Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 08:28, курсовая работа
В человеке изначально есть всё необходимое для того чтобы жить, развиваться, помогать самому себе, если возникают проблемы. Самоорганизация, следование своим жизненным принципам и интересам дает менеджеру: лучшую организацию личного труда, меньшую загруженность работой, становиться меньше ошибок при выполнении своих функций и меньше стресса, а еще рост профессиональной квалификации.
Цель работы- рассмотреть теоретические основы самоорганизации управленческого труда, исследовать самоорганизацию менеджеров в ООО «Мир», предложить рекомендации по повышению эффективности работы менеджеров. Задачи: рассмотреть содержание самоорганизации менеджера, особенности планирования рабочего времени, исследовать самоорганизацию менеджеров в ООО «Мир». Самоменеджмент можно определить как саморазвитие менеджера, которое заключается в последовательном и целенаправленном использовании практических методов работы в повседневной деятельности для того чтобы оптимально и со смыслом использовать своё время.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава I.Теоретические аспекты анализа самоорганизации менеджера……5
1.1 Сущность профессии менеджера, содержание самоорганизации менеджера……………………………………………………………………….5
1.2 Особенности организационного труда и планирование рабочего времени………………………………………………………………………..6
1.3 Стили руководства и управления…………………………………………11
Глава II. Исследование самоорганизации менеджеров в ООО « Мир»
2.1 Механизм активизации менеджера на предприятии……………………..14
2.2 Анализ затрат рабочего времени менеджеров на предприятии…………18
2.3Повышение активности работы менеджера на предприятии ООО
«Мир»……………………………………………………………………..……21
Заключение…………………………………………………………………….24
Список используемой литературы………………………………………….26
Работа жаждет всей энергии человека, полной поглощенности ею и может выжать из менеджера всю его непосредственность, творческую силу, лишить его жизнь радости. Кому-то удается управлять собой, несмотря на трудности, другие же не выдерживают борьбы. Менеджеры часто не следят за собой с тем же рвением, с каким они отдаются достижению своих рабочих целей. Внимание отдельных менеджеров, может настолько быть поглощено важностью их работы, что на службе своего предприятия они подрывают собственное здоровье и жизненные силы. Даже если менеджер вынужден пренебрегать собой, долгосрочный эффект от этого часто серьезен. Возникает угроза разрушения здоровья, ухудшения отношений в семье, возрастания стрессов, личной неудовлетворенности и неудач в работе. Чтобы предотвратить саморазрушение, требуется эффективно управлять собой. Чтобы управлять другими, нужно сначала научиться управлять собой.
Список использованной литературы
1 «Курсовик. Сущность самоорганизации
менеджера» Режим доступа: http://www.webkursovik.ru/
2. « Самоорганизация менеджера.
Реферат» Режим доступа:topref.ru/referat/
3. « Пути самосовершенствования»
Режим доступа: www.
4. « Реферат - Самоорганизацияменеджера»
Режимдоступа: xreferat.ru/60/4010-1-
5. «Википедия. Менеджер»
Режимдоступа: ru.wikipedia.org/wiki/%CC%E5%
6. «Реферат- Профессия менеджер»
Режим доступа: www.bibliofond.ru/view.aspx?
7. « Профессионально-личностный
портрет менеджера» Режим
8. « Startes-Бизнес» Режим доступа:starts.ru/stati/86-
9. « Деятельность менеджера
и требования, предъявляемые к
нему» Режим доступа: de.ifmo.
10. « Реферат – Стратегическое
управление» Режим доступа: www.coolreferat.com/
11. « Реферат – Системы
планов: краткосрочные,среднесрочные
и долгосрочные» Режим доступа: xreferat.ru/113/3013-1-
12. « Курсовая Самоорганизация
менеджера на предприятии»
13. « Самоорганизация менеджера
на предприятии» Режим доступа:
14. « Управление персоналом.
Словарь – справочник» Режим
доступа: psyfactor.org/
15» Самоорганизация менеджера
на предприятии» Режим доступа:
16. « Ермаков В.В. Менеджмент
организации/В.В.Ермаков.-М.: