Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 22:47, дипломная работа
В жизни человеческого общества рестораны играют важную роль. «Выход» в ресторан выполняет важную социальную функцию. Люди нуждаются не только в насыщении едой, но и в общении друг с другом. Рестораны – одно из немногих мест на земле, где работают все наши органы чувств, вызывая общее ощущение удовольствия. Для оценки пищи, обслуживания и самой атмосферы ресторана служат вкусовые, зрительные, слуховые, тактильные и обонятельные ощущения.
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава I. Ценность, степень удовлетворения потребителя и качество 7
1.1 Потребительская ценность 7
1.2. Степень удовлетворения потребителя 7
1.3. Качество как инструмент лояльности потребителя 8
Глава II. Поведение потребителей 13
2.1. Модель поведения потребителя 13
2.2. Личностные характеристики, влияющие на потребительское поведение 15
2.3. Культурные факторы, влияющие на поведение клиентов 17
Глава III. Определение клиентуры ресторана 18
3.1. Кто является клиентом ресторана 18
3.2. Ожидания клиентов 20
2.3. Построение доверия клиентов 22
3.4. Мерчандайзинг – одни из основных инструментов работы с гостями ресторана 25
Глава IV. Деятельность ресторана, связанная с мероприятиями по обслуживанию посетителей 28
4.1. Содержание и функции обслуживания 28
4.2. Суггестивные рекомендации при заказах 31
Глава V. Внутренний маркетинг – важная составляющая программ обслуживания 33
5.1. Взаимосвязь между удовлетворением сотрудника и удовлетворением клиента 33
5.2. Процесс внутреннего маркетинга 35
5.3. Формирование культуры обслуживания 36
5.4. Проблемы текучести персонала в ресторанном бизнесе 38
Глава VI. Практическая часть: организация сервисного обслуживания в ресторане 41
6.1. Подготовка к приему гостей 41
6.2. Требования к приему гостей 42
6.3. Желания и потребности различных категорий гостей 46
6.4. Психология потребителя и работа персонала с разными группами клиентов 52
6.5. Различные системы сервиса 63
6.5.1. Система: один – или постоянный официант 63
6.5.2. Система: два официанта 64
6.5.3. Система: старшего официанта – или – материально ответственного кёльнера 64
6.5.4. Французская система сервиса «шеф-де-ранг систем» 65
6.5.5. Американская система сервиса 69
6.6. Работа с рекламациями гостей 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
В пригородные или загородные рестораны посетители, как правило, приезжают на машинах. Поэтому в таких ресторанах следует придумать что- либо специфическое для привлечения публики. В этих случаях одинаковая роль принадлежит как кухне, так и автостоянке. Спагетти и мясные фрикадельки по сходной цене привлекут в выходные дни внимание молодых пар.
Многие рестораны страдают оттого, что поток посетителей приходится на определенный час, а в остальное время они пустуют. Например, рестораны в деловой части города, где расположены торговые биржи, офисы и различные административные конторы забиты в обеденное время и совершенно безлюдны по вечерам. Все без исключения рестораны напряженно работают по пятницам и субботам. При наличии жесткой конкуренции и ограниченном числе посетителей рестораторы просто выворачиваются на изнанку, чтобы привлечь посетителей в рабочие дни.
Режим ресторанов имеет свою специфику. В некоторых из них оживление наблюдается в дождливые дни, а другим плохая погода приносит одни убытки. Есть рестораны, заполненные по понедельникам и пустующие по субботам.
Тем ресторатором, кому в начале своего бизнес - пути приходится смириться с тем, что одни дни будут для них гораздо напряженными, чем другие.
Средняя
недельная посещаемость
Деловые
люди, оплачивающие свои расходы
посредством кредитных
Чем ближе расположен ресторан
к центру города, тем больше
у него возможностей
За пределами города каждому
посетителю приходится
3.2. Ожидания клиентов
Далеко не каждый посетитель готов четко выражать свои пожелания, тем не менее, вызывает удивление количество рестораторов, хорошо осведомленных о том, что нравится их клиентам. Должно быть вполне понятно, что помимо еды и питья клиент стремиться к приобретению положительных эмоций.
Если бы все сводилось только к еде и питью, то потребности людей при значительно меньших расходах вполне удовлетворялись бы на скамейке в тихом уголке парка или сквера. Тем не менее, владелец даже самого скромного ресторана может получать более высокую прибыль, сделав свое заведение как можно более привлекательным. Лицензированным недорогим кофейным заведениям удается заполнить удачную нишу, если они имеют привлекательный интерьер, дающий возможность сравнивать их с ресторанами. В таких заведениях не будет отбоя от посетителей, стремящихся побеседовать друг с другом, не производя больших расходов. Часто и молодым людям такие заведения представляются менее «устрашающими», чем «настоящие» рестораны, с их импозантной обслугой и безумными ценами. Даже средней руки кафетерий может быть привлекательно оборудован, а предлагаемое меню может быть максимально разнообразным. В общем, и целом, каждый посетитель стремится к получению еды нормального качества, разумного и внимательного обслуживания за разумную цену в помещении, в котором можно свободно дышать и непринужденно беседовать друг с другом, не напрягая голоса.
