Совершенствование процесса мотивации в современной организации на примере компании ООО «Оконный континент»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2013 в 14:03, курсовая работа

Краткое описание

Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же мотивация и стимулирование персонала.В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала

Содержание

Введение 3
1.Теоритические основы мотивации персонала. 5
1.1 Понятие мотивации персонала. 5
1.2 Процесс мотивирования персонала. 7
1.3 Методы мотивации персонала. 10
2. Анализ системы мотивации персонала оконной компании ООО «Оконный континент» 13
2.1 Общие сведения о компании ООО «Оконный континент» 13
2.2 Анализ уровня мотивации персонала компании ООО «Оконный континент» 15
3. Совершенствование мотивации персонала оконной компании ООО «Оконный континент» 19
3.1 Варианты совершенствования мотивации сотрудников компании ООО «Оконный континент» 19
Заключение. 25
Список литературы. 28

Скачать полностью (54.59 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

курсач долг.docx

— 57.76 Кб (Скачать документ)

Таким образом, мною предложены меры по совершенствованию системы  мотивации персонала в компании ООО "Оконный континент", как в условиях настоящего положения компании, так и в условиях эффективного развития компании, исходя из стратегического подхода управления.  

Список  литературы.

  1. Устав компании «Оконный континент»
  2. . Аширов Д.А. Управление персоналом. / Учебное пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.
  3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии. - СПб.: Питер, 2010.
  4. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Ин-т психологии РАН, 2009. – 224 с.
  5. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности Управление персоналом. – 2008. – №7. – С. 35–37
  6. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2008. – 395 с.
  7. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. - СПб.: Канди, 2010.
  8. Татьяна А., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // Top Manager. - 2011. - № 22. – с. 45.
  9. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Управление персоналом.-2008.-№6.-С.26-31
  10. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности Управление персоналом. – 2011. – №7. – С. 35–37
  11. http://okonti-okonti.blogspot.com/
  12. http://www.okonti.ru/

 

 


Информация о работе Совершенствование процесса мотивации в современной организации на примере компании ООО «Оконный континент»