Совершенствование процесса мотивации в современной организации на примере компании ООО «Оконный континент»

Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же мотивация и стимулирование персонала.В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала

Введение 3
1.Теоритические основы мотивации персонала. 5
1.1 Понятие мотивации персонала. 5
1.2 Процесс мотивирования персонала. 7
1.3 Методы мотивации персонала. 10
2. Анализ системы мотивации персонала оконной компании ООО «Оконный континент» 13
2.1 Общие сведения о компании ООО «Оконный континент» 13
2.2 Анализ уровня мотивации персонала компании ООО «Оконный континент» 15
3. Совершенствование мотивации персонала оконной компании ООО «Оконный континент» 19
3.1 Варианты совершенствования мотивации сотрудников компании ООО «Оконный континент» 19
Заключение. 25
Список литературы. 28