Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2013 в 14:00, курсовая работа
цель исследования - разработка мероприятий по совершенствованию качества обслуживания для предприятия индустрии гостеприимства на примере малой гостиницы «Вероника».
Цель, объект и предмет исследования обусловили постановки и решения следующих задач;
изучить теоретические основы управления качеством обслуживания на предприятиях индустрии гостеприимства;
рассмотреть особенности управления качеством гостиничных услуг;
провести анализ деятельности и качества обслуживания гостиницы «Вероника»;
исследовать гостиничный рынок Санкт-Петербурга, с целью оценки влияния уровня конкуренции на деятельность гостиницы «Вероника»;
разработать мероприятия по совершенствованию качества обслуживания в гостинице «Вероника»;
оценить эффективность внедрения комплекса рекомендаций по совершенствованию качества обслуживания.
http://www.saint-petersburg-
http://www.guestcard.ru
http://account.spb.ru/news/
http://www.horeca-portal.ru/
http://www.prohotel.ru/news-
http://www.prohotel.ru/news-
http://www.infowave.ru/lib/
Требования к качественному предоставлению услуги проживания в номере (в соответствии с установленными критериями)
Критерий |
Составляющие |
Описание требований к идеальному продукту |
ТЕХНИЧЕСКОЕ КАЧЕСТВО УСЛУГИ | ||
Чистота |
Чистота помещения |
Помещение чистое. Полы, потолки, стены, окна, двери, ковры, зеркала, лампы, осветительные приборы, мебель, вентиляционные отверстия и отопительные батареи чистые, нет пыли, следов любого происхождения и пятен, мусора любого происхождения, следов жизнедеятельности насекомых и т. п. |
Чистота оборудования, инвентаря и аксессуаров |
Все оборудование, инвентарь и аксессуары содержатся в чистоте. Шторы, постельное белье и полотенца, столовое белье, матрасы, подушки и одеяла, чехлы для мебели, аксессуары для ванных комнат, посуда, сантехника и хром в отличном состоянии, чистые. Бытовая техника, оборудование, инвентарь, картины и декорации чистые, без пыли, нет следов любого происхождения и пятен. |
|
Состояние |
Состояние помещения |
Помещение в хорошем состоянии. Полы, потолки, стены, окна, двери, ковры, зеркала, мебель, картины, различные аксессуары (полки, крючки, вешалки, ручки), плитка, сантехника без повреждений, трещин, сколов, разрывов, царапин, потертостей. Растения ухожены. |
Состояние оборудования, инвентаря и аксессуаров |
Все оборудование содержится в рабочем состоянии и функционирует исправно. Осветительные приборы, мебель, бытовая техника, оборудование, бытовой инвентарь, сантехника содержатся в исправном состоянии и функционируют нормально. Ремонт, замена, восстановление, покраска, реставрация и другие работы выполняются по мере необходимости, на постоянной основе. |
|
Комфорт |
Оснащение помещения для проживания |
Все помещение оснащено и оборудовано соответствующим образом согласно его функциональному назначению. Имеются в достаточном количестве необходимое оборудование, инвентарь и аксессуары, обеспечивающие безопасность и комфортные условия для проживания и жизнедеятельности людей. |
Нормальное функционирование систем жизнеобеспечения |
Все системы жизнеобеспечения содержатся в рабочем состоянии и функционируют исправно. Все системы: водозабор и водопровод, канализация, энергообеспечение, отопление, кондиционирование, вентиляция, телефонная связь и Интернет, прием теле-, радио-, спутникового и сотового сигнала, системы пожаротушения и пожарозащиты, безопасности, защиты от грызунов и насекомых - находятся в рабочем состоянии и обслуживаются соответствующим образом, обеспечивая безопасность и комфортные условия для проживания и жизнедеятельности людей. |
|
ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ КАЧЕСТВО УСЛУГИ | ||
Вовремя, в любой момент |
Все услуги по обслуживанию номера предоставляются вовремя |
Обслуживание номера происходит вовремя. Все замечания по обслуживанию номера устраняются персоналом без промедления. |
Профессионально |
Персонал, обслуживающий номер, профессионален |
Персонал соответствующим образом обучен и руководствуется в своей работе стандартными требованиями. Обучение персонала происходит на регулярной основе. Проводятся ежедневные производственные пятиминутки и оперативные тренинги. Рабочие задания распределяются ежедневно. Новички проходят необходимую программу адаптации, допуск к работе контролируется. |
