Сущность процесса коучинга

Цель курсовой работы – дать рекомендации по внедрению коучинг-менеджмента в целях повышения эффективности деятельности организации.
Достижение указанной цели требует решения следующих задач:
1. Произвести терминологическое исследование содержания понятия «коучинг».
2. Выявить специфические особенности коучинг-менеджмента и его отличия от консультирования, тренинга, наставничества и психотерапии.
3. Дать характеристику человеческим ресурсам исследуемой организации.
4. Дать рекомендации по внедрению коучинг-менеджмента.

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОУЧИНГ-МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Понятие коучинга
1.2 Задачи и принципы коучинга
1.3 Сущность процесса коучинга
2 АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ КОУЧИНГА В РОССИИ НА ПРИМЕРЕ МАОУ СЛАДКОВСКАЯ СОШ
2.1 Характеристика организации
2.2 Анализ человеческих ресурсов организации
2.3 Разработка и реализация мероприятий по внедрению коучинга
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