Отчет по практике в ЗАО «Железногорский хлебозавод»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 13:11, отчет по практике

Краткое описание

Задачами практики выступали:
- расширение и закрепление теоретических знаний;
- формирование профессиональных умений;
- овладение навыками самостоятельного выполнения функций, возлагаемых на менеджеров организаций;
- отработка умений обработки учетной и экономической информации с помощью автоматизированных систем управления;
- освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;
- овладение профессиональными умениями по планированию потребности в трудовых ресурсах;
- использовать компьютерную технику в режиме пользователя;
- проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности менеджера.

Содержание

Введение 3
1 Характеристика ЗАО «Железногорский хлебозавод» 4
2 Психологические аспекты управления 6
3 Основы психологии личности 8
4 Психология малых групп и коллективов 11 5 Этапы формирования коллектива 15
6 Конфликтные ситуации и пути их разрешения 17
7 Кадровое планирование в организации 20
8 Отбор кадров и наем персонала, планирование карьеры и развитие персонала 23
9 Совершенствование организации труда 26
Заключение 28 Список используемой литературы

Скачать полностью (100.38 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Прикрепленные файлы: 1 файл

PRAKTIKA_1_ChAST.doc

— 495.00 Кб (Скачать документ)

Если относительный результат числа положительных ответов по какому-либо типу составляет 40% и выше, значит, данный тип темперамента является у вас доминирующим.

Если этот результат составляет 30—39%. то качества данного типа выражены средне.

Если результат 20—29%, то качества данного типа выражены слабее среднего.

При результате 10—19% можно утверждать, что черты этого типа темперамента выражены в малой степени.

Результаты исследования:

№ респондента	1	2	3	4	5	6	7	8		9
№ вопроса	1	2	3	4	5	6	7	8		9
1	2	3	4	5	6	7	8	9		10
Холерик
1	+
2		+						+
3			+	+		+	+
4										+
5
6	+			+			+
7				+			+
8			+	+
9								+
10	+				+
11				+			+
12		+		+
13
14				+			+			+
15				+
16	+
17					+		+
18		+						+
19						+
20										+
Сангвиник											+
1			+		+
2	+						+			+
3		+	+			+
4	+				+			+
5
6	+				+
7	2	3	4	5	6	7	8	9		10
8		+		+	+			+
9	+							+
1				+
10	+				+			+		+
11			+		+			+
12	+						+
13				+	+			+
14	+
15					+	+
16				+	+		+	+		+
17	+		+		+			+
18					+	+
19		+				+		+
20	+		+			+
Флегматик
1					+
2		+						+
3		+				+	+			+
4			+							+
5						+
6					+	+				+
7		+	+				+
8	+	+					+	+		+
9				+		+	+			+
10		+			+	+
11										+
12			+							+
13		+						+
14						+	+			+
15		+			+	+	+
16						+	+			+
17		+				+				+
18		+			+	+	+
19										+
20	+					+	+
Меланхолик
1	+		+	+		+
2		+			+				+
3				+
4							+
5		+	+
6					+			+
7
8				+		+			+
9			+		+	+	+
10			+
11	2	3	4	5	6	7	8	9	10
12
13			+				+
1		+	+	+					+
14
15			+
16				+				+
17		+	+
18			+		+		+
19				+
20		+	+

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Определение климата в трудовом коллективе.

С каким из приведенных ниже утверждений Вы больше всего согласны?

А) большинство из членов нашего коллектива – хорошие, симпатичные мне люди

Б) в нашем коллективе есть всякие люди

В) меня многое не устраивает

Вам нравится работать в нашем коллективе?

А) да, меня все устраивает

Б) не знаю, не задумывался над этим

В) меня многое не устраивает

Охарактеризуйте атмосферу, присущую коллективу.

А) дружеская

Б) атмосфера взаимного уважения

В) деловая атмосфера

Г) «каждый сам за себя»

Д) нездоровая, нетоварищеская атмосфера

Как часто, Вы считаете, надо устраивать совместные праздники и вечера досуга?

