Планирование численности и оплаты труда на предприятии

Р_ро - численность основных рабочих.

Численность прочего персонала  определяется:

Р_пр = Р_пл - Р_р,      

Р_пр=938-704=234 чел.                                                

где Р_пр - численность прочего персонала (ИТР, служащие, МОП, ученики),

Рпл - общая численность  промышленно-производственного персонала.

Распределение прочего  персонала по категориям принимаем  в % от Рпр: ИТР-60%, служащих - 20%, МОП - 10%, учеников -10%.

Р_пр=234 чел.

ИТР 234*0,6=141

Служащие 234*0,2=47

МОП 234*0,1=24

Ученики 234*0,1=24

Окончательное распределение количества работающих по категориям приводится в Таблице 3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3

Распределение работающих по категориям    

Категории	Условные обозначения	Численность, чел
Всего промышленно-производственного  персонала в плановый период,	Рппп	938
в т.ч. рабочих	Рр	704
из них: основных рабочих	Рро	525
вспомогательных рабочих	Ррв	179
ИТР	Ритр	141
служащих	Рсл	47
МОП	Рмоп	24
учеников	Руч	24

    

Задание 2.

Рассчитать фонд оплаты труда некоторых категорий работников

 

Cтруктура заработной платы включает следующие основные статьи:

1.Оплату по тарифным  ставкам (окладам).

2.Доплаты:

   2.1.За условия труда

   2.2.За занятость  в течение смены

3.Надбавки:

   3.1.За отношение  к труду и качество работы.

   3.2.За личный  вклад в повышение эффективности  производства

4.Оплату за перевыполнение  норм.

5.Премии:

   5.1.За выполнение  нормированного задания

5.2.Авторское вознаграждение  за рационализацию и рост эффективности.

 

 

 

Фонд часовой заработной платы включает:

а) фонд заработной платы  рабочих-сдельщиков (основных рабочих) - Ф_ро, рассчитываемый по сдельным расценкам. Он рассчитывается, исходя из трудоемкости каждого вида работ по разрядам (таблица 2 задания 1) и соответствующим часовым тарифным ставкам:

Ф_ро = Тр_i   x С_ч,

где  Тр_i  - трудоемкость соответствующего вида основных работ,

С_ч - часовая тарифная ставка соответствующего вида работ (С_ч первого разряда принять 10 д.е., тарифные коэффициенты даны в таблице 4).

Таблица 4

Тарифные коэффициенты

 

Квалификационные  разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,3	1,69	1,91	2,16	2,44
Часовая тарифная ставка	10	13	16,9	19,1	21,6	24,4

Ф_ро=174400*13+165680*16,9+174400*19,1+210180*21,6+148240*24,4=16510704

   Таблица 5

Расчет  фонда заработной платы основных рабочих.

Разряды	Виды работ
	С нормальными усл. труда				С тяжелыми усл. Труда
	Трудоем-кость (чел.час)	Час.тариф  ставка (д.е.)		Фонд  ЗП (д.е.)	Трудоем-кость (чел.час)	Час.тариф  ставка (д.е.)	Фонд  ЗП (д.е.)
2	174400	13		2267200	-	-	-
3	130800	16,9		2210520	34880	16,9	589472
4	130800	19,1		2498280	26160	19,1	499656
5	130800	21,6		2825280	53320	21,6	1151712
6	43600	24,4		1050760	61040	24,4	1471064
				10852040			3711917
	С особо тяжелыми усл.труда
	Трудоем-кость (чел.час	Час.тариф  ставка (д.е.)	Фонд  ЗП (д.е.)		Всего фонд ЗП (Фро)
2	-	-	-		2267200
3	-	-	-		2799992
4	17440	19,1	333104		3331040
5	26160	21,6	565056		4542048
6	43600	24,4	1050760		3572584
			1948950		16510704

б) Фонд часовой заработной платы вспомогательных рабочих (Ф_рв) рассчитывается для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

Для рабочих сдельщиков:

Ф^сд_рв(т) = С_ср х Ф_полез х Р^сд_рв, где

Ф^сд_рв(т) - фонд заработной платы по тарифу вспомогательных рабочих-сдельщиков,

Ф_полез  - полезный плановый фонд рабочего времени,

Р^сд_рв - численность вспомогательных рабочих-сдельщиков.

С_ср - среднечасовая тарифная ставка, определяемая по формуле:

С_ср = , где

С_i - часовая тарифная ставка  i-го разряда (С₁ разряда = 10 д.е.),

- число рабочих-сдельщиков i-го  разряда.

