Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2013 в 10:15, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в повышение эффективности деятельности положения предприятия на основе формирования и совершенствования рациональной корпоративной культуры.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
определить понятие корпоративной культуры;
изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
выявить факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры, и пути ее формирования;
рассмотреть методы оценки эффективности корпоративной культуры;
дать оценку сложившуюся корпоративную культуру одной из корпораций и разработать рекомендации по улучшению ее состояния; разработать мероприятия по формированию эффективной корпоративной культуры в ООО «Бест Плюс».
Введение
Глава I. Теоретические аспекты влияния корпоративной культуры на деятельность персонала
1.1. Определение, структура и основные элементы корпоративной культуры
1.2. Модели и типы корпоративной культуры
1.3 Формирование и реализация корпоративной культуры предприятия
1.4 Измерение эффективности корпоративной культуры
Глава II. Функционирование корпоративной культуры в компании «Бест Плюс
2.1. Краткая характеристика ООО «Бест Плюс»
2.2. Анализ персонала предприятия ООО «Бест Плюс»
2.3. Анализ сложившейся корпоративной культуры предприятия «Бест Плюс»
Глава III. Совершенствование корпоративной культуры ООО «Бест Плюс»
3.1 Результаты анализа корпоративной культуры
3.2 Мероприятия по укреплению корпоративной культуры фирмы
3.3 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Бест Плюс»
3.4 Проект кодекса корпоративной культуры
Заключение
Список использованной литературы
Бандурин А.В. Деятельность корпораций. - М.: БУКВИЦА, 2008. - 600 с.
Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., - М.: Гардарики, 2008. - 296 с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. - 501 с.
Захаров А. «Корпоративное управление в России». Аналитический банковский журнал. - 2007. - №6. - С. 40 - 43.
Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2006. - 320 с.
Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса» // Управление персоналом. - 2009. - №11. - С.15 - 17.
Кубанейшвили А. «Преобразование компании - начните с корпоративной культуры» // Управление персоналом. - 2006. - №1. - С. 22 - 25.
Кузнецов Ю.В. Основы менеджмента: учеб. пособие. - М: ОЛБИС, 2008. - 185 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: «Дело», 2005. - 702 с.
Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. - Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 2005. - 318 с.
Радченко Я. «Организационная культура руководителя» // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - №4. -С. 13 - 19.
Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2007. - 373с.
Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб: Питер, 2009. - 352 с.
Сухорукова М. «Ценности как ключевой элемент организационной культуры» // Управление персоналом. - 2005. - №11. - С. 11 - 14.
Томилов В.В. Культура предпринимательства. - СПб: Издательство «Питер», 2008. - 368 с.
Томилов В. «Формирование организационной культуры экономических систем» // Проблемы теории и практики управления. -2009. - №1. - С. 27 - 29.
Тренев Н.Н. Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. - М.: ПРИОР, 2008. - 288 с.
Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. - М.: Издательский Дом «Альпина», 2005. - 198 с.
Чумиков А.Н. Связи с общественностью: теория и практика: Учеб. пособие / А.Н. Чумиков, М.П. Бочаров. - М.: Дело, 2006. - 389 с.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. - СПб: Питер, 2009. - 336 с.
Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр. - М.: Экономика, 2008. - 181 с.
Информация о работе Основа формирования и совершенствования корпоративной культуры