Построение системы подбора персонала

Таким образом, целью данной курсовой работы является выявление наиболее эффективной системы подбора персонала. Для решения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Рассмотреть различные источники информации связанные с этой темой
Исследовать существующие системы.
Проанализировать предоставленные системы отбора персонала,
рассмотреть все плюсы и минусы,
выявить наиболее эффективные системы подбора персонала

Введение……………………………………………………………………….…..3
Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА……………………………………………………………........…..5
Основной подход к подбору персонала…………………………....5
Виды современных систем подбора персонала…………………10
Необычные системы подбора персонала…………………….. ….13
Глава 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ЗАО «ЭЛЛИПС» И ОАО «ЧЕБОКСАРСКИЙ АГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД»..15
2.1 Анализ организационных аспектов системы подбора персонала на примере ЗАО «Эллипс»…………………….…………………………………. 15
2.2 Анализ организационных аспектов подбора персонала на примере ОАО «Чебоксарский агрегатный завод»……………..………………………...21
Сравнительная характеристика систем подбора персонала и выявление наиболее эффективной системы……………...……………………26
Заключение……………………………………………..……………………….28
Список литературы……………………….…………