Теоретические аспекты аттестации персонала и виды отпусков

2. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия

Анализ основных экономических  показателей деятельности предприятия  ООО «ОСК» производится на основе анализа основных технико-экономических  показателей за 2011-2012 года, характеризующих  деятельность предприятия. Основные технико-экономические  показатели являются обобщающими параметрами  предприятия. Эти показатели отражают общее состояние дел на предприятии  в производственно-технической, коммерческой, финансовой и социальной сферах. Каждый показатель в отдельности характеризует  одно из направлений его внутренней или внешней деятельности.

Таблица 1 – состав и структура  основных фондов

Наименование показателя	Годы				2012 год к 2011 году, %
	2011		2012
	Тыс.руб	%	Тыс. руб	%
Здания	4025,0	40,3	3623,0	40,4	90,0
Машины и оборудования	3763,8	37,8	3345,6	37,3	88,9
Сооружения	0	0	0	0	0
Транспортные средства	1008,0	10,1	896,0	10,0	88,9
Инструмент, производственный инвентарь	1174,0	11,8	1112,2	12,3	94,7
Итого	9970,8	100,0	8976,8	100,0	90,0

 

На предприятии ООО  «ОСК» за 2 последних года основные производственные фонды состояли из зданий, машин и оборудования, транспортных средств и из инструментов, производственного  и хозяйственного инвентаря. В 2011 году ОПФ составило 9970,8 тысячи рублей, в 2012 году 8976, 8 тысяч рублей. В 2012 году по сравнению с в 2011 годом основные производственные фонды сократились  на 10,0 %.

В 2011 году был приобретен химический склад за 745 тысяч рублей, так же сумма с учетом амортизации за 2011 год составила 4025,0 тысяч рублей. В 2012 году организация не приобретала здания и общая сумма зданий за 2012 год составляет 3623,0 тысяч рублей. Отсюда можно сделать вывод, что за 2012 год по сравнению с 2011 годом здания сократились незначительно на 11,1%.

У предприятия в эксплуатации находятся 2 транспортных средства, сумма  которых с учетом амортизации  в 2011 году 1008,0 тысяч рублей. В  2012 году 896,0 тысяч рублей. В 2012 году по сравнению  с 2011 годом транспортные средства сократились  на 10%.

Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь в 2011 году 1174 тысяч рублей, в 2012 году 1112,2 тысяч рублей. В 2012 году по сравнению  с 2011 годом сократились на 6,3 %.

Таким образом, состав основных фондов сократилась в 2012 году за счет машин и оборудования и транспортных средств (таблица, 1).

Таблица 2 – Показатели обеспеченности и эффективности использования  основных фондов

Наименование показателя	Годы		2012 год к 2011 году, %
	2011	2012
	Тыс.руб	Тыс. руб
Выручка от реализации, тыс.руб.	51433,455	57899,534	112,6
Прибыль, тыс.руб.	14567	15890	109,1
Среднесписочная численность  работников, чел.	23	23	100
В т.ч. производственного  персонала	20	20	100
Фондооснащенность, тыс. руб./чел.	433,5	390,3	90,0
Фондовооруженность, Тыс.руб./чел.	498,5	448,8	90,0
Фондоотдача	5,2	6,5	125,0
Фондоёмкость	0,19	0,15	78,9
Фондорентабельность	1,5	1,8	120

 

Выручка за 2011 год составила 51433,455 тысяч рублей, в 2012 году 57899,534 тысяч  рублей. За 2012 год по сравнению с 2011 год выручка увеличилась на 12,6 %. Чистая прибыль  2010 году составляет 12453 тысячи рублей, в 2012 году 15890 тысяч  рублей. За 2012 год по сравнению с 2010 годом чистая прибыль увеличилась  на 27,6 %. Отсюда можно сделать вывод, что на предприятии ООО «ОСК»  трудовые ресурсы используются эффективно (Таблица, 2).

Выручка в 2011 году составляет 51433,455 тысяч рублей, в 2012 году 57899, 534 тысяч рублей. В 2012 году выручка выросла  на 12,6%, 6466,079 тысяч рублей. Чистая прибыль  в 2011 году составила 14567 тысяч рублей, в 2012 году 15890 тысяч рублей. В 2012 году выросла на 9,1%, на 1323 тысячи рублей.

Фондооснащенность снизилась  в 2012 году на 10%, это свидетельствует  о снижении интенсивности производства. Фондоотдача в 2012 году по сравнению  с 2011 годом возрастет на 25%, свидетельствует  о том, что основные средства используются и применяются эффективно. Фондоёмкость в 2012 году снизилась по сравнению  с 2011 годом на 21,1%. Фондоёмкость показывает, 0,15 основных фондов затрачено на единицу  работ, услуг на 1 рубль. Фондорентабельность  в 2012 году повысилась на 20%. 1,8 рубль  прибыли предприятие получает за каждый 1 рубль затраченных основных фондов (Таблица 2).