Таблица 6

Распределение вспомогательных  рабочих-сдельщиков и 

повременщиков

Разряды	Сдельщики		Повременщики
	Холодные работы	Горячие и вредные  работы	Холодные работы	Горячие и вредные работы	Особо вредные работы
1	-	-	4	-	-
2	-	-	5	7	-
3	4	7	21	11	-
4	4	9	18	12	7
5	5	5	23	16	7
6	2	-	1	7	4
Итого	15	21	72	53	18

 

Рабочие-сдельщики – 20% к общему числу вспомогательных рабочих (0,2*179 = 36 чел.).

Рабочие повременщики – 80% к общему числу вспомогательных рабочих (0,8*179= 143 чел.)

С_ср = (11*16,9+13*19,1+10*21,6+2*24,4)/36= 19,41

Ф^сд_рв(т) = С_ср х Ф_полез х Р^сд_рв = 19,41*1663,94*36 = 1162694,71 д.е.

 

Аналогично рассчитывается фонд заработной платы вспомогательных  рабочих-повременщиков Ф^поврв.

С_ср=(4*10+12*13+32*16,9+37*19,1+46*21,6+12*24,4)/143= 14,15

Ф^поврв =  14,15*1663,94*143 = 3366483,47 д.е.

 Для определения  всего фонда заработной платы вспомогательных рабочих по сдельным расценкам находят сумму сдельного приработка (только для рабочих-сдельщиков). Для этого фонд заработной платы сдельщиков по тарифу умножают на плановый процент перевыполнения норм выработки - К_вн.

Ф^сд_рв = Ф^сд_рв(т) К_вн = 1162694,71*1,2 =1395233,65 д.е.

 

Таблица 7

Общий фонд основной (прямой) заработной платы по тарифу

Наименование	Усл.обозначение	Сумма (д.е)
1.Сумма заработной  платы основных рабочих сдельщиков	Фсдро	16510704
2.Сумма заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков	Фсдрв	1162694,71
3.Сумма заработной  платы по тарифу повременщиков	Фповрв	3366483,47
ВСЕГО:	Фр(т)	21039882,18

 

 

 

 

Доплаты за условия  труда.

Эти доплаты включают доплаты за неблагоприятные санитарно-гигиенические  условия труда и доплат за работу в многосменном режиме. В задаче доплаты за работу в многосменном режиме не рассматриваются.

Неблагоприятные условия  труда, если их невозможно улучшить в данный период, должны компенсироваться  работнику прежде всего за счет увеличения времени отдыха, сокращения рабочего дня, предоставления дополнительного отпуска, высококалорийного питания и т.д. Если этого недостаточно, то вводятся доплаты к тарифным ставкам.

Принятые в задаче размеры доплат за неблагоприятные  условия труда даны в приложении 4.

1) Расчет доплат основных  рабочих.

Расчет часовой тарифной ставки соответствующего вида работ - с тяжелыми условиями труда:

С_II = 13*0,8 = 1,04 д.е.

С_III = 16,9*0,16 = 2,704  д.е.

С_IV = 19,1*0,16 = 3,056  д.е.

С_V = 21,6*0,24 = 5,184 д.е.

С_VI = 24,4*0,24 = 5,856 д.е.

С особо тяжелыми условиями  труда:

С_II = 13*0,32 = 4,16 д.е.

С_III = 16,9*0,4 = 6,76  д.е.

С_IV = 19,1*0,4 = 7,64  д.е.

С_V = 21,6*0,48 = 10,4 д.е.

С_VI = 24,4*0,48 = 11,71 д.е.

 

 

 

 

 

 Таблица 8

Доплаты основных рабочих

	С тяжелыми условиями  труда			C особо тяжелыми условиями труда			Всего фонд доплат
	Трудоемкость (чел.час)	Час.тариф ставка (д.е.)	Фонд доплат (д.е)	Трудоемкость (чел.час	Час.тариф ставка (д.е.)	Фонд доплат (д.е)
2	-	1,04	-	-	4,16	-	-
3	34880	2,704	94315,52	-	6,76	-	94315,52
4	26160	3,056	79944,96	17440	7,64	133241,6	213186,56
5	53320	5,18	276197,6	26160	10,4	272064	548261,6
6	61040	5,86	357694,4	43600	11,71	510556	868250,4
∑			808152,48			915861,6	1724014,08

2) Для расчета доплат вспомогательным рабочим-сдельщикам и повременщикам необходимо найти средний процент доплат.

Для рабочих-сдельщиков:

С_ср = (2,704*7+3,056*9+5,18*5)/21 = 3,44 – за работу с тяжелыми условиями труда.

Для рабочих повременщиков: