Разработка приемлемой для руководства предприятия стратегии управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2014 в 15:50, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсового проекта является разработка приемлемой для руководства предприятия стратегии управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы формирования и разработки стратегий управления персоналом организации.
2. Провести анализ и дать оценку существующей стратегии управления персоналом в ООО «Сибирь»
3. На основании проведенного анализа разработать рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом ООО «Сибирь»

Прикрепленные файлы: 1 файл

Разработка стратегии управления персоналом.docx

— 104.11 Кб (Скачать документ)

Всего основных рабочих

Плановый фонд, р.

Фактический фонд, р.

Перерасход, р.

% выполнения плана

Жестянщики

160000

161216

1216

100,76

Монтажники

180000

179247

-753

99,58

Операторы ПЛ

50000

48542

-1458

97,08

Операторы станка с ЧПУ

82000

81073

-927

98,87

Помощник жестянщика

340000

342021

2021

100,59

Помощник монтажника

246000

247002

1002

100,41

Помощник оператора ПЛ

133000

133681

681

100,51

Помощник резчика

82000

83740

1740

102,12

Помощник сборщика

200000

199553

-447

99,78

Помощник сварщика

110000

108419

-1581

98,56

Помощник штамповщика

363000

364693

1693

100,47

Резчик

90000

89480

-520

99,42

Сборщик

278000

279960

1960

100,71

Сварщик

170000

171075

1075

100,63

Упаковщик

165000

166883

1883

101,14

Штамповщик

140000

139190

-810

99,42

Итого

2789000

2795775

6775

100,24


 

 

 


Информация о работе Разработка приемлемой для руководства предприятия стратегии управления персоналом