Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Мая 2014 в 02:13, отчет по практике
Основная цель практики изучить и проанализировать:
- существующие и потенциальные возможности торговой организации на рынке;
- организационную структуру управления торговой организацией;
- структуру персонала организации торговли;
- экономические показатели развития торговой организации и ее структурных подразделений;
- документооборот торговой организации;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- эффективность использования рабочего времени различных категорий работников;
- устройство, планировку и оборудование торговой организации;
- выполнение операций торгово-технологического (складского) процесса в магазине;
- процесс обслуживания покупателей;
- работу с поставщиками и товаром на уровне заключения и исполнения договоров;
- управление коммерческой деятельностью;
- планирование и управление товарными ресурсами;
- внешнеэкономическую деятельность по закупкам (продаже) товаров;
- формирование и управление товарным ассортиментом;
- взаимодействие торговой организации с государственными и местными исполнительными и распорядительными органами;
- применение АСУ и использование возможностей электронной коммерции в деятельности торговой организации.
Введение ……………………………………………………………..…
Общая характеристика торговой организации ………………………
Устройство, планировка и оборудование объекта исследования ….
Исследования производственного, торгово-технологического (складского) процессов ……………………………………………….
Коммерческая деятельность …………………………………………..
Индивидуальное задание: «Исследование технической оснащенности магазина»……………………………………………….
Заключение………………………………………………………………
Приложения :
Приложение А «Свидетельство о государственной регистрации коммерческой организации»……………………………………………
Приложение Б «Устав открытого акционерного общества ОАО «Постторг» »……………………………………………………………..
Приложение В «Договор о поставках»………………………………..
Приложение Г «Основные поставщики»………………………………
Приложение Д «Ассортиментный перечень реализуемых товаров в магазине №16 ОАО «Пстторг» »……………………………………….
Приложение Е «Товарооборот организации»…………………………
Приложение Ж «Отчет о численности, составе и профессинальном обучении кадров за 2012 год»…………………………………………..
Приложение З «Отчет о численности, составе и профессинальном обучении кадров за 2013 год»…………………………………………..
Приложение И «Расчет товарооборачиваемости по магазинам ОАО «Постторг» за 2012 год»………………………………………………...
Приложение К «Основные показатели работы ОАО «Постторг» за 2013 год»…………………………………………………………………
Примечание - Источник: собственная разработка
Продемонстрировав конкретный цифровой материал по товарным группам с анализом результатов сделали вывод, что объём закупки и реализации 2012 года по сравнению с 2011 годом возросли на определённые цифры, проиллюстрированные в таблице 17. В основном отклонение оказалось с «-» в связи с тем, что реализация показана в рознице. Закупка осуществлялась на все сферы деятельности предприятия.
Таблица 23 – Обобщенная характеристика деятельности торговой организации
Достоинства |
Недостатки | |
1 |
2 | |
Магазин располагается вблизи дороги, остановки |
Парковка, огороженная забором. Многие покупатели не знают, сто парковка построена специально для посетителей магазина | |
Большой ассортимент продовольственных товаров |
Расположение на 2-ом этаже. Для пожилых людей сложность составляет подняться на второй этаж. | |
Оптимальный режим работы |
Малый ассортимент непродовольственных товаров | |
Оптимальный уровень цен |
Низкое стимулирование продаж | |
Хорошая санитария магазина |
Почти отсутствуют дополнительные услуги | |
Достаточное количество касс | ||
Большая и яркая вывеска | ||
Расположение рядом с торговым залом кафе |
Примечание - Источник: собственная разработка
В основном магазин имеет хорошие данные, однако есть недостатки, которые стоит устранять. Расположение на втором этаже не изменишь, исключая вариант при реконструкции магазина. Однако необходимо построить конструкцию, для облегчения поднятия пожилым людям в продовольственный зал.
Индивидуальное задание. Работа с поставщиками.
Характеристика методов оценки и выбора поставщиков в ЗАО ТД «Палессе».
Поиск потенциальных поставщиков в ЗАО ТД «Палессе» начинается с изучения рекламных материалов: фирменных каталогов, Интернета, объявлений в СМИ, переписки и личных контактов с возможными поставщиками.
В результате перечисленных
Основными критериями отбора
поставщиков в ЗАО ТД «Палессе»
Выбор и оценки поставщиков на предприятии ЗАО ТД «Палессе».
В ЗАО ТД «Палессе» используют следующую последовательность оценки(определения рейтинга) поставщиков. Сначала устанавливают вес для каждого оценочного критерия(показателя). Следует отметить, что вес критерия показывает значимость того или иного показателя для предприятия. Так как ЗАО ТД «Палессе» занимается в основном розничной торговлей, то для организации важнейшим показателем является цена поставляемой продукции. В этом вес критерия (стоимость продукции) имеет наибольший размер по сравнению с остальными показателями. Далее оценивают каждого из поставщиков по всем из выбранных критериев ( обычно по десятибалльной шкале). Рейтинг определяется суммированием произведений веса критерия на его оценку для данного поставщика. Рассчитывая рейтинг разных поставщиков и сравнивая полученные результаты, определяют наилучшего партнёра.
При расчёте рейтинга каждого
поставщика учитывается также
значительность каждого
Согласно традиционной практике снабжения из всех возможных выбирается поставщик, удовлетворяющий покупателя по трём параметрам:
1. В графу “Поставщик” необходимо внести названия потенциальных партнеров.
2. В соответствующие столбцы внести по 10-балльной шкале оценки по каждой характеристике.
Все готово! Вы можете наблюдать средний балл каждого потенциального партнера в столбце “Средняя оценка”. У кого балл выше, к тому и следует присмотреться еще лучше на предмет будущего сотрудничества.
После принятия решения товароведы заполняют запрос на определённое колличество продуктов. Для этого следует заполнить ТТН.
Информация о работе Отчет по практике в торговой организации