Доброжелательно |
Персонал, обслуживающий номер, приветлив и доброжелателен |
Персонал, обслуживающий номер, прошел тренинги по основам гостеприимства и работе с клиентами. Персонал, обслуживающий номер, сфокусирован на нуждах гостя. Персонал, обслуживающий номер, всегда доброжелателен, первым приветствует гостя и предлагает свою помощь. Персонал, обслуживающий номер, владеет полной информацией о работе отеля, его службах и предоставляемом сервисе. |
С неизменным качеством |
Все услуги по обслуживанию номера предоставляются постоянно и с неизменным качеством |
Услуги по обслуживанию номера предоставляются постоянно. Услуги по обслуживанию номера предоставляются неизменно. Услуги по обслуживанию номера предоставляются всегда одинаково. |
Приложение 2
Пример краткого проверочного листа для проведения сервисного самоаудита по ресторану гостиничного предприятия
Параметр |
Требования |
Да |
Нет |
Комментарии |
Чистота помещения и мебели |
Чистые полы, ковровые покрытия, светильники, вентиляция, потолки, двери, стены, окна и мебель. |
√ |
Крошки на полу около стола. | |
Состояние помещения |
Полы, ковровые покрытия, вентиляция, потолки, стены, двери и окна в хорошем состоянии, мебель без повреждений. |
√ |
Один стул сломан. | |
Вентиляция и кондиционирование |
Работают тихо. Нет неприятных запахов. |
√ |
||
Посуда, приборы, стекло, столовое белье |
Чистые, в хорошем состоянии. |
√ |
||
Сервировка столов в зале ресторана |
Скатерти (или поверхность столов) чистые. Столы в хорошем состоянии. Сервировка стола соответствует определенному периоду обслуживания (завтрак, обед, ужин). |
√ |
Стол на четверых был сервирован только на троих. Во время завтрака на столе не было чашек. | |
Меню |
В меню внесены последние изменения. Меню в хорошем состоянии, чистое. |
√ |
||
Униформа |
Чистая, выглаженная, значок с именем. |
√ |
У официанток разного фасона блузки и брюки. Не у всех есть именные значки. | |
Хостесс |
Находится у входа в ресторан, вовремя приветствует гостей и прощается с ними. |
√ |
Не приветствует гостей и не прощается, при появлении гостей спрашивает номер комнаты. Рассаживая гостей, не отодвигает стул. Не поинтересовалась, какая часть зала нужна гостю - курящая или некурящая. | |
Гостеприимство |
Персонал приветлив и предупредителен |
√ |
Персонал неприветлив. Никто не улыбается. | |
Обслуживание |
Сотрудники полностью сконцентрированы на потребностях гостей. Предугадывают желания гостей. |
√ |
Не соблюдалась последовательность при приеме заказа, официантка не повторила заказ. После приема заказа меню не забрала, оно лежало на столе. Последовательность подачи блюд не уточнила. В процессе обслуживания не наблюдают за гостями. В зале не видно менеджера. | |
Подача еды и напитков |
Гости обслуживаются быстро и эффективно. |
√ |
Напитки принесла через 8 минут вместе с одной закуской, на том же подносе. Не помнит, кто что заказывал, и не сверяется с записями. Закуски и горячие блюда подавались вразнобой, а не одновременно для всех гостей. Стол от грязной посуды очищался не вовремя. | |
Осведомленность сотрудников |
Сотрудники хорошо осведомлены о предоставляемых услугах, блюдах и напитках, продаваемых в ресторане. |
√ |
Слабое знание меню, описывает блюда неуверенно и не отвечает на вопросы. | |
Знание сотрудниками продукта, навыки продаж |
Все сотрудники обучены навыкам продаж. При принятии заказа рекомендуют гостям те или иные наименования меню, умеют описать разные блюда и напитки (ингредиенты, способ приготовления, сервировка, время приготовления, вкусовые качества и т. д.) |
√ |
При приеме заказа не было дано рекомендаций. Не был предложен десерт. | |
Еда и напитки |
Высокого качества, соответствующей температуры подачи, красиво сервированы. |
√ |
Сервировка простая, но еда вкусная. Овощи на гарнир чуть теплые. | |
Расчет |
Расчет гостя производится своевременно и в соответствии с правилами. |
√ |
При расчете официантка не принесла сдачу и копию чека. Чек принесла и положила на неубранный стол. | |
Знание меню |
Занятия и тестирование блюд проводятся ежедневно, перед началом каждой смены. |
√ |
Не проводятся. | |
Оперативные тренинги / производственные пятиминутки |
Проводятся ежедневно. |
√ |
Не проводятся. |
Приложение 3
PEST-анализ для малого гостиничного бизнеса Санкт-Петербурга
Факторы |
Факторы |
Примечание | ||
Способствующие достижению целей (знак «+») |
Препятствующие достижению целей (знак «-») | |||
1. Экономические факторы | ||||
1.1. |
Снижение доходов клиентов под влиянием кризиса |
-4 |
Снижение потребления туруслуг и гостиничных услуг | |
1.2. |
Рост безработицы |
+2 |
Снижение потребления туруслуг и гостиничных услуг | |
1.3. |
Снижение деловой активности в экономике России и Санкт-Петербурга и внешнеэкономической деятельности |
-3 |
Уменьшение количества совершаемых сделок и переговоров, требующих проживания в гостинице | |
1.4. |
Рост въездного потока туристов в Санкт-Петербург (с учетом кризиса) |
+3 |
Рост потребности в гостиничных услугах | |
1.5. |
Рост конкуренции со стороны больших гостиниц и растущего количества мини-отелей |
-3 |
Ужесточение конкурентной борьбы | |
1.6. |
Ненасыщенность гостиничного рынка |
+3 |
Возможность привлечения новых клиентов. Появление новых конкурентов | |
1.7. |
Рост продаж (бронирования) через Интернет |
+3 |
Расширение сбытовых возможностей | |
1.8. |
Рост конкуренции на рынке |
-3 |
Усиление конкуренции на рынке предоставления услуг | |
1.9. |
Рост спроса на организацию конференций, семинаров и др. |
+3 |
Увеличение предложения для корпоративных клиентов | |
1.10. |
Большие перспективы роста рынка (с учетом ограничения в виде кризиса) |
+3 |
Возможность привлечения новых клиентов. Появление новых конкурентов | |
1.11. |
Проблемы с определение «звездности» гостиниц |
-3 |
Сложности в формировании репутации гостиницы. Не всегда соответствие классу | |
1.12. |
Приход новых мировых гостиничных сетей и их активное развитие |
-3 |
Конкуренция между крупными игроками | |
1.13. |
Смещение спроса в сторону более дешевых гостиничных услуг в условиях кризиса |
-3 |
Потеря части клиентов | |
2. Технологические факторы | ||||
2.1. |
Нестабильное качество обслуживания, низкая квалификация персонала, отсутствие стандартов работы |
-5 |
Уход клиентов к конкурентам | |
2.2. |
Низкий уровень бизнес-коммуникаций между гостиницами и турфирмами |
- 3 |
Сложности в реализации и продвижении услуг | |
2.3. |
Технологии обучения персонала |
+5 |
Наличие собственных технологий персонала дает существенное преимущество | |
2.4. |
Система продвижения |
+5 |
Эффективная система продвижения формирует осведомленность об отеле | |
2.5. |
Сложности реализации инвестиционных проектов по развитию гостиниц |
-5 |
Долгий срок реализации, большие инвестиции, бюрократия | |
3. Социальные факторы | ||||
3.1. |
Формирование культуры отдыха у россиян, увеличение расходов на посещение Санкт-Петербурга |
+3 |
Увеличение потребления услуг | |
3.2. |
Четкое разделение туристов на сегменты |
+4 |
Формирование предложения для каждой группы | |
3.3. |
Увеличение количества деловых туристов |
+5 |
Рост потребности в услугах гостиниц | |
3.4. |
Рост требований к качеству обслуживания и спектру предлагаемых услуг в гостиницах |
+4 |
-2 |
Необходимость повышения качества обслуживания, обучения персонала и т.п. Возможность конкурировать за счет качества облуживания и дополнительных услуг |
3.5. |
Сезонность предоставления услуг |
-3 |
Непостоянство спроса | |
4. Политические факторы | ||||
4.1. |
Разработка и поддержка развития Санкт-Петербурга как туристического центра |
+5 |
-3 |
Развитие и поддержка туристического и гостиничного рынка. Появление новых конкурентов |
4.2. |
Существование Ассоциации малых гостиниц Санкт-Петербурга |
+3 |
Помощь малым гостиницам | |
4.3. |
Продвижение бренда Санкт-Петербурга на мировом туристическом рынке |
+5 |
Увеличение потока иностранных туристов |
Приложение 4
Программа семинара «Малый гостиничный бизнес: перспективы развития и управление»
19-20 ноября 2009 года
Семинар организовывает: «Бюро исследования бизнеса»
Основные вопросы семинара представлены в Приложении 4.
Основные требования, предъявляемые к мини-отелям. Международные стандарты и принципы гостеприимства.
Стоимость участия одного специалиста составляет 12390 рублей, в т.ч. НДС-18% (1890 рублей). При участии двух специалистов, предоставляется скидка 10%, трех - 20%. Скидка постоянным участникам - 20%.
Информация о работе Совершенствование качеста обслуживания на примере гостиницы "Вероника"