Разработка системы материального стимулирования труда работников

- расширение ассортимента товаров;

- экономия трудовых, финансовых и материальных ресурсов;

- рост производительности труда;

- другие достижения по повышению эффективности работы Предприятия.

4.3. единовременные выплаты. 

Единовременные выплаты могут  производиться в связи с:

- юбилейной датой организации  (25,50,75,100 лет);

- юбилейной датой (40, 50, 55 лет)

- к Новому Году, Дню защитников  Отечества, Дню женщин.

Премии и выплаты, перечисленные  в подпунктах 4.1,4.2.,4.3., выплачиваются  в размерах, не превышающих, должностного оклада в месяц, в котором производится выплата, по каждому основанию.

Примечание: Работникам, проработавшим менее половины периода, за который выплачивается премия и работникам, работающим по совместительству, единовременные премии и выплаты не выплачиваются.

                                                Директор                         Председатель профкома

                                             ________________________             ________________________

 

Наниматель имеет право, по согласованию с профсоюзным комитетом, вводить  новые и изменять существующие условия премирования в зависимости от конкретных задач, возникающих в процессе работы перед структурными подразделениями и Предприятием.

О введении в действие Положения  о премировании, об изменении или  отмене его работники Предприятия  предупреждаются не позднее, чем за месяц.

 

Вводится  с «_____» _________________ 2002 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 6

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Бухгалтерия является самостоятельным  структурным подразделением предприятия  и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру и директору (руководителю) предприятия.

1.2. В своей деятельности бухгалтерия  руководствуется:

1.2.1. Законом "О бухгалтерском  учете и отчетности", который  определяет правовые и методологические  основы организации и ведения бухгалтерского учета, устанавливает требования, предъявляемые к составлению и представлению бухгалтерской отчетности, регулирует взаимоотношения по вопросам бухгалтерского учета и отчетности в РФ.

1.2.2. Налоговым кодексом РФ.

1.2.3. Положениями по бухгалтерскому учету.

1.2.4. Иными нормативно-правовыми  документами о бухгалтерском  учете.

1.2.5. Уставом предприятия.

1.2.6. Учетной политикой, принятой  на предприятии.

1.2.7. Настоящим положением.

1.2.8. Иными локальными актами.

1.3. Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает директор (руководитель) предприятия по представлению главного бухгалтера в соответствии с учетом объемов работы и особенностей производства.

1.4. Бухгалтерия создается и ликвидируется  приказом директора (руководителя) предприятия одновременно с созданием или ликвидацией предприятия.

1.5. Бухгалтерию возглавляет главный  бухгалтер, назначаемый на должность  приказом директора (руководителя) предприятия.

1.6. На время отсутствия главного  бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) руководство бухгалтерией осуществляет заместитель главного бухгалтера.

1.7. Распределение обязанностей  между сотрудниками бухгалтерии  производится

главным бухгалтером.

 

2. ЗАДАЧИ

 

2.1. Организация бухгалтерского  учета финансово-хозяйственной деятельности.

2.2. Осуществление контроля за  сохранностью собственности, правильным  расходованием денежных средств  и материальных ценностей, экономным  расходованием материальных, трудовых  и финансовых ресурсов.

 

3. ФУНКЦИИ

 

Основными функциями бухгалтерии  являются:

3.1. Формирование учетной политики  в соответствии с законодательством  о бухгалтерском учете и исходя  из структуры и особенностей  деятельности предприятия, необходимости  обеспечения его финансовой устойчивости.

3.2. Работа по подготовке и  принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.

3.3. Разработка форм документов  внутренней бухгалтерской отчетности.

3.4. Ведение бухгалтерского учета  своего имущества, обязательств и хозяйственных операций на основе натуральных измерителей в денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.

3.5. Формирование полной и достоверной  информации о хозяйственных  процессах и финансовых результатах деятельности предприятия, необходимой для оперативного руководства и управления, а также для ее использования инвесторами, поставщиками, покупателями, кредиторами, налоговыми и финансовыми органами,

банками и иными заинтересованными организациями и лицами.

3.6. Обеспечение контроля за наличием  и движением имущества, использованием  материальных, трудовых и финансовых  ресурсов в соответствии с  утвержденными нормами, нормативами  и сметами.

3.7. Своевременное предупреждение  негативных явлений в хозяйственно-финансовой деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.

3.8. Разработка системы внутрипроизводственного  учета, отчетности и контроля.

3.9. Организация учета основных  фондов, сырья, материалов, топлива, готовой продукции, денежных средств и других ценностей, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов.

3.10. Организация расчетов по  заработной плате.

3.11. Составление отчетных калькуляций  себестоимости продукции, балансов  и бухгалтерской отчетности.

