Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 12:45, курсовая работа
Цель курсовой работы – дать рекомендации по внедрению коучинг-менеджмента в целях повышения эффективности деятельности организации.
Достижение указанной цели требует решения следующих задач:
1. Произвести терминологическое исследование содержания понятия «коучинг».
2. Выявить специфические особенности коучинг-менеджмента и его отличия от консультирования, тренинга, наставничества и психотерапии.
3. Дать характеристику человеческим ресурсам исследуемой организации.
4. Дать рекомендации по внедрению коучинг-менеджмента.
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОУЧИНГ-МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Понятие коучинга
1.2 Задачи и принципы коучинга
1.3 Сущность процесса коучинга
2 АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ КОУЧИНГА В РОССИИ НА ПРИМЕРЕ МАОУ СЛАДКОВСКАЯ СОШ
2.1 Характеристика организации
2.2 Анализ человеческих ресурсов организации
2.3 Разработка и реализация мероприятий по внедрению коучинга
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение А
Программа по применению методов коучинга
№ п/п |
Тема |
Кол-во часов |
Форма контроля |
1 |
Обучение и воспитание как подсистемы целостного процесса образования. Современные требования к образованию. Определение профессионального «Я» |
2 |
Анкетирование «Рас- скажи о себе». Собеседование, тестирование / выявление трудностей, проблем, профессиональных неудач. |
2 |
Определение понятия деятельностной педагогики, функций субъектов образования в новой образовательной парадигме. |
2 |
Диагностика профессиональных проб и определения структуры динамики индивидуальных результатов. |
3 |
Ноу-Хау ОУ: устав,
правила внутреннего корпоративная культура, концепция и нормативная база ОУ, программа развития ОУ и базовая образовательная про- грамма |
3 |
Проверка портфолио учителя как самоанализа педагогической деятельности в кон- тексте целевой про- граммы ОУ. |
4 |
Требование к оформлению классного журнала, факультативов и кружков (сходство и различие); требования к учебным предметным программам; оформление календарных планов, планов по самообразованию. |
3 |
Проверка документации учителя. Замечания, предложения. Составление с коучем вариантов углубления, обогащения учебной программы; календарных планов, индивидуальных планов по работе с одаренными детьми. |
5 |
Индивидуальный исследовательский проект учителя. Построение карьерограммы |
4 |
Составление с коучем карьерограммы учителя. |
6 |
Классное руководство. Планирование воспитательной работы; целевые группы родителей и участие в общественном управлении ОУ. |
3 |
Проверка в портфолио учителя раздела «Воспитательная работа предметника». Открытое занятие «Родительский тематический лекторий». |
7 |
Как организовать проектную и исследовательскую работу с учениками? |
3 |
Разработка исследовательских тем и плана их сопровождения. |
8 |
Методика проведения Внеклассных мероприятий; организации аудиторной и неаудиторной занятости учеников; методика мониторинговых исследований учителя по учебной и внеучебной деятельности |
3 |
Диагностика индивидуальных
результатов учебной и |
9 |
Современный урок: структура и конструирование «Анализ урока. Виды анализа». |
3 |
Цикл открытых уроков как педагогических «проб»; конструирование уроков различного типа. |
10 |
Деятельностный метод обучения в
системе современных |
2 |
Разработка надпредметного курса. |
11 |
Классификация
современных образовательных оптимальных технологий в образовательную практику учителя. Возможности ИТ в преподавании |
2 |
Карта индивидуального выбора педагогических технологий с описанием вариантов использования. Демонстрация навыка использования ИТ на уроке и во внеурочное время (вариативность). |
12 |
Современные методы и средства обучения и воспитания. Методика работы с родителями. Возможности новой системы оплаты труда в стимулировании педагогической деятельности |
3 |
Составление отчета (анализа) индивидуальных
показателей учителя за представляемым критерием оценки качества ОУ. |
13 |
Формы презентации опыта учителей. Индивидуальные проекты, программы; персональные выставки достижений |
2 |
Защита индивидуального педагогического проекта. |
Источник: составлено автором по данным [24]