А) как можно чаще

Б) 1-2 раза в год

В) я не люблю подобных мероприятий

Считаете ли вы, что было бы лучше, если бы члены нашего коллектива жили близко друг от друга?

А) да, конечно

Б) скорее да, чем нет

В) не задумывалась над этим

Г) скорее нет, чем да

Д) нет

Вы бы сменили место работы, если бы представилась возможность? По какой причине?__________________________________________

Если бы Вы вынуждены были поменять работу, стремились бы Вы к общению с членами нашего коллектива?

А) да, конечно

Б) затрудняюсь ответить

В) нет

Как Вы считаете, что могло бы повлиять на большее сплочение нашего коллектива?

А) проведение совместного отдыха

Б) совместное решение производственных проблем

В) совместное решение личных проблем

Г) увеличение зарплаты

Какие качества членов нашего коллектива привлекают Вас больше всего?

А) профессиональные

Б) личные

В) никакие

С кем из членов коллектива Вы общаетесь больше всего?

А) я с удовольствием общаюсь со всеми

Б) со всеми понемногу

В) с теми, с кем непосредственно работаю

Г) только с начальством по производственным вопросам

Д) стараюсь свести общение со всеми к минимуму

Как Вы считаете, легко ли новые люди вливаются в наш коллектив?

А) достаточно легко

Б) они долго держаться особняком

В) не знаю, не задумывалась над этим

Могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых и личностных качеств большинства членов коллектива?

А) да

Б) пожалуй, да

В) не знаю, не задумывалась над этим

Г) пожалуй, нет

Д) нет

Оцените сплоченность коллектива коллектива по 5-ти бальной шкале. Min 1________2________3________4________5_______max

Как часто у Вас бывают конфликты с кем-то из членов нашего коллектива?

А) никогда

Б) редко, от случая к случаю

В) с определенными людьми

Г) стараюсь избегать людей, с которыми может возникнуть конфликт

Д) постоянно

По данной шкале укажите, пожалуйста, свой возраст.

А) до 25 лет

Б) 26-40 лет

В) 41-55

Г) старше 55 лет

Укажите продолжительность Вашей работы в коллективе.

А) менее года

Б) 1-3 года

В) 4-10 лет

Г) более 10 лет

Результаты исследования:

+ положительные ответы

+\- удовлетворительные

- отрицательные ответы

Наименование признака	Число респондентов
1	2
1 А +	4
1 Б +\-	2
1 В -	0
2 А +	3
2 Б +\-	2
2 В -	1
3 А +	2
3 Б +	2
3 В +	2
3 Г +\-	0
3 Д -	0
4 А +	2
4 Б +\-	2
4 В -	1
5 А +	1
5 Б +	3
5 В +\-	2
5 Г +\-	0
5 Д -	0
6 нет +	5
6 да -	1
7 А +	1
7 Б +\-	4
7 В -	1
8 А +	3
8 Б +	3
1	2
8 В +	0
8 Г +\-	0
8 не знаю -	0
9 А +	2
9 Б +	4
9 В -	0
10 А +	2
10 Б +	2
10В +\-	1
10 Г +\-	1
10 Д -	0
11 А +	5
11 Б -	1
11 В +\-	0
12 А +	0
12 Б +	3
12 В +\-	2
12 Г -	1
12 Д -	0
13 «5» +	0
13 «4» +	2
13 «3» +\-	4
13 «2» -	0
13 «1» -	0
13 нет ответа -	0
14 А +	1
14 Б +\-	4
14 В +\-	1
14 Г +\-	0
14 Д -	0
15 А +	1
15 Б +	3
15 В +	2
15 Г +	0
15 Д +	0
16 А +/-	1
16 Б +/-	1
16 В +	4
16 Г +	0

На основании полученных результатов строится диаграмма, отражающая общее число положительных, удовлетворительных и отрицательных ответов.