3.12. Начисление и контроль своевременности  перечислений налогов в бюджет, своевременности погашения кредитов  банков.

3.13. Обеспечение документального  отражения на счетах бухгалтерского  учета операций, связанных с движением  денежных средств, начислением и перечислением налогов в бюджет.

3.14. Осуществление контроля за  своевременным проведением инвентаризации  денежных средств, товарно-материальных  ценностей и расчетов.

3.15. Принятие мер к предупреждению  недостач, растрат и других нарушений  и злоупотреблений, обеспечение своевременности оформления материалов по недостачам, растратам, хищениям и другим злоупотреблениям, осуществление контроля за передачей в надлежащих случаях этих материалов судебно-следственным органам.

3.16. Составление бухгалтерской отчетности на основе достоверных первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей.

Годовая бухгалтерская отчетность является открытой для заинтересованных пользователей: банков, инвесторов, кредиторов, покупателей, поставщиков и др., которые могут знакомиться с годовой бухгалтерской отчетностью и получать ее копии с возмещением расходов на копирование.

3.17. Осуществление (совместно с  другими службами) экономического  анализа финансово-хозяйственной  деятельности предприятия по  данным бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов.

3.18. Применение утвержденных в  установленном порядке типовых  унифицированных форм первичной  учетной документации, строгое соблюдение порядка оформления этой документации.

3.19. Обеспечение строго соблюдения  кассовой и расчетной дисциплины, правильное расходование полученных  в банках средств по назначению, соблюдение порядка выписки чеков  и хранения чековых книжек.

3.20. Обеспечение хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива в установленном порядке.

3.21. Осуществление контроля за:

- правильным и своевременным  оформлением приема и расходования  сырья, материалов, топлива, готовых  изделий, товаров и других ценностей,  за своевременным предъявлением претензий к поставщикам;

- своевременным взысканием дебиторской  и погашением кредиторской задолженности;

- правильным расходованием фонда  оплаты труда, исчислением и  выдачей всех видов премий, вознаграждений  и пособий, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных и других расходов, а также соблюдением кассовой, платежной и финансовой дисциплины;

- обоснованным и законным списанием  с бухгалтерского баланса недостач, потерь, дебиторской задолженности и других средств;

- правильным и своевременным  проведением и оформлением в  установленном порядке переоценки  товарно-материальных ценностей.

3.22. Рассмотрение и подписание  главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки  и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств

3.23. Рассмотрение главным бухгалтером  договоров и соглашений, заключаемых  предприятием на получение или  отпуск товарно-материальных ценностей  и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов, положений о премировании.

 

4. ПРАВА

 

Бухгалтерия имеет право:

4.1. Требовать от всех подразделений  представления материалов (планов, отчетов, справок и т.п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию бухгалтерии.

4.2. Требовать от руководителей  подразделений предприятия и  отдельных специалистов принятия  мер, направленных на повышение  эффективности использования средств  предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроль - в частности:

4.2.1. пересмотра завышенных и  устаревших норм расхода сырья,  материалов, затрат труда и других  норм;

4.2.2. улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения ценностей, повышения обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления;

4.2.3. проведения мероприятий по  улучшению контроля за правильностью  применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции;

4.3. Не принимать к исполнению  и оформлению документы по  операциям, которые нарушают действующее  законодательство и установленный  порядок приема, оприходования, хранения  и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей.

4.4. Представлять руководству предприятия  предложения о наложении взысканий  на лиц, допустивших недоброкачественное  оформление и составление документов, несвоевременную передачу их  для отражения на счетах бухгалтерского учета и отчетности, а также допустивших недостоверность содержащихся в документах данных.

4.5. Вести переписку по вопросам  бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим  в компетенцию бухгалтерии и  не требующим согласования с руководителем предприятия.

4.6. Представительствовать в установленном  порядке от имени предприятия  по вопросам, относящимся к компетенции  бухгалтерии, во взаимоотношениях  с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных  фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными организациями, а также другими компаниями, организациями, учреждениями.

4.7. По согласованию с директором (руководителем) предприятия и  учредителем предприятия привлекать  экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

4.8. Давать указания подразделениям  предприятия, по вопросам, относящимся  к компетенции бухгалтерии и  вытекающим из функций, которые  перечислены в настоящем Положении.

4.9. Обращаться и получать от  подразделений предприятия, государственных  предприятий и учреждений необходимую  методическую, правовую и консультационную  помощь в выполнении задач,  возложенных на бухгалтерию.

4.10. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии.

4.11. Главный бухгалтер имеет  право:

4.11.1. В случае обнаружения незаконных  действий должностных лиц (приписок, использования средств не по  назначению и других нарушений  и злоупотреблений) докладывать о них директору (руководителю) предприятия для принятия мер.