Но все далеко не так просто. Становится все более очевидным, что появилось новое поколение клиентов, обожающих шум и грохот. Они просто покинут самый уютный ресторан, если в нем будет царить тишина. Такие люди заполняют заведения, в которых приличного обслуживания нет и в помине, зато царят шум и толкучка.
Но существуют вещи, которые обычно не нравятся большинству посетителей. Пожалуй, больше всего раздражает их излишняя навязчивость. Например, им не нравится, когда официант бросает на стол счет, который у него не просили. Наилучшей формой общения обслуживающего персонала с клиентами является вопрос, не желают ли они чего-либо еще, заданный в то время, когда за столиком наступила явная пауза. В этот момент можно также спросить, не подать ли им счет. При наличии постоянной клиентуры управляющий или сам владелец могут иногда подойти и предложить им место за стойкой бара, если возникнет срочная надобность в данном столике.
Отсутствие соответствующего обслуживания может полностью погубить ресторан. Многие официанты отличнейшим образом проявляют себя в присутствии владельца и оскорбительно ведут себя в его отсутствие. Ресторатор никогда не должен оставаться безразличным к тому, что тот или иной клиент перестал посещать его ресторан. Конечно, людям может надоедать одно и то же, их вкусы могут меняться, они могут менять место жительства или даже умереть. Но чаще всего существует какая-то иная причина.
Ресторатор должен относиться
к своим посетителям так, как
бы они были его личными
друзьями. Конечно, коммерческие
интересы имеют важное
Ресторатору следует в мелочах проявлять свою благожелательность к посетителям.
3.3. Построение доверия клиентов
Собственно говоря, весь ресторанный бизнес от начала до конца нацелен на завоевание доверия и расположения клиента. Для творческого и мыслящего ресторатора и его помощников здесь открывается поистине необъятное поле деятельности. Успех во многом строится на продуманной технологии работы с клиентом. В первую очередь она подразумевает демократизм персонала и всей обстановки. Эта норма для любого хорошего, в том числе и элитного ресторана.
По признанию мэтров
Умение угадывать и
Особый случай – одинокий
Большую помощь в закреплении удачного контакта с клиентом и стимулировании его новых посещений заведения оказывает периодическое общение с ним по телефону или по почте. Так, после проведенного клиентом в ресторане банкетного или другого знаменательного вечера имеет смысл связаться с ним по телефону, чтобы выяснить, всем ли он остался доволен.
Не менее эффективной будет рассылка по адресам клиентов календарей с программой мероприятий на месяц вперед и извещением о новшествах в меню.
Поздравления к празднику, дню рождения вместе с подарком для постоянных клиентов также укрепят связи. Некоторые рестораны применяют и такую тактику, как помещение фотографий своих постоянных клиентов на специальных стендах, заказ для них «именной» посуды или наименование какого-либо блюда в меню в их честь.
Однако главным стимулом к повторным посещениям ресторана все же будут льготы в оплате счетов, которые предоставляются постоянным клиентам. Для людей, которые ценят свое время и деньги, возможности получения бонусов станут важнейшим аргументом для того, чтобы прочно «прикрепиться» к данному заведению и к тому же порекомендовать его своим коллегам и знакомым.
Так, персонал ресторана может
предложить клиенту 10%-ную
В поиске наиболее приемлемых способов стимулирования клиентов стоит обратить внимание на опыт коммерческих структур в других сферах бизнеса. Например, авиакомпаний, предоставляющих пассажирам за каждые 10 000 миль авиаперелетов бесплатную услугу на 10 миль. При накоплении определенного количества таких бонусов человек вправе рассчитывать на бесплатный перелет. В том же духе строится и ресторанный маркетинг. В частности, во всем мире хорошо зарекомендовала себя «Программа почетного гостя», основанная на предоставлении подобных преимуществ постоянным клиентам.
Некоторые отечественные
Впрочем, решающим условием
Другая непростая ситуация
Если же по стечению
3.4. Мерчандайзинг – одни из основных инструментов
работы с гостями ресторана
Мерчандайзинг – в переводе с английского означает искусство сбыта товаров и услуг. Это животрепещущая тема для современных рестораторов. Ведь у клиента сейчас – огромные возможности выбора между ресторанами с родственной кухней. А, кроме того, за вечер, проведенный в ресторане, он может не пожелать израсходовать всю предусмотренную им денежную сумму. Чтобы добиться «взаимовыгодных» отношений с клиентом, как раз и необходим мерчандайзинг.
По сути его можно сравнить с состязанием ресторатора и клиента в «упорстве». Если последний неохотно расстается с деньгами, то первый должен постараться сдвинуть его с такой позиции. Для этого существуют многообразные приемы.
Информация о работе Проект организации работы с клиентами и сервисное обслуживание в ресторане