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Тест: «Конфликтная ли вы личность?»

Инструкция: В каждом вопросе выберите по одному ответу, наиболее соответствующему Вашему поведению.

Вопросы:

1. В общественном транспорте начался спор на повышенных тонах. Ваша реакция?

а) не принимаю участия;

б) кратко высказываюсь в защиту стороны, которую считаю правой;

в) активно вмешиваюсь, чем «вызываю огонь на себя».

2. Выступаете ли на собраниях (классных часах) с критикой?

а) нет;

б) только если для этого имею веские обстоятельства;

в) критикую по любому поводу.

3. Часто ли спорите с друзьями?

а) только если это люди необидчивые;

б) лишь по принципиальным вопросам;

в) споры — моя стихия.

4. Дома на обед подали недосоленное блюдо. Ваша реакция?

а) не буду поднимать бучу из-за пустяков;

б) молча возьму солонку;

в) не удержусь от замечаний.

5. Если на улице, в транспорте Вам наступили на ногу:

а) с возмущением посмотрю на обидчика;

б) сухо сделаю замечание;

в) выскажусь, не стесняясь в выражениях.

6. Если кто-то из близких купил вещь, которая Вам не понравилась:

а) промолчу;

б) ограничусь коротким тактичным замечанием;

в) устрою скандал.

7. Не повезло в лотерее. Как к этому отнесетесь?

а) постараюсь казаться равнодушным, но дам себе слово никогда больше не

участвовать в ней;

б) не скрою досаду, но отнесусь к происшедшему с юмором, пообещав взять

реванш;

в) проигрыш надолго испортит настроение.

Оценка:

Оцените полученные результаты: каждый ответ «а» — 4 балла; «б» — 2 балла; «в» — 0.

Подсчитайте общую сумму набранных баллов.

От 20 – 28 баллов. Вы тактичны и миролюбивы, уходите от конфликтов и споров, избегаете критических ситуаций на работе и дома. Может поэтому иногда называют Вас приспособленцем.

От 10 - 18 баллов. Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете лишь тогда, когда нет другого выхода и все средства исчерпаны. При этом не выходите за рамки корректности, твердо отстаиваете свое мнение. Все это вызывает к Вам уважение.

До 8 баллов. Конфликты и споры — это Ваша стихия. Любите критиковать других, но не выносите критики в свой адрес. Ваша грубость и несдержанность отталкивает людей. С Вами трудно как на работе, так и дома. Постарайтесь перебороть свой характер.

Резюме ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Фамилия, имя, отчество Чуприкова Анна Сергеевна

Дата рождения 05.05.1993г. Возраст (полных лет) 19

Место рождения Курская область, г. Железногорск

Адрес проживания г. Железногорск, ул. Рокоссовского 58,кв 7,ком 3,4

Телефон 89513125012

Образование Студент 4-го курса ФГОУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж», выпускник 2013 года по специальности «Менеджмент».

Интересующая Вас вакансия (должность) Менеджер по продажам, помощник руководителя, менеджер по закупкам.

Профессиональные навыки и знания Психология управления персоналом, документационное обеспечение управления (удостоверение), умение производить экономические расчеты в производстве и торговле, знание банковского дела.

Знание ПК (компьютер) Microsoft Office, Power Point, Exsel,интернет.

Наличие водительских удостоверений (категории, стаж) -

Уровень предполагаемой Вами заработной платы от 10 тысяч рублей.

Желание карьерного роста Руководитель высшего звена

Дополнительная информация о себе (увлечения, хобби) Освоение компьютерных программ различных направлений.

Личностные качества компетентность, пунктуальность, коммуникабельность, чувство юмора.

Подпись Дата

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Гибкий график работы сотрудников на предприятии ЗАО «Жлезногорский хлебозавод»

Информация о работе Отчет по практике в ЗАО «Железногорский хлебозавод»