и результат деятельности......................................................................................18
3. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии 3.1 Динамика численности и характеристика состава персонала.............21 3.2 Уровень использования рабочего времени работниками предприятия и производительность труда...............................................................................2
4 Факторы, влияющие на производительность труда.............................28
Заключение.......................................................................................................31
Список использованной литературы
Приложение Б
Таблица 7 – состав и структура персонала предприятия
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение (+, -) | ||||
Чел. |
% к итог |
Чел. |
% к итог |
Чел. |
% к итог |
Чел |
% к итог | |
Среднесписочная численность, чел |
256 |
- |
256 |
- |
225 |
- |
-31 |
- |
Среднегодовая численность – всего, чел |
264 |
100 |
256 |
100 |
241 |
100 |
-24 |
0,00 |
В том числе: ППП |
243 |
92,05 |
230 |
89,84 |
221 |
91,89 |
-22 |
-0,15 |
Из них: рабочие |
202 |
76,52 |
191 |
74,61 |
180 |
74,84 |
-22 |
-1,67 |
Служащие |
41 |
15,53 |
39 |
15,23 |
41 |
17,05 |
0 |
1,52 |
Специалисты |
19 |
7,20 |
18 |
7,03 |
19 |
7,90 |
0 |
0,70 |
руководители |
22 |
8,33 |
21 |
8,20 |
22 |
9,15 |
0 |
0,81 |
Непроизводственный персонал: из них |
21 |
7,95 |
26 |
10,16 |
20 |
8,32 |
-1 |
0,36 |
Работники ЖКХ |
15 |
5,68 |
15 |
5,86 |
15 |
6,24 |
0 |
0,56 |
прочие |
6 |
2,27 |
11 |
4,30 |
2 |
0,83 |
-4 |
-1,44 |
Таблица 8 – движение рабочей силы на ОАО «СТРОМИТ»
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2011 г. к 2009 г., в % |
Численность работников на начало года, чел |
241 |
240 |
199 |
82,9 |
Принято в течение года, чел. |
58 |
30 |
29 |
96,7 |
Выбыло в течение года, чел. |
59 |
71 |
82 |
115,5 |
В том числе: сокращение |
35 |
59 |
60 |
101,7 |
Уволено по собственному желанию |
3 |
3 |
3 |
100 |
Уволено за нарушение трудовой дисциплины |
19 |
5 |
13 |
260 |
Уволено в связи с переходом на воспитательную службу, учебу, пенсию |
3 |
4 |
6 |
200 |
Численность работников на конец года, чел. |
240 |
199 |
157 |
73,6 |
Продолжение Приложения Б
Из данных таблицы видно, что на анализируемом предприятии коэффициенты движения рабочей силы составят:
Таблица 9 – Коэффициенты движения рабочей силы
Коэффициенты |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2011 г. к 2009 г. в % |
Коэффициенты оборота: По приему По выбытию |
0,277 0,230 |
0,117 0,277 |
0,129 0,364 |
110,2 131,4 |
Коэффициент текучести |
0,211 |
0,250 |
0,324 |
129,6 |
Таблица 10 – Состав и структура работников
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение (+, -) 2011 г. к 2009 г. | ||||
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел |
% |
Чел |
П. п. | |
Среднегодовая численность всего, чел |
264 |
100 |
256 |
100 |
225 |
100 |
-39 |
0 |
Из них: постоянных работников |
256 |
96,97 |
249 |
97,27 |
218 |
96,89 |
-38 |
-0,38 |
Временных работников |
8 |
3,03 |
7 |
2,73 |
7 |
3,11 |
-1 |
0,38 |
Мужчин |
230 |
87,12 |
224 |
87,5 |
193 |
85,78 |
-37 |
-1,72 |
женщин |
34 |
12,88 |
32 |
12,5 |
32 |
14,22 |
-2 |
1,72 |
Таблица 11 – Структура работников в разрезе специальностей
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение 2011 г. к 2009 г. | ||||
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
П. п. | |
электролинейщик |
88 |
33,33 |
87 |
33,98 |
80 |
35,56 |
90,91 |
1,57 |
Машинист |
17 |
6,44 |
15 |
5,86 |
10 |
4,44 |
58,82 |
-1,41 |
водитель |
38 |
14,39 |
37 |
14,45 |
35 |
15,56 |
92,11 |
1,1 |
Слесарь |
41 |
15,53 |
39 |
15,23 |
35 |
15,56 |
85,37 |
0,32 |
Инженер |
15 |
5,68 |
14 |
5,47 |
13 |
5,78 |
86,67 |
0,31 |
Бухгалтер |
6 |
2,27 |
6 |
2,34 |
6 |
2,67 |
100 |
0,32 |
Руководитель бригад (прораб и мастер) |
14 |
5,3 |
15 |
5,86 |
13 |
5,78 |
92,86 |
-0,08 |
Прочие |
45 |
17,05 |
43 |
16,8 |
33 |
14,67 |
73,33 |
-2,13 |
Итого |
264 |
100 |
256 |
100 |
225 |
100 |
85,23 |
0 |
Продолжение Приложения Б
Таблица 12 – Структура персонала по образованию, возрасту и стажу работы
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение, 2011 г. к 2010 г. | ||||
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% |
% |
П. п. | |
Образование работников |
||||||||
Высшее |
35 |
13,26 |
32 |
12,5 |
32 |
14,22 |
91,43 |
1,72 |
Специальное |
173 |
65,53 |
171 |
66,80 |
170 |
75,56 |
98,27 |
8,76 |
Среднее |
56 |
21,21 |
53 |
20,70 |
23 |
10,22 |
41,05 |
-10,48 |
Итого |
264 |
100 |
256 |
100 |
225 |
100 |
85,23 |
0,00 |
Возраст работников |
||||||||
До 30 |
45 |
17,05 |
57 |
22,27 |
55 |
24,44 |
122,22 |
2,18 |
30-40 |
185 |
70,08 |
157 |
61,33 |
147 |
65,33 |
79,46 |
4,01 |
Свыше 40 |
34 |
12,88 |
42 |
16,41 |
23 |
10,22 |
67,65 |
-6,18 |
Итого |
264 |
100 |
256 |
100 |
225 |
100 |
85,23 |
0,00 |
Стаж работы |
||||||||
До 5 лет |
134 |
50,76 |
125 |
48,83 |
111 |
49,33 |
82,84 |
0,51 |
5-10 |
117 |
44,32 |
117 |
45,70 |
107 |
47,56 |
91,45 |
1,85 |
10-20 |
12 |
4,55 |
12 |
4,69 |
7 |
3,11 |
58,33 |
-1,58 |
Свыше 20 |
1 |
0,38 |
2 |
0,78 |
0 |
0,00 |
0,00 |
-0,78 |
Итого |
264 |
100 |
256 |
100 |
225 |
100 |
85,23 |
0,00 |
Таблица 13 - Использование трудовых ресурсов предприятия ОАО «СТРОМИТ»
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение (+, -) 2011 г. к 2010 г. |
Среднегодовая численность (количество) рабочих (ЧР) |
264 |
256 |
225 |
-39 |
Отработано за год одним рабочим: |
||||
Дней (Д) |
236 |
238 |
230 |
-6 |
Часов (Ч) |
1848 |
1868 |
1794 |
-54 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П) |
7,83 |
7,85 |
7,8 |
-0,03 |
Фонд рабочего времени, тыс. чел./ час |
487,8 |
478,3 |
403,7 |
-84,1 |
Продолжение Приложения Б
Таблица 14 – Показатели использования рабочего времени
Показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
Отклонение (+, -) 2011 г. от 2009 г. |
Номинальный фонд рабочего времени, чел./час |
508992 |
491520 |
433800 |
-75192 |
Реальный фонд рабочего времени, чел./час |
498432 |
487424 |
414000 |
-84432 |
Фактически отработано, чел./час |
487840 |
478300 |
403700 |
-84140 |
Отклонение фактически отработанного времени от: |
||||
Номинального фонда рабочего времени, чел./час |
-21152 |
-13220 |
-30100 |
-8948 |
Реального фонда рабочего времени, чел./час |
-10592 |
-9124 |
-10300 |
292 |
Коэффициент использования рабочего времени в течении дня |
0,96 |
0,97 |
0,93 |
-0,03 |
Коэффициент использования рабочего времени в течении года |
0,98 |
0,99 |
0,95 |
-0,02 |
Общий коэффициент использования рабочего времени |
0,94 |
0,96 |
0,89 |
-0,05 |