Основы адаптации персонала в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 23:41, курсовая работа

Краткое описание

Адаптация одинаково важна как для предприятия, так и для самого работника. По сути, конечной целью адаптации является экономия времени для Компании — чтобы сотрудник как можно быстрее начал выполнять предназначенную ему работу, решать поставленные задачи и, как следствие, приносить Компании прибыль. Но помимо этого адаптация является отличным инструментом для повышения лояльности сотрудника и уровня его мотивации.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....
Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………...
1.1. Сущность, виды и направления адаптации персонала………………….
1.2. Роль наставничества в процессе адаптации…………………………….
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И АДАПТАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «КРАСНЫЙ КУБ» ……………………
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании «Красный куб» ………………………………………………..
2.2. Программа исследования эффективности адаптации персонала в компании «Красный куб» ………………………………………………….
2.3. Результаты исследования: оценка эффективности адаптации персонала в компании «Красный куб» ……………………………………………..........
2.4. Разработка программы адаптации для руководителей по работе с молодыми специалистами…………………………………………….......
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………......
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………......
ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................................... ..

Скачать полностью (91.19 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

5 курс.doc

— 219.00 Кб (Скачать документ)

а) совершенно удовлетворен;                                     б) удовлетворен;

в) затрудняюсь  ответить;                                             г) не удовлетворен;

д) совершенно не удовлетворен;

6. Оцените организацию  труда и мотивацию в компании

а) совершенно удовлетворен;                                     б) удовлетворен;

в) затрудняюсь  ответить;                                             г) не удовлетворен;

д) совершенно не удовлетворен;

7. Вас устраивает  организация вашего рабочего  места?

а) совершенно удовлетворен;                                     б) удовлетворен;

в) затрудняюсь  ответить;                                             г) не удовлетворен;

д) совершенно не удовлетворен;

8. Оцените изложение  вам должностной инструкции

а) совершенно удовлетворен;                                     б) удовлетворен;

в) затрудняюсь  ответить;                                             г) не удовлетворен;

д) совершенно не удовлетворен;

9. Вас устраивает  коллектив, в котором Вы работаете?

а) совершенно удовлетворен;                                     б) удовлетворен;

в) затрудняюсь  ответить;                                             г) не удовлетворен;

д) совершенно не удовлетворен;

10. Вас устраивает  стиль руководства в компании?

а) совершенно удовлетворен;                                     б) удовлетворен;

в) затрудняюсь  ответить;                                             г) не удовлетворен;

д) совершенно не удовлетворен;

11. Как Вы оцениваете  нормы и правила компании?

а) совершенно удовлетворен;                                     б) удовлетворен;

в) затрудняюсь  ответить;                                             г) не удовлетворен;

д) совершенно не удовлетворен;

.

Спасибо за то, что ответили на вопросы!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Основы адаптации персонала в организации