Таблица 3 – Состав и структура  оборотных средств

Наименование показателя	Годы				2012 год к 2011 году, %
	2011		2012
	Тыс.руб	%	Тыс. руб	%
Запасы	2139,281	4,6	2637,320		123,3
Сырье, материалы	11042,735	23,8	14755,520	4,7	133,6
Затраты в незаверш произв	0	0	0	0	0
Готовая продукция на складе	0	0	0	0	0
Дебиторская задолжность	33120, 0	71,6	38155,0	68,7	115,2
Денежные средства	0	0	0	0	0
Прочие оборотные средства	0	0	0	0	0
Итого	46320,016	100	55547,84	100	119,9

Таблица 4 – Показатели эффективности  оборотных средств

Наименование показателя	Годы		2012 год к 2011 году, %
	2011	2012
Коэффициент оборачиваемости, оборотов	1,11	1,04	93,7
Коэффициент загрузки, руб.	0,90	0,96	106,7
Продолжительность одного оборота, дней.	329	351	106,7
Прибыль от реализации на:
1 руб. оборотных средств,  руб.	0,31	0,29	93,5
1 оборот оборотных средств,  руб.	13123,4	15278,8	116,4

 

Оборотные средства в 2012 году составляют 55547,84, что на 9227,8 тысяч  рублей меньше чем в 2011 году, что  составляет 19,9%. В 2012 году скорость движения оборотных средств снизилась  по сравнению с 2011 годом на 6,3%, затраты  оборотных средств в 2012 году увеличились  на 6,7%, так же продолжительность  оборотных средств в 2012 году увеличилась  на 6,7% по сравнению с 2011 годом. Рентабельность оборотных средств снизилась на 6,5 %, одного оборота оборотных средств увеличилась на 16,4% (таблицы 3,4).

Так как скорость оборачиваемости  замедляется, то на предприятии происходит перерасход оборотных средств.

Таблица 5 – Состав и структура  персонала

Наименование показателя	Годы				2012 год к 2011 году, %
	2011		2012
	Чел.	%	Чел.	%
Производственный персонал	20	87,0	20	87,0	100
1. Рабочие	14	70	14	70	100
2. Служащие	6	30	6	30	100
2.1 Руководители	3	15	3	15	100
2.2 Специалисты	3	15	3	15	100
Непроизводственный персонал	3	13	3	13	100
Итого	23	100	23	100	100

 

На предприятии ООО  «ОСК» производственный персонал составляет 20 человек, из них служащих 6 человек, из которых 3 руководителя и 3 специалиста  и 14 рабочих. Непроизводственный персонал 3 человек. За период 2011-2012 года количество персонала не изменилось (Таблица 5).

Таблица 6 – показатели эффективного использования персонала

Наименование показателя	Годы		2012 год к 2011 году, %
	2011	2012
Среднесписочная численность  производственного персонала, чел.	20	20	100
Выработка одного производственного  работника, тыс. руб./чел.	2236,237	2517,371	112,6
Трудоёмкость, чел.-дни/руб.	0,007	0,006	85,7
Зарплатоотдача, руб.	53,8	54,2	100,7
Зарплатоёмкость, руб.	0,018	0,019	105,6
Прибыль от продаж на:
1 работник, руб	633348	690869	109,1
1 чел.-день,руб	39909	43534	109,1
1 рубль заработной платы,  руб.	15,2	14,7	96,7

 

В 2012 году работ, услуг реализовано  в расчете на 1 работника в целом  по предприятию на 12,6% возросло, чем  в 2011 году, на 14,3% затрачено времени  меньше на реализацию услуг. Зарплатоотдача увеличилась на 0,7%. Зарплатоёмкость  увеличилась на 5,6%. 0,019 рублей зарплаты выплачено в расчете на 1 рубль  работ, услуг. Прибыль в расчете  на одного работника увеличилась  на 9,1%, прибыль в расчете на единицу  затраченного времени увеличилась  на 9,1%, прибыль в расчете на 1 рубль  выплаченной заработной платы снизилась  на 3,3% (Таблица 6).

Таблица 7 – Анализ движения персонала

Показатели	2011 г	2012 г	2012 г. к 2010 г., %
Списочная численность на начало года, чел	23	23	100
Принято в течение года	3	1	33,3
Выбыло в течение года	3	1	33,3
В т.ч. уволено по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины и др. нарушения	3	1	33,3
Списочная численность на конец года, чел.	23	23	100
Среднесписочная численность  за год, чел.	23	23	100
Коэффициент оборота по приему	0,13	0,04	30,8
Коэффициент оборота по прибытию	0,13	0.04	30,8
Коэффициент текучести	0,13	0,04	30,8

 

В 2011-2012 годах эти данные не изменились, так как в 2011 году выбыло 3 человека из-за нарушения трудовой дисциплины и по собственному желанию  в этом же году принято на их место 3 новых сотрудника, так же в 2012 году выбыл 1 человек и на его место  был принят новый сотрудник. Коэффициент  текучести на предприятии низкий, в 2011 году составляет 13%, что равно  коэффициенту по приему и прибытию. Так же в 2012 году коэффициент по текучести  низкий составляет 4%. Отсюда можно сделать  вывод, что на предприятии низкая текучесть кадров и при увольнении сотрудников предприятие с легкостью  принимает новых кандидатов на работу (Таблица 7).

Таким образом, на предприятии  ООО «ОСК» в 2012 году повысили заработную плату необоснованно, так как  производительность труда снизилась.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Порядок оформления документов на предприятии ООО «ОСК»

3.1 Порядок оформления документов при аттестации на предприятии ООО «ОСК»