Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2015 в 18:30, курсовая работа
Цель работы: определить сущность безработицы, причины, формы и государственную политику занятости.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих задач:
- раскрыть сущность безработицы и причины возникновения;
- определить основные виды безработицы и способы измерения;
- провести исследование динамики и структуры безработицы в современной России
Введение………………………………………………………………………3
Безработица: сущность, причины, виды, способы измерения…………4
Сущность безработицы и причины ее возникновения……………...4
Основные виды безработицы и способы измерения………………..7
Сопоставление количественных и качественных показателей безработицы России с аналогичными данными других стран………...16
Динамика и структура безработицы в современной России……….16
Уровень безработицы в других странах……………………………..23
Последствия и пути сокращения безработицы…………………………29
Социально-экономические последствия безработицы……………..29
Основные пути сокращения безработицы…………………………...35
Заключение…………………………………………………………………...37
Список используемой литературы………………………………………….38
Сегодня особое значение приобретают повышение квалификации работников и их переподготовка. Именно это позволяет людям либо сохранить себя в числе работающих при реорганизации производства, либо быстрее найти новое место работы в случае увольнения.
Важное направление по обеспечению занятости населения – это деятельность государства по стимулированию развития экономики. Оно должно стимулировать спрос на товары и услуги потребительского и инвестиционного характера и на этой основе открывать новые рабочие места на предприятиях государственной и муниципальной собственности, стимулировать частный сектор экономики и открытие там новых рабочих мест. Однако эта сторона деятельности государства нуждается в совершенствовании.
Надо признать, что силами крупных государственных и частных предприятий проблему безработицы вряд ли можно успешно решить. Основная масса занятых в странах с развитой рыночной экономикой сосредоточена в малом и среднем бизнесе. Развитие именно его, равно как и промыслов, ремесленничества, индивидуальной трудовой деятельности, т.е. самозанятости как формы экономической деятельности, когда человек сам находит для себя работу, организует процесс труда, результаты которого обеспечивают его достойно существование, сможет кардинально решить проблему роста занятости и рассасывания безработицы.
Применяемый в современной практике комплекс мер государственного регулирования, нацеленных на снижение уровня безработицы, можно подразделить на следующие направления деятельности:
- меры по стимулированию занятости и увеличению числа рабочих мест;
- меры по содействию найму (развитие информационных служб, служб трудоустройства);
- меры по подготовке и переподготовке рабочей силы;
- меры (программы) по страхованию
безработицы и материальной
Повышение эффективности использования трудового потенциала в новых условиях зависит от благоприятных экономических обстоятельств, которые давали бы возможность своевременно разрешать противоречия между интересами общества, работодателей, трудовых коллективов и отдельной личности, тем самым способствовали бы наиболее полной реализации физических и интеллектуальных способностей работников. Все это обеспечит вовлечение в общественное производство максимально возможное число трудоспособного населения, преодоление тех препятствий, которые тормозят повышение трудовой активности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
Задачи службы занятости в нашей стране очень велики. Это обусловлено тем, что гарантами занятости сегодня выступают не только государство, муниципалитеты и общественные организации, но и частный сектор экономики (включая смешанную без иностранного участия, смешанную с иностранным участием и иностранную собственность). Следует упомянуть и о возможности предпринимательской деятельности для каждого отдельного человека. Все это меняет трудовое поведение людей.
В новых условиях хозяйствования трудоустройство человека стало его личным делом. Государство теперь лишь оказывает ему помощь в решении таких вопросов. Более того, трудоустройство происходит в условиях наличия безработицы, что существенно затрудняет решение проблемы занятости. Все это ново для граждан России. И в этих условиях они должны быть хорошо подготовлены, знать, как вести себя на рынке труда, какими правами они обладают, каковы их обязанности в новых условиях, как вести себя человеку, оказавшемуся безработным, как наниматься на работу, как ее искать и т. д. Такое обучение населения должно стать главной задачей служб занятости.
Очевидно, что при существенном сокращении численности населения и, соответственно, его трудоспособной части, важнейшим резервом вовлечения в экономику становится свободная рабочая сила, не принимающая участие в производстве.
Для содействия более высокой занятости государство предусматривает: осуществление мер, направленных на рациональное размещение производительных сил, повышение мобильности трудовых ресурсов, создание новых технологий, поощрение гибких режимов труда и других мер, способствующих сохранению и развитию системы рабочих мест.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Бернар И. и Колли Ж.-К. Толковый финансовый и экономический словарь, М., 1994, Т. 1. С. 398.
2 Винер Н. Кибернетика и общество. М., 1958. С. 166.
3 Карсон Р. Б. Что знают экономисты. М., 1993. С. 135. 187.
4 Макконелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс. М., 1992. Т. 1. 158с.
5 Цит. по: Макконелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс. Т. 1. С. 160.