Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2012 в 08:28, курсовая работа
В человеке изначально есть всё необходимое для того чтобы жить, развиваться, помогать самому себе, если возникают проблемы. Самоорганизация, следование своим жизненным принципам и интересам дает менеджеру: лучшую организацию личного труда, меньшую загруженность работой, становиться меньше ошибок при выполнении своих функций и меньше стресса, а еще рост профессиональной квалификации.
Цель работы- рассмотреть теоретические основы самоорганизации управленческого труда, исследовать самоорганизацию менеджеров в ООО «Мир», предложить рекомендации по повышению эффективности работы менеджеров. Задачи: рассмотреть содержание самоорганизации менеджера, особенности планирования рабочего времени, исследовать самоорганизацию менеджеров в ООО «Мир». Самоменеджмент можно определить как саморазвитие менеджера, которое заключается в последовательном и целенаправленном использовании практических методов работы в повседневной деятельности для того чтобы оптимально и со смыслом использовать своё время.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава I.Теоретические аспекты анализа самоорганизации менеджера……5
1.1 Сущность профессии менеджера, содержание самоорганизации менеджера……………………………………………………………………….5
1.2 Особенности организационного труда и планирование рабочего времени………………………………………………………………………..6
1.3 Стили руководства и управления…………………………………………11
Глава II. Исследование самоорганизации менеджеров в ООО « Мир»
2.1 Механизм активизации менеджера на предприятии……………………..14
2.2 Анализ затрат рабочего времени менеджеров на предприятии…………18
2.3Повышение активности работы менеджера на предприятии ООО
«Мир»……………………………………………………………………..……21
Заключение…………………………………………………………………….24
Список используемой литературы………………………